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• 从四个关键词看国企改革新蓝图

  国有企业属于全体人民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。《关于深化国有企业改革的指导意见》体现了改革成果人民共同分享的思路，会让更多的国有资本收益服务到老百姓的衣食住行里。...[详细]
  时间：2015-09-21 14:10 查看：326次标签：国企改革蓝图关键词国企薪酬制度改革
• 国企薪酬和效益挂钩开了个好头

  任何国家国企的治理和薪酬体制改革，都不是件容易的事情。但做得较好的经验是类似的，就是给国企建立起现代企业制度、监管体制、激励机制。完善这些制度的过程，特别考虑民意、民智，保障公众的知情权、表达权、参与权、决策权。...[详细]
  时间：2015-07-20 13:56 查看：447次标签：张燕国企薪酬制度改革产权结构央企高管
• 高管薪酬制度：国企改革攻坚的重要入口

  在国有企业高管薪酬制度改革启动后，还应适时研究合理提高社会低保标准，同时积极研究建立并逐步健全劳动密集型行业低收入劳动者的工资增长机制和支付保障机制等。在这样一个背景下再来搞公务员工资改革，就更顺理成章。...[详细]
  时间：2014-11-28 13:53 查看：1027次标签：苏海南国企薪酬制度改革国企改革
• 79名国企高管腐败解析

  三十多年来，我国政府一直在致力于分权改革，并尝试引入市场机制，其中一项重要内容就是扩大企业经营自主权，中央或地方政府将经营决策权逐渐向下转移，企业领导及管理层权力不断得到扩张，企业活力不断激发，效率不断提高。企业管理层权力扩大，他们也更有能力和动机实施寻租行为...[详细]
  时间：2014-10-29 11:21 查看：1797次标签：国企高管腐败解析国企廉政制度国企薪酬制度改革
• 深化国企薪酬制度改革

  国企薪酬制度改革是国企改革的一个重点领域，也是新一轮价格、税收、财政及收入分配制度改革中的重要配套改革。这不仅要求我们要积极推动这项改革，而且必须改好。...[详细]
  时间：2014-09-23 14:27 查看：407次标签：国企薪酬制度改革效率公平