采用编制管理公立医院,不仅有利于加强政府对医院的控制、保障医务人员的水平和能力,同时也优化了医院内部秩序。然而,随着医改的不断深入,这种管理的弊端也逐步显现,已经到了必须改的程度。...[详细]
时间:2016-08-24 10:02
查看:819次标签:田佑中公立医院取消编制事业单位改革深化医改
推进公立医院管理体制改革,实行全员聘任制,其根本目的是清除医院传统管理体制的“行政化”弊端,建立起以专业化和公平竞争为核心的文化,消解公立医院长期以来存在的“官本位”倾向。...[详细]
时间:2016-08-01 10:04
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财权和人事权下放后,高校需要建立起相应配套的权力制约机制,确保权力在法律和制度的笼子里运行。期待高校通过编制改革,建立以治理为基本理念的新型组织运行机制。...[详细]
时间:2016-04-05 13:17
查看:446次标签:肖罗取消编制高校治理改革契机高校改革
取消高校教师编制,符合国家事业单位改革方向,符合高等教育发展规律和高校办学规律,政策是好政策,关键是在政策实施的转档期、空窗期和阵痛期,把握好政策实施的节奏和相关政策的配套落实,把政策的正能量充分展现,使其落地生根、开枝散叶,把政策实施可能带来的负面影响充分疏...[详细]
时间:2016-02-23 09:26
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