深化干部人事制度改革,完善政绩考核制度,建立差别化、合理化的考评体系,突出业绩考核中主观努力和客观条件制约要素分析,不让敢负责勇担当的干部吃亏。...[详细] 时间:2016-07-25 10:02 查看:978次标签:杨立平全面从严治党全面深化改革干部队伍管理