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• 什么样的公务员“三高”压力才值得期待

  在体制“城外”的人们看来，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业，就业竞争分外激烈，公务员报考人数不断刷新纪录。需要看到的是，青年公务员诉苦“三高”，这种高压力更多源于庸常生活或是体制内向上负责的苦恼。...[详细]
  时间：2013-06-05 08:02 查看：468次标签：三高公务员报考公务员职位公务员招录公务员招考高薪
• 从公务员生态圈审视“带甲归田”

  “带甲归田”的黄庆玖，是一位非典型基层公务员。显而易见，公务员退出机制的关键就是把目前的非正常退出改变为正常退出，建立能者进庸者出的公务员正常退出机制。畅通基层公务员上升通道，强化公务员职位合理性设置，加大公务员监督体制。...[详细]
  时间：2013-05-24 09:59 查看：356次标签：基层公务员公务员义务公务员纪律公务员职位公务员监督
• 公务员聘任制能否打破铁饭碗

  应该说，公务员聘任制试点已有几个年头，从深圳等地试行情况看，也确实收到了一定效果。而聘任制所采用的公开招聘方式，使公务员选拔得以多样化，其任用过程相对传统委任制来说更透明，更有利于社会监督。...[详细]
  时间：2013-05-24 08:14 查看：294次标签：公务员职位公务员队伍鲶鱼公务员法沙丁鱼治人
• 美国公务员录用制度的改革与发展

  20世纪90年代之后，美国政府改革运动持续进行，各届政府都有推动公务员制度改革的重要行动并由此实现了当代美国公务员制度的转型。综合来看，20世纪90年代以来美国公务员录用制度改革与发展呈现出如下主要特点：　　1. 遵循和维护公务员制度的核心价值与基本原则。...[详细]
  时间：2013-02-20 10:21 查看：2490次标签：公务员录用公务员管理NTE制度核心录用制度