以市场的标准来衡量和评价改革的效益,以市场主体的市场效率来评判企业改革的到位和成败与否,国企改革才能带动中国经济体制转轨转型,才能适应新一轮产业革命催生的企业生存规则和新的竞争法则。...[详细]
时间:2015-11-20 13:59
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相对来说,做到降薪其实并不困难,“一锤子的买卖”就可以解决问题,然而控制职务消费,进行业绩评价却更为困难。若要把业绩与薪酬挂起勾来,赢则奖之亏则补之才殊为不易。薪酬不仅应有数量之限,更要追求公平与效率,不仅要讲求内涵,更要注重于外延。...[详细]
时间:2015-01-04 10:38
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