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• 用好“考核结果反馈”这一指挥棒

  反馈是激励的重要抓手。心理学研究表明，及时对活动结果进行评价，并反馈给评价对象，能强化活动动机，对工作起促进作用。干部考核亦是如此。干部考核结果综合了党组织和身边干部群众的评价意见，具备客观性、权威性，是一面映照干部德、能、勤、绩、廉现实表现的明镜。...[详细]
  时间：2018-05-25 09:27 查看：502次标签：侯剑峰干部考核领导干部