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• 【2019-12】论用人

  用人，即选择和使用干部。清朝雍正皇帝曾经说，治天下以用人为本，其余皆枝叶事耳。用人的最高境界，是人岗相宜，人尽其才，把合适的人，放在合适的位置，做合适的事。...[详细]
  时间：2020-01-15 14:26 查看：397次标签：用人德才兼备容人
• 于永军：管仲与齐桓公对话的启示
  

  公元前645年，一代名相管仲病危。弥留之际，他向齐桓公作临终交待，希望恒公驱逐易牙、竖貂、常之巫、公子启这四个人。于是，便留下了一段发人深省的识人对话。...[详细]
  时间：2019-01-03 13:58 查看：7020次
  标签：于永军管仲齐桓公识人观用人
• 黄朴民：“不以无过为贤”
  

  王猛主要是一位政治家，因此他在治军方面的作为，集中体现在拔擢将才、因人任职这一点上。其中在对待猛将邓羌的问题上，王猛“容其所短，收其所长”的做法，尤为后人所称道。...[详细]
  时间：2018-08-15 14:02 查看：613次
  标签：黄朴民用人任贤
• 鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向

  为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。...[详细]
  时间：2018-05-24 10:45 查看：331次标签：干部用人为政
• 揭秘邓小平同志的七项领导艺术
  

  邓小平指出：“整党主要放在整顿各级领导班子上。”“一个县、一个工厂不把班子弄好，谁执行政策。你落实，他就落虚了。归根到底是领导班子问题。”对“老大难”单位领导班子的问题，分别情况，...[详细]
  时间：2017-05-22 14:11 查看：3108次
  标签：程中原邓小平领导艺术用人解放思想
• 韩志金：用人不苦

  无论从事何种行业，都必须坚持以人为本，把人放到第一位来考量。可以说，尊重人是管理者最需具备的基本素养。有智慧的管理者应不断创造条件，把人性化管理渗透到每一个环节，使企业成为员工发展和生活的平台，让大家把工作当成自己分内的事，同心合力，共同发展。这样，就不会有用...[详细]
  时间：2016-12-27 09:57 查看：631次标签：韩志金用人心理以人为本人性化管理
• 荐人者须秉持公心
  

  我国自古就有举荐人才的优良传统，人们常以“伯乐”和“千里马”比喻荐人者与被荐之人的关系。而且，封建社会并无明文法典规定荐人用人失当须追责问责，但是关于荐人用人却成就许多佳话。借古鉴...[详细]
  时间：2016-09-06 13:58 查看：1871次
  标签：王硕带病提拔荐人用人
• 鲜明树立正确用人导向

  对党忠诚是党章对党员干部最根本的要求，党的干部特别是领导干部必须有坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，对党和人民绝对忠诚。...[详细]
  时间：2016-07-22 14:58 查看：467次标签：选人用人领导班子建设领导干部
• 【解读】从三句用典看习近平用人之道

  习近平在不同场合多次强调，人才成长既靠个人努力，更靠组织培养。组织培养和植树造林一样，不可能一蹴而就、立马见效，必须绵绵用力、久久为功。...[详细]
  时间：2015-06-29 13:17 查看：504次标签：习近平用人统战工作会议党外人士
• 中共为党组制度立“规矩”：用人出问题追责党组成员

  6月16日，《中国共产党党组工作条例（试行）》正式发布，其中明确了责任追究制度：“党组重大决策失误的，对参与决策的党组成员实行终身责任追究”；干部选拔任用方面出现重大问题，追究有关党组成员责任。...[详细]
  时间：2015-06-17 10:25 查看：753次标签：党组用人规矩制度
• 更加突出用人中“德”的权重

  党和国家培养一名领导干部尤其是中高级领导干部很不容易。领导干部因为在德上出问题而落马，不仅毁了个人前途，而且浪费了大量财力物力，使党和国家事业蒙受严重损失，非常可惜，令人痛心！因此，更加突出用人中“德”的权重非常必要，也非常紧迫。...[详细]
  时间：2014-08-06 13:56 查看：521次标签：用人德才兼备
• 切实端正选人用人风气

  党的十八大以来，全军认真贯彻习主席关于干部队伍建设的一系列重要指示，在树立正确选人用人导向、匡正选人用人风气上做了大量工作，有了新的起色。现在，部队选人用人工作主流是好的，但要看到，端正选人用人风气具有艰巨性、长期性。这项工作不进则退，稍有放松就会反弹，必须紧...[详细]
  时间：2014-07-04 09:55 查看：825次标签：风气用人徐才厚
• “能吏和循吏”的用人智慧

  龚自珍在清代就呼吁“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，到了现在，我们需要结合人才的特点，更需要结合时代需求和历史使命、结合国家战略和组织目标，有机地实现组织目标和个人目标的有机统一。...[详细]
  时间：2014-06-06 15:37 查看：1830次标签：用人智慧
• 强化问责，严防用人失察

  “带病提拔”常有，而问责却不常有，“破窗效应”不断发生，使得用人不正之风在一些地方愈演愈烈。必须动真碰硬，遏制用人上的“三拍”作风，使组织纪律成为带电高压线。...[详细]
  时间：2014-01-22 08:37 查看：339次标签：用人干部选任
• 习近平总书记选人用人新思路

  用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使...[详细]
  时间：2014-01-12 16:49 查看：1099次标签：习近平总书记用人思路组织建设
• 用一贤人则群贤毕至

  习近平总书记高度重视干部人事和选人用人问题。他强调，要坚持正确的用人导向，发挥好风向标的作用，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。这对于新形势下加强干部队伍建设、巩固党的领导核心地位具有重大而深远的意义。...[详细]
  时间：2013-12-06 09:06 查看：909次标签：习近平用人干部人事问题
• 建立科学有效选人用人机制

  在6月28～29日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记特别强调，“把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。” 近年来，党在自身的干部人事制度改革和选人用人机制的探索中，形成了不少好制度、好办法，一些地方对干部...[详细]
  时间：2013-08-07 14:14 查看：417次标签：选人用人选任机制
• 如何提高地方各级党委选人用人公信度？

  作者简介: 黄远固，二级教授; 侯晋雄，讲师、博士; 李言实，二级教授; 杨飞，讲师、重庆大学博士生; 黄小华，重庆市渝北区委党校讲师、西南大学博士生。在调研中也发现，在干部选拔任用工作中，仍然存在一些不容忽视的问题，影响了选人用人公信度( 见图 2) 。...[详细]
  时间：2013-01-28 13:58 查看：1417次标签：公信度用人党委地方
• 中国干部人事制度改革：选人用人先“问德”

  推动科学发展、促进社会和谐，干部是关键。选好用好一个干部，造福一方百姓；选错用错一个干部，耽误一方百姓。 十年间，干部人事制度改革围绕中心、服务大局更加有力，尊重实践探索、注重典型示范更加有效，加强总体规划、统筹协调更加自觉，改革路径、用人...[详细]
  时间：2012-09-29 10:04 查看：580次标签：干部人事制度中国用人改革
• 申论范文：建设人才强国

  “楚才”如何才能“楚用” “惟楚有才”、“楚才晋用”，...[详细]
  时间：2012-09-21 13:52 查看：739次标签：惟楚有才楚才晋用人才强国人尽其才用人