关于劳务派遣的相关内容查看全部标签

• 未经许可不得经营劳务派遣业务

  2023年10月底，上海市徐汇区人力资源和社会保障局收到审计部门移送的线索，反映某公司涉嫌未经许可擅自经营劳务派遣业务的违法行为。收到线索后，徐汇区人力资源和社会保障局依法立案调查。...[详细]
  时间：2025-04-17 13:14 查看：243次标签：许可经营劳务派遣
• 劳务关系转包先要“包”责任

  骑手是快递服务行业的一支重要力量，也是一群以勤奋劳动争取美好生活的劳动者。百万骑手维权难，折射出的是劳动权益保障的困境。破解这道难题，需要社会各个方面努力，但首先是用工企业要把责任担起来。...[详细]
  时间：2021-11-22 17:02 查看：191次标签：魏永刚劳务关系劳务派遣
• 最新版工业和软件信息服务业企业疫情防控指引发布—— 劳务派遣人员实习生等应接种疫苗

  近日，北京市经信局对外发布《北京市工业和软件信息服务业企业疫情防控指引（第九版）》。最新版本的防控指引提出，行业企业要落实新冠疫苗“应接尽接”要求，对第三方劳务派遣和实习生等人员应统一纳入疫苗接种范围。接触面广的涉众人员，确因身体原因不符合接种条件的，建议调离...[详细]
  时间：2021-08-13 13:56 查看：251次标签：企业疫情防控劳务派遣实习生接种疫苗
• 马克龙：改革劳务派遣制度
  

  法国总统马克龙23日呼吁改革欧盟劳务派遣制度，与奥地利、捷克、斯洛伐克领导人共同探讨了如何改革劳务派遣制度。...[详细]
  时间：2017-08-25 10:28 查看：618次
  标签：马克龙劳务派遣欧盟廉价劳动力
• 【案例】“同工同酬”被打折，公共利益岂可被“绑架”？

  人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上，可以自己掌握。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
  时间：2013-09-25 14:15 查看：2003次标签：同工同酬案例劳务派遣临时工
• 别动辄拿“用人成本”吓唬人

  一方面要加快改进僵硬刻板的正式劳动关系，另一方面更要严格限制“临时工”的比率。经济的转型，不能只体现在成本收益的数字上，欠“临时工”的历史账，不能成为企业撒娇的铿锵道理。...[详细]
  时间：2013-08-20 10:23 查看：380次标签：邓海建临时工人社部劳务派遣
• 规范劳务派遣能否彻底解决“同工不同酬”问题

  从7月1日起，修改后的《劳动合同法》开始实施，其中有关劳务派遣的严格规范被媒体广泛解读为“劳务派遣工将与正式工同工同酬”。 ...[详细]
  时间：2013-07-04 15:08 查看：440次标签：劳务派遣同工同酬
• 靠什么拯救“临时工”？

  新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。从这个意义上说，要彻底拯救“临时工”，仅靠法律的强硬表态是不是足够呢？...[详细]
  时间：2013-07-01 15:59 查看：480次标签：临时工酒驾劳动合同法正式工劳务派遣劳动法
• 规范劳务派遣寄望修法：重新界定三性范围

  中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健说：“可以通过全国总工会与国资委、中国企联集体协商，共同订立一个全国性集体合同的方式来规范劳务派遣，更胜于修法。”
  ...[详细]
  时间：2012-08-08 15:50 查看：470次标签：劳务派遣三性范围劳动合同法
• 多管齐下解决二元用工 避免劳务派遣泛滥化

  记者调查发现，造成劳务派遣这些乱象的原因主要有利益驱动、法律法规不明确以及监管不力等，这一用工形式失序已严重影响到劳务派遣工人的合法利益，损害了社会公平。 部分专家和基层干部分析认为，导致劳务派遣用工泛滥、扩大以及主业化的原因主要有四方面。...[详细]
  时间：2012-07-17 10:43 查看：406次标签：劳务派遣二元用工劳动者
• 劳务派遣：一人事二主 劳动者很受伤

    一个劳动者养了两个“老板” “雇人不用人，用人不雇人”，这是深圳“春风劳动争...[详细]
  时间：2012-07-17 10:43 查看：812次标签：劳务派遣劳动者二元用工
• 劳务派遣劳动合同书范文

  甲     方：                &nb...[详细]
  时间：2012-06-14 10:23 查看：465次标签：劳务派遣合同书范文劳动