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• 如何推进国有经济改革与建立职业经理人制度
  

  明确国有经济改革任务，首先需要厘清几个基本概念，而国有经济管理体制改革的难点在于三个“去行政化”。“建立职业经理人制度，更好地发挥企业家的作用”是三中全会《决定》对推动国有企业完善...[详细]
  时间：2015-05-05 10:56 查看：12472次
  标签：洪虎国有经济改革国有经济体制改革职业经理人职业经理人制度
• 洪虎：如何推进国有经济改革与建立职业经理人制度
  

  报告人从几个基本概念的澄清入手，进一步明确了国有经济改革的任务，指出国有经济管理体制改革的难点以及国有经济改革还要处理好国家出资企业员工身份问题。“建立职业经理人制度，更好地发挥企...[详细]
  时间：2015-05-04 17:42 查看：4946次
  标签：洪虎国有经济职业经理人制度国有经济体制改革
• 洪虎：用“国家出资企业”概括国有经济的实现形式更准确
  

  国有经济的实现形式不仅只是一种，不能简单地用国有企业代表整个国有经济的实现形式。如果把多种形式的企业统称为国有企业，往往就会忽视国有经济不同实现形式之间的差别。《中华人民共和国企业...[详细]
  时间：2015-05-04 17:11 查看：816次
  标签：洪虎国有经济国家出资企业实现形式
• 如何推进国有经济改革与建立职业经理人制度
  

  党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响...[详细]
  时间：2015-05-04 17:03 查看：1668次
  标签：洪虎国有经济改革职业经理人制度国有经济体制改革
• 二、建立职业经理人制度 更好发挥企业家作用
  

  十八届三中全会《决定》把建立职业经理人制度作为全面深化改革的一项重要任务，表明建立职业经理人制度与坚持和完善基本经济制度，特别是与国有企业完善现代企业制度紧密相关。关于职业经理人，...[详细]
  时间：2015-05-04 16:57 查看：869次
  标签：企业家职业经理人职业经理人制度制度建设洪虎
• 一、厘清认识 推进国有经济改革
  

  报告人从国有经济发展的任务、国有经济体制改革的内容、国有经济管理体制改革的内容等几个基本概念切入，进一步明确国有经济改革的任务。而国有经济管理体制改革中需要明晰现阶段的国有经济不是...[详细]
  时间：2015-05-04 16:40 查看：880次
  标签：国有经济改革国家出资企业国有经济体制改革洪虎
• 三、建立社会化职业经理人资质评价制度的主要内容
  

  社会化职业经理人资质评价制度的内容主要包括三个方面：职业素养、职业能力和职业知识。职业经理人资质评价制度属于社会人力资源管理制度，必须获得政府主管部门、业主与企业和职业经理人的“三...[详细]
  时间：2013-11-07 13:06 查看：513次
  标签：洪虎职业素养职业知识职业经理
• 四、建立社会化职业经理人资质评价制度的政策依据
  

  《关于进一步加强人才工作的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《中央人才工作协调领导小组实施〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉任务分...[详细]
  时间：2013-11-07 13:06 查看：515次
  标签：洪虎职业经理社会化资质评价制度政策
• 五、建立社会化职业经理人资质评价制度的创新探索
  

  建立社会化职业经理人资质评价制度在我国是一项创新和探索。2012年6月成立的中职协是创立这项制度的一次尝试，中职协集行业管理与社会服务于一身，把探索建立统一、规范的社会化职业经理人...[详细]
  时间：2013-11-07 13:06 查看：487次
  标签：洪虎社会化职业经理人
• 六、建立社会化职业经理人资质评价制度的路径选择
  

  建立社会化职业经理人资质评价制度需要做到“三个先行”：组织建设先行、地方试点先行和行业试点先行。组织建设方面需要第三方中介服务机构（培训、评价、评估等机构）的支持；地点选择方面需要...[详细]
  时间：2013-11-07 13:06 查看：437次
  标签：洪虎经理人资质评价制度
• 一、建立社会化职业经理人资质评价制度的重要意义
  

  职业经理人最早起源于美国，它是一个新的职业阶层，它的诞生有利于企业的发展。我国职业经理人社会身份不明确，需要建立社会化的职业经理人资质评价制度。我国社会化职业经理人资质评价制度建设...[详细]
  时间：2013-11-07 13:06 查看：707次
  标签：洪虎职业经理人社会化资质评价制度
• 二、建立社会化职业经理人资质评价制度的必解之题
  

  建立职业经理人评价制度需要廓清职业经理人的内涵，明晰职业经理人的主要特征；职业经理人队伍建设要关注职业化、市场化、专业化和国际化；同时还要准确把握职业资格、执业资格和职业资质的区别...[详细]
  时间：2013-11-07 13:06 查看：430次
  标签：洪虎社会化建设职业经理人评价制度
• 建立职业经理人资质评价制度的创新探索
  

  洪虎，中国职业经理人协会会长，全国职业经理人考试测评标准化技术委员会主任，中共第十五届、十六届中央委员，中共十四大当选为中央纪律检查委员会委员。
  　　报告首先介绍了职业经理...[详细]
  时间：2013-11-07 12:49 查看：2162次
  标签：洪虎职业经理人评价制度路径选择探索
• 洪虎：建立职业经理人资质评价制度的创新探索
  

  报告首先介绍了职业经理人的产生历史，我国职业经理人的现状及现实需求。接着分析了我国要建立社会职业经理人资质评价制度需要破解的难题、职业经理人资质评价制度的主要内容、我国对建立职业经...[详细]
  时间：2013-11-04 13:37 查看：4686次
  标签：洪虎职业经理人职业经理人资质评价制度
• 建立职业经理人资质评价制度的创新探索
  

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  时间：2013-11-04 13:19 查看：2847次
  标签：洪虎经理人评价制度社会化