关于干部考核的相关内容查看全部标签

• 河南省扶沟县靶向施策为基层减负增效

  一是强化源头管控。针对“一票否决”事项过多过杂、达标评比泛滥等问题，开展专项清理整治，从源头为基层松绑。明确“一票否决”事项备案管理机制，取消不符合规定事项，全面清理各类达标创建、评比表彰活动，要求任何部门不得擅自开展达标评比，杜绝重形式、轻实效现象。...[详细]
  时间：2026-05-25 09:46 查看：17次标签：基层减负实干担当干部考核
• 江苏省淮安市淮安区探索完善干部考核评价体系

  坚持考人考事统筹谋划、一体推进，激励广大干部真抓实干、奋勇争先。一是聚焦考准考实，优化“担当指数”。建立领导干部“担当指数”评价体系，围绕高质量发展综合考核，设置22项共性评价要素、6项个性评价要素，对担当作为情况量化评定、精准“画像”，实现“一干部一指数”、...[详细]
  时间：2026-04-16 09:23 查看：19次标签：干部考核干部担当作为攻坚克难
• 武汉市发挥考核指挥棒作用推动高质量发展

  一是构建科学完备的考核目标体系。紧扣考大事考要事，减少对常规性、一般性工作的考核。对照国家高质量发展综合绩效评价指标和全省支点建设七大战略要求，加大对规模以上高技术制造业、全社会研发经费支出等体现新质生产力指标的考核力度。立足考核对象的禀赋特点和发展实际，实施...[详细]
  时间：2026-04-09 14:20 查看：19次标签：干部考核责任担当高质量发展
• 干部考核全面精准的几个关键

  考核干部对制度贯彻落实，代表着对中国特色社会主义制度价值体系的追求和维护、对改革发展过程规范性的监督，对发展目的和手段的平衡。各级干部的制度执行力和治理能力体现为理解制度、宣传制度，执行制度和取得改革发展的实际成效。因此，要深入贯彻党中央部署，借鉴战略性绩效管...[详细]
  时间：2021-08-18 15:45 查看：1398次标签：干部考核绩效管理制度执行力治理能力
• 严把“精准关”，让干部考出实效评出动力
  

  考核评价是对党员干部工作的认可，也是对存在问题的指出，用好考核评价“指挥棒”，不仅能够助力干部找准问题，还能激励干部再创工作成绩新高。...[详细]
  时间：2021-01-21 10:09 查看：1178次
  标签：胡臣臣干部考核党员
• 秉持三个“标准” 用好政绩考核“指挥棒”
  

  近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，就改进地方党政领导班子和领导干部推动高质量发展的政绩考核有关问题提出了要求，为考准考实干部立起了标尺、开出了良方...[详细]
  时间：2020-11-16 11:25 查看：926次
  标签：杜闯干部考核党员干部
• 考准考实“为民造福”的政绩观
  

  近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标...[详细]
  时间：2020-11-09 10:24 查看：1394次
  标签：陈德进干部考核干部
• 为民造福是最重要政绩
  

  干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。...[详细]
  时间：2020-11-06 11:07 查看：1371次
  标签：李永杰干部考核党员干部
• 用好干部考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”
  

  近日中组部部长陈希在召开深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话时强调，要切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，激励广大干部牢记初心使命、...[详细]
  时间：2020-10-29 11:17 查看：2088次
  标签：薛艳宁干部考核干部任用
• 划出干部考核“硬杠杠”，提振干事创业“精气神”
  

  10月23日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调，要“切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍...[详细]
  时间：2020-10-28 12:22 查看：1029次
  标签：杜其超干部考核干事创业
• 用好干部考核“指挥棒”
  

  为政之要，首在得人。中组部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作...[详细]
  时间：2020-10-26 14:11 查看：894次
  标签：林奥干部考核党员干部
• 画好选用干部“考核图”
  

  “用人必考其终，授任必求其当。”严把考核标准，把干部考准考实，是贯彻落实习近平总书记关于精准科学选人用人的重要论述的关键举措和内在要求。坚持好干部标准，发挥党组织领导和把关作用，做...[详细]
  时间：2020-03-27 15:09 查看：790次
  标签：王杉干部干部考核
• 干部考核要走好严管真爱的“最后一公里”
  

  俗语说得好，“想要和得到之间是做到。”不难发现， 在一些政策制度要求的贯彻落实中，也会出现各种上情没吃透、下情不了解的“走样”问题，“工作留痕”变成“凡事留痕”，避免“乱作为”却滋...[详细]
  时间：2019-12-25 15:13 查看：1460次
  标签：缪璐干部考核严管真爱
• 用好干部考核的“指挥棒”

  用好干部考核“指挥棒”，首要的一条就是把政治标准贯穿始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重点考核能否把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻好落实好。...[详细]
  时间：2019-05-20 16:18 查看：741次标签：干部考核选人用人考核机制
• 治本在得人，得人在审举，审举在核真
  

  “治本在得人，得人在审举，审举在核真。”干部考核意义重大，日常考核是重中之重。全面了解干部，准确评价干部，正确选拔干部务必要做好日常考核的功课，为干部“画好像”，“定好位”，“把好...[详细]
  时间：2019-05-06 14:50 查看：43186次
  标签：贾玉保干部考核《党政领导干部考核工作条例》
• 确保容错纠错机制健康运行

  容错不等于无限度宽容，更不等于可以胡来。在实施容错减责的同时，反对消极腐败，防止激励变纵容、保护变庇护，严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为，让党员干部特别是领导...[详细]
  时间：2018-05-28 09:30 查看：638次标签：刘忠培容错纠错机制干部考核
• 为“干”字注入更多活力

  《意见》的出台，充分彰显了中央全面推进从严治党、狠抓干部作风、严厉打击“不作为、懒作为、乱作为”的决心，彰显了我们党保护干部干事积极性、旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲的决心。广大干部一定要见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，用行动回报期待，用奋斗谱写未来。...[详细]
  时间：2018-05-25 09:31 查看：793次标签：曹柳领导干部干部考核
• 用好“考核结果反馈”这一指挥棒

  反馈是激励的重要抓手。心理学研究表明，及时对活动结果进行评价，并反馈给评价对象，能强化活动动机，对工作起促进作用。干部考核亦是如此。干部考核结果综合了党组织和身边干部群众的评价意见，具备客观性、权威性，是一面映照干部德、能、勤、绩、廉现实表现的明镜。...[详细]
  时间：2018-05-25 09:27 查看：537次标签：侯剑峰干部考核领导干部
• 吴汉圣：好干部靠“选”也靠“管”

  好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。再好的种子撒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。我们要深入研究新时代干部管理工作特点和规律，正确处理选与管、严与爱、奖与惩的辩证关系，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。...[详细]
  时间：2018-02-12 09:37 查看：779次标签：吴汉圣领导干部干部考核
• 让考核顶着干部往前走

  新时代，亟待党员干部激荡新气象、成就新作为。着力完善政绩考核机制，用好用活考核这根指挥棒，我们就一定能不断提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。...[详细]
  时间：2018-01-12 09:55 查看：463次标签：魏寅政绩考核干部考核党员干部