虽说是对骨干压担重用,但负重过大就会滑向“竭泽而渔”,无形中造就了“多劳多得,积劳成疾”“干的干,转的转,转的给干的提意见”的不良现象,对事业发展并无裨益。...[详细] 时间:2016-08-15 09:14 查看:412次标签:尹宝平骨干快牛式干部人才
从严选拔、从严教育、从严管理、从严考核,这四把鞭子应实实在在。对那些确实不求上进、不胜任现职的,应研究退出机制,做到上有“台阶”、下有“滑梯”,真正让“慢牛”们不敢懈怠,奋起直追。...[详细] 时间:2013-01-31 09:23 查看:472次标签:人民论坛领导干部工作积极性高素质骨干快牛式干部