无论是干部考核,还是业绩考核,抑或目标责任考核,都要遵循科学的方法,防止“材料旅行”,避免形式拖累落实。...[详细]
时间:2017-09-25 09:51
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在当前我国政府体制下,官员政绩考核体系在改革开放以来的经济发展中具有非常重要的地位。本文对上述观点提出质疑,官员绩效考核指标化制度只是激励与约束政府官员行为的一种方式,其内在的缺陷是无法通过“内在完善”克服的。...[详细]
时间:2013-02-18 13:49
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