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• 韩志金：善于化短为长

  在选人用人中怎样才能做到化短为长？就领导干部而言，既要了解下属身上的优点和缺点，运用辩证思维分析缺点如何才能转化为优点；又要精准掌握本单位的整体状况，清楚哪些岗位需要什么样的人才。...[详细]
  时间：2017-07-26 10:08 查看：702次标签：韩志金选人用人领导干部人力资源
• 韩志金：用人不苦

  无论从事何种行业，都必须坚持以人为本，把人放到第一位来考量。可以说，尊重人是管理者最需具备的基本素养。有智慧的管理者应不断创造条件，把人性化管理渗透到每一个环节，使企业成为员工发展和生活的平台，让大家把工作当成自己分内的事，同心合力，共同发展。这样，就不会有用...[详细]
  时间：2016-12-27 09:57 查看：632次标签：韩志金用人心理以人为本人性化管理
• 在履职尽责中提升执行力

  香港人常说这样一句话：“打好自己这份工。”他们认为，在一个职业化的社会中，每个人所处的岗位虽然不同，但有一点应该是相同的，那就是对职位的坚守。当下对领导干部而言，认真做事，用心做事，勤勉做事，在履职尽责中提升执行力，便显得更为必要。...[详细]
  时间：2013-11-15 08:44 查看：665次标签：韩志金群众路线执政能力建设履职尽责