一厚沓病退、调离报告摆到案头。“数了数,69份!大多是医疗骨干。”2016年8月,第三批北京援青医疗队队长、青海省玉树藏族自治州人民医院院长刘云军上任头一天,就吃了个“下马威”。“以前搞平均主义‘大锅饭’,每月绩效才几百元,任务重、风险高,技术上不去、患者难满...[详细]
时间:2019-07-30 16:45
查看:463次标签:刘云军绩效考核医疗精准扶贫改革运营管理模式
健康扶贫是打赢脱贫攻坚战的关键,也为进一步破解因病致贫、因病返贫的难题提供解决方案。...[详细]
时间:2019-07-15 11:06
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标签:中国梦实践者刘云军医疗
履新短短26天后,经过深入调研,刘云军的改革方案出炉:全院实行绩效考核,每月绩效工资总额提升到50万元,同时重点向临床一线、高风险、高强度的科室倾斜,激发医护人员的工作热情。...[详细]
时间:2019-07-03 09:28
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