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• 关键在于如何调动“慢牛”的积极性

  从严选拔、从严教育、从严管理、从严考核，这四把鞭子应实实在在。对那些确实不求上进、不胜任现职的，应研究退出机制，做到上有“台阶”、下有“滑梯”，真正让“慢牛”们不敢懈怠，奋起直追。...[详细]
  时间：2013-01-31 09:23 查看：472次标签：人民论坛领导干部工作积极性高素质骨干快牛式干部
• 用人：从“贤人毕进”到“贤人毕竞”

  竞相成长...[详细]
  时间：2013-01-31 08:28 查看：430次标签：选人用人贤人毕进贤人毕竞招才引才工作积极性