关于用人机制的相关内容查看全部标签

• 盘活用好现有人才 助力精准脱贫攻坚
  

  进入新时代，人才成为第一资源。全面实现精准脱贫工程进入爬坡过坎的攻坚期和关键阶段，尤其需要引进人才智力这一源头活水。然而，招工难、就业难的人才“两难”现象在经济欠发达地区，尤其是贫...[详细]
  时间：2018-11-28 14:05 查看：1180次
  标签：冯文涛脱贫攻坚用人机制
• 干部“两缺”是对用人机制的拷问
  

  干部干事有热情，关键前提还是工作得有盼头。基层工作权力很小责任却很大，基层干部常常疲于奔波，经常处于身体与身心的双重劳累状态，但往往基层干部的晋升空间又很小，这让大多数基层干部看不...[详细]
  时间：2016-07-14 14:17 查看：902次
  标签：干部“两缺”用人机制干事热情激励机制
• 顾伯冲：为敢于作为的干部撑腰

  从宏观层面讲，要积极营造敢于作为的从政环境。敢于作为的干部，有时为了做成事、做好事，心无旁骛，充满激情，处事可能不那么周全，也不可能适合每个人的“胃口”。...[详细]
  时间：2016-04-21 10:40 查看：744次标签：顾伯冲基层干部敢于作为用人机制从政环境
• ‍‍能上能下既要发挥“能官”也要重视“能民”
  

  能上能下是深化干部人事制度改革的攻坚难题，更是一项涉及干部切身利益的复杂工作，事关党和国家、社会发展全局，影响深远，既不能畏难不前，也不能急于求成，必须创新方法、循序渐进、常抓不懈...[详细]
  时间：2016-04-06 15:24 查看：802次
  标签：能上能下干部职务终身制公平正义用人机制
• 批量免职不作为纪检组长之后

  批量免去不作为纪检组长之后的问题怎么解决？这是值得好好研究的大问题。如果这个问题不能引起足够的重视，“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”也许不是杞人忧天。...[详细]
  时间：2015-12-18 10:44 查看：623次标签：纪检监察不作为监督用人机制
• 山东：推动建立国企职业经理人制度

  “一把手”体制使得企业决策权、执行权与监督权高度重叠,职能错位,既容易出现重大决策失误,也是导致腐败的重要诱因。建立职业经理人制度,才有可能补齐法人治理结构的关键短板,走出有名无实、形似神非的困境。...[详细]
  时间：2014-08-28 09:24 查看：843次标签：经济体制改革国有企业用人机制