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• 规范公务员“平时考核”才能真正打破大锅饭

  近日，北京公布了《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，其中明确要强化公务员平时考核。今年以来，除北京外，浙江等地也出台类似文件对公务员平时考核进行了规范。如浙江实行“日志式”管理、广西强调工作生活社交均要受监管……“铁饭碗”的公务员群体，将面临越...[详细]
  时间：2016-07-21 13:31 查看：3402次标签：案例公务员考核加强监管平时考核为人民服务
• 公务员平时考核要“有效才能叫好”

  2007年中组部，人事部印发的《公务员考核规定(试行)》第五条规定,公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。对公务员进行平时考核，公务员法有着明确的规定，属于“法定的基本程序要求”。...[详细]
  时间：2016-07-13 11:21 查看：406次标签：堂吉伟德公务员考核“为官不为”试点工作
• 冲破考核瓶颈 落实分配原则
  

  考核细则、考核方式、考核实效的瓶颈必须冲破。如今北京市及各省区相继出台公务员新的考核办法，将平时考核结果列入年度考核，并占50%以上，实行“日志式”管理，工作生活社交也要接受监管，...[详细]
  时间：2016-07-13 10:19 查看：986次
  标签：“日志式”管理公务员考核社会主义劳动分配原则分配制度改革
• 陕西：重党的建设 重干部实绩 重群众满意 重均衡发展

  随着发展形势和任务要求的变化，考核工作将进一步在把握大局中校准定位、在服务大局中改革创新，充分发挥引领、导向、推动作用，为加快建设“三个陕西”提供更为有力的动力支持与制度保障。...[详细]
  时间：2015-01-21 13:12 查看：669次标签：党风廉政建设党的建设党员干部公务员考核
• 公务员年度考核个人工作总结

  回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。...[详细]
  时间：2014-12-29 16:44 查看：18158次标签：公文写作年度考核公务员考核工作总结
• 公务员考核述职报告

  根据我局公务员考核领导小组的要求，我把自己今年来，德、能、勤、绩、廉的情况，向各位领导和同事作个简要汇报。  我是今年9月份从大学毕业来县工商局分局工作的。到分局工作半年来，分局领导安排我到执法队岗位工作，同时协助片管员管理分局辖...[详细]
  时间：2013-09-30 10:15 查看：561次标签：公务员考核述职报告
• 试论我国基层公务员激励机制的构建

  激励机制是我国公务员制度的重要组成部分，是指能够调动公务员积极性并对其行为起到引导和制约作用的一系列制度性措施，对于提高公务员的工作积极性以及提高政府工作效率、规范公务员的公权力、维护公务员队伍的稳定性等具有重要的意义。总之，广大基层公务员在整个行政系统中居于...[详细]
  时间：2013-02-27 12:40 查看：1844次标签：公务员奖励基层公务员公务员职务公务员考核公务员工资激励方式公务员队伍激励作用试论激励措施