在带薪休假已写入《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的背景下,企业不履行落实带薪休假的义务,本质上就是违规,理应给予惩罚。而将其跟评优挂钩,只是惩罚措施中平和的一种。因为现实中落实带薪休假较差的主要是些民营企业、中小企业,光将休假跟评优挂钩,起到的震慑力还...[详细]
时间:2015-08-10 14:47
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对于带薪休假权利来说,小短假还算不上“雪中送炭”——以周末为主的休假,算不上真正有选择自由的休假;周末多出半天的创意,没有解决带薪休假如何落地的难题。而且,很多人甚至连小短假都休不上,小短假或许会成为体现休假权不平等的又一个载体。...[详细]
时间:2015-08-05 15:08
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