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• 最高法关于劳动纠纷案件裁判规则

  用人单位与劳动者不得自行协商缴纳社会保险金的义务。在劳动争议案件中，客户名单、信息是否构成商业秘密，应当根据《中华人民共和国反不正当竞争法》对商业秘密的定义来认定。...[详细]
  时间：2018-04-12 15:28 查看：2428次标签：最高法院劳动纠纷裁判规则劳动者权益
• 行拘“不作为”锦旗送旗人 自省方能有作为

  因与建筑公司发生劳动纠纷迟迟未解决，农民工张蓬冲与工友等数十人先后到湛河区政府和平顶山市公安局反映，同时给该市人力资源和社会保障局、公安局先后各送了一面“不作为奖”锦旗，随后张蓬冲等4人被当地警方以涉嫌扰乱单位秩序为由行政拘留。近日，张蓬冲将河南省平顶山市公安...[详细]
  时间：2015-06-26 10:40 查看：2360次标签：案例不作为奖农民工劳动纠纷拖欠工资
• 劳动立法需构建区别对待制度

  劳动争议不同于普通民事争议，具有较强的法律性、政策性和社会性等，也是一个较为敏感的问题。如果由司法直接介入纠纷的解决，不仅容易在劳资之间形成一种紧张关系，不利于劳资合作与和谐，也会使法院过度陷入劳动争议案件，不利于维护法院的权威性和司法独立性。...[详细]
  时间：2015-04-14 09:50 查看：877次标签：李雄劳动立法劳动纠纷