关于劳动法的相关内容查看全部标签

• 织密新就业形态劳动者权益保障网

  新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作时间弹性化、创业机会互联网化等特点，劳动关系呈现出模糊化、隐蔽化等特征，对传统劳动模式和法律框架带来挑战。...[详细]
  时间：2024-09-14 16:31 查看：280次标签：新就业形态劳动者权益劳动法社会保障制度
• 新就业形态，要补什么法律短板

  “新就业形态”在工作时间、工作地点、管理模式等方面的变化，导致从业者和用人单位法律关系的定性模糊化。从业者工作时间过长、缺乏必要的劳动基准保护，职业风险大、工伤认定困难等都是目前“新就业形态”存在的法律困境。...[详细]
  时间：2020-09-08 13:23 查看：565次标签：“新就业形态”劳动法社会保障法
• 修改“超生即辞退”具有双重示范意义

  总而言之，对“超生即辞退”规定适时作出修改，是立法审查与人口政策执行优化的双重进步。其蕴含的示范意义，也当在更多方面起到推动作用。...[详细]
  时间：2017-10-26 10:09 查看：568次标签：朱昌俊超生即辞退劳动法
• 佘颖：最可怕的“没人性”是藐视法律

  我国《劳动法》规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。而种种信息表明，兰州交大博文学院对刘伶利患病且还在医疗期间的情况是知晓的，那么，此时解除劳动关系就违反了法律。...[详细]
  时间：2016-08-26 09:57 查看：860次标签：佘颖劳动法捍卫法律尊严违法行为劳动者权益保护
• 【渴望和平】
  

  每一天，世界都在发生着各色各样的事，除去时政，也不乏趣事、奇事及精彩瞬间，就让我们一起回顾上周世界博览。...[详细]
  时间：2016-05-16 17:24 查看：839次
  标签：世界和平一周博览劳动法罗塞夫
• 春节加班要协商更要有监管

  对于春节加班，要协商更要监管，莫让“超时加班”，侵占劳动者的节日福利。首先，我们呼吁企业要以人为本，从敬畏和尊重生命的角度出发，叫停无节制的加班加点，保障职工休息休假的权利。同时，对于合法加班，应及时足额兑现加班费。特别是，劳动保障部门及工会，应对企业的加班行...[详细]
  时间：2016-02-06 12:18 查看：450次标签：汪昌莲春节加班劳动法协商监管劳动者节日福利
• 减少职业资格认证 为“双创”松绑

  大众创业、万众创新，旨在最大限度地发挥劳动者的聪明才智，营造出各尽所能、各显神通的创造与创新潮。正如李克强总理在批评细分为五级的“美甲师”认证时所言：“这种资质评价，本来应由市场去认可。...[详细]
  时间：2015-10-12 15:19 查看：278次标签：张玉胜职业资格双创劳动法政府监管
• 什么才是防休假变“假”休的硬措施？

  在带薪休假已写入《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的背景下，企业不履行落实带薪休假的义务，本质上就是违规，理应给予惩罚。而将其跟评优挂钩，只是惩罚措施中平和的一种。因为现实中落实带薪休假较差的主要是些民营企业、中小企业，光将休假跟评优挂钩，起到的震慑力还...[详细]
  时间：2015-08-10 14:47 查看：323次标签：带薪休假小短假休假劳动法
• 高温补贴何以不再成为残缺的权利

  虽然《防暑降温措施管理办法》赋予了人力资源和劳动监察部门以处罚权，然而对安监部门、工会组织的具体职责、如何履职、不履职又该如何问责，却没有作出具体的规定，使得本具有发现之职的相关组织和机构，未能起到应有的作用，并因之导致纠错机制未能在第一时间得到发挥，从而才产...[详细]
  时间：2015-07-06 14:48 查看：411次标签：堂吉伟德高温津贴劳动者权益社会共治劳动法
• 以泄密为由辞退环卫工人是否践踏了《劳动法》

  “我能泄露什么商业秘密？不就是嫌我给报社说了同事被车撞倒、给记者说了保洁公司的名字吗？”因被辞退一宿也没睡的62岁的郭保民师傅说，他和老伴是在2009年来西安市三桥做环卫工的，被西安市沣东新城的一家保洁公司辞退，而辞退的理由竟是“泄露商业秘密”。让我们共同关注...[详细]
  时间：2015-02-25 11:08 查看：1184次标签：劳动法商业机密辞退环卫工人案例
• 劳动法治应注重保护劳动基本权利

  劳动基本权利，是指劳资各方当事人享有的依法建立各自组织、平等谈判或协商、解决争议等权利。社会主义市场经济发展使劳动关系发生变化，劳资各方基于公平分配的经济目的，依法组织、联合为集体当事人，公平、诚信地进行集体谈判，各方在法律框架内理性地行使权利、履行义务、解决...[详细]
  时间：2015-02-12 09:33 查看：411次标签：陈步雷劳动法劳动权利
• 【案例】莫让加班费成“浮云”

  媒体帮劳动者算加班费，如果春节7天全加班，在北京至少可获1094元，在上海至少能拿1266元，在重庆则是977元。我们应该感谢劳保部门和媒体的不遗余力，总是在法定长假过后给我们演算加班费的“大账”，提醒加班族“不要白不要”，尤其是面对相当于日均工资17倍的加班...[详细]
  时间：2014-02-08 09:39 查看：1474次标签：加班费浮云案例劳动法超时劳动
• 当前企业用工存在的问题及对策

  企业用工存在的问题有：招工难、不对口、流动快、成本涨、结构偏，其中招工难问题最为突出。...[详细]
  时间：2013-12-02 23:41 查看：9211次标签：群众路线企业用工模式待遇就业劳动法
• 靠什么拯救“临时工”？

  新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。从这个意义上说，要彻底拯救“临时工”，仅靠法律的强硬表态是不是足够呢？...[详细]
  时间：2013-07-01 15:59 查看：473次标签：临时工酒驾劳动合同法正式工劳务派遣劳动法
• 被漠视的劳动法条款

  如何在劳资双方关系发生深刻变化的当下，...[详细]
  时间：2013-05-03 11:17 查看：361次标签：劳动法条款涨工资劳资关系
• 保护劳动者权益应成劳动节主题

  又到“五一”国际劳动节，人们再次聚焦劳动者权益保护问题。将法律规定与现实对照，一些早有明确规定的劳动者权益保护条款，在实际执行中却常常被削弱、变形甚至“忽略”。劳动者权益被损害，与相关部门的监管职能覆盖不严密和对劳动法律法规的执行不到位也有很大关系。...[详细]
  时间：2013-05-02 12:57 查看：721次标签：劳动者权益躲猫猫劳动法加班值班申请劳动合同法
• 权益无虞的劳动才有体面可言

  以公众利益密切程度论，大概没有哪一部法律能与劳动法相提；以受尊重程度论，恐怕也没有哪一部法律能与劳动法并论。劳动法赋予劳动者的权益之所以屡遭漠视，既有法律本身之不足，亦有现实环境之窘困。...[详细]
  时间：2013-05-02 10:36 查看：639次标签：劳动法体面劳动构建和谐劳动争议仲裁劳动仲裁
• 落实带薪休假制度的难点分析

  日前由国务院正式颁布，其中“到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实”这一目标在社会上引起广泛关注和争议。带薪休假制度为什么这么难推进？制约带薪休假制度落实的因素究竟有哪些？解决这些问题的着力点和出路何在？这些都值得我们好好探索。...[详细]
  时间：2013-03-04 09:44 查看：507次标签：王晨光带薪休假制度法律条文劳动法旅游市场市场机制
• 经济增长：从速度到质量

  如果再考虑到收入悬殊，高收入者收入增长远快于中低收入者，作为消费人数众多的中低收入者的收入增长会更低，在收入分配中的比重更少。要促进消费，还应提高社会福利水平，尤其是应该增加财政支出中民生和社会保障领域的支出比重，并真正起到二次分配保公平的功能。...[详细]
  时间：2013-02-21 13:38 查看：675次标签：速度经济增长速度经济增长质量劳动合同法GDP大学收费居民消费劳动法结构失衡快速增长
• 中华人民共和国劳动法

  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行自2008年1月1日起施行自2008年1月1日起施行自2008年1月1日起施行自2008年1月1日...[详细]
  时间：2011-07-07 14:37 查看：1次标签：劳动法