“三个区分开来”坚持唯物辩证法,科学把握了矛盾的客观规律性,从事物本身的对立统一角度揭示了现象背后的本质。我们需要领会“三个区分开来”的深刻内涵,辩证分析实践中出现的问题,综合研判、科学精准地区分先行试错、探索失误、无意过失的容错纠错行为与明知故犯、违反禁令、...[详细]
时间:2023-08-08 15:52
查看:660次标签:“三个区分开来”容错纠错底线意识权责边界制度激励
中国共产党的容错机制建设经历了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代,不同历史发展阶段的容错传统、理念与原则不仅在体现特定时代的背景特征与任务要求的过程中,明确宽容立场、包容对象、辩证意蕴与目标导...[详细]
时间:2023-04-11 16:03
查看:991次标签:党的历史容错机制容错纠错激励机制
容错纠错是影响干部队伍干事创业和改革创新的重要因素。近年来,为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,各地陆续出台了一系列容错纠错制度措施,但效果仍不及预期。为此,可以从理论认识筑基、组织文化引导和制度体系规范等角度出发构建科学有效的容错纠错机制,激发...[详细]
时间:2023-04-11 16:02
查看:1894次标签:担当作为容错纠错组织文化干部激励
党的十八大以来,习近平总书记提出“有权就有责,权责要对等”。然而个别干部为逃避责任不作为带来严重的负面影响。从客观上来说,权责失衡、责任体系不完善,不仅为避责行为提供了客观条件,也不断消解问责机制的作用;从主观上来看,受责任风险影响的主观动机是官员发生避责行为...[详细]
时间:2021-01-05 14:46
查看:1249次标签:党政干部避责行为容错纠错
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,调动和保护广大干部改革创新、干事创业的积极性,建立健全容错纠错机制,根据《中国共产党问责条例》《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》《中华人民共和国监察法》等规...[详细]
时间:2020-07-03 08:34
查看:496次标签:激励干部担当作为容错纠错
《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。...[详细]
时间:2018-08-02 10:24
查看:377次标签:张巨成干部队伍容错纠错
党的十九大报告以“不忘初心,牢记使命”开头,以“大道之行,天下为公”结尾,提出了新时代、新思想、新判断等诸多“新”概念,是全党面向新时代的政治宣言和行动纲领。宣讲家网整合多位权威人士、专家学者解读十九大报告的观点与论述,聚焦关键词,推出系列视点,以飨网友。...[详细]
时间:2017-11-17 14:04
查看:21781次标签:十九大报告党的建设容错纠错党章修改
现实中,金无足赤人无完人,无论是易学习,还是李达康,都是忠诚于党和人民的好干部,也是敢作敢当的硬汉子。现在回到假设,如果当年就有这种机制撑腰鼓劲的话,相信“易学习”就不会长久止步于...[详细]
时间:2017-04-17 13:41
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标签:康伟人民的名义易学习容错纠错
所谓错误,直观地说,是给事业带来损失和负面影响的事,属于“坏”的范畴。由于事物是发展、变化的,在一定条件下,坏事可以变成好事,好事也可以变成坏事。...[详细]
时间:2017-02-17 11:19
查看:579次标签:邵景均容错纠错方法论辩证