聚焦领导干部岗位变动中的权责衔接难题,出台《大武口区领导干部离任交接办法(试行)》,以制度化、规范化、程序化举措破解“旧账不清、新官不理”难题。明确将调任、转任、免职等各类离任的区管干部全部纳入管理范围,梳理形成重要工作、财政财务、干部人事、重大信访和社会稳定...[详细]
时间:2026-04-03 14:37
查看:9次标签:干部岗位工作监督管理追责问责
对干部工作进行限制,并不是为了拘束干部、增加工作和心理负担。实际上对干部的岗位工作进行明晰化、科学化限制,有助于提升干部工作的便利度并能够保证他们的职业安全,同时也将规避干部岗位权力惯性对群众利益的侵害。...[详细]
时间:2020-08-05 15:51
查看:525次标签:干部岗位工作绩效标准化
拥有岗位权力是干部完成岗位工作,服务于人民群众的客观物质基础,然而权力的性质决定了它是个双刃剑,用好了能够为人民群众造福无穷,而任其自由发展则会严重侵害群众利益。...[详细]
时间:2020-08-03 13:36
查看:670次标签:尚虎平干部岗位工作为人民群众服务