全面质量管理的理论告诉我们,一个员工的绩效,更大程度上是由系统因素、而非个人因素决定。当然,以绩效定薪酬,特别是以绩效定浮动工资,对于销售岗位来说,可以规避企业的风险,并把风险转移到员工头上。资质评估,即对工作相关个人特征的评估,远比绩效评估可行而且公正。以资...[详细]
时间:2016-05-17 13:54
查看:505次标签:企业管理者员工薪酬激励机制经验交流写作素材
生命高于一切,是全人类的共识。因而,在呼吁企业重视安全生产的同时,我们想对所有官员、老板和普通民众喊一声:生命至高无上,安全重于泰山。因而在呼吁企业重视安全生产的同时,我们想对所有官员、老板和普通民众喊一声:生命至高无上,安全重于泰山。...[详细]
时间:2013-06-06 07:39
查看:408次标签:安全生产事故特大事故工位发展企业管理者宝源
伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏,2010年就这样快接近尾声,经过这一年的不太忙碌的工作,却又有很多所感所悟,深知好记性不如烂笔头,就一定要把自己浅薄的一些体会用朴实的文字罗嗦下来。
对于工作这个词,是潜移默化的接受的,自2009年7月份...[详细]
时间:2012-05-29 09:23
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