“人非圣贤,孰能无过”,如果“问题干部”知错能改,工作成绩突出,且处分期已过,也应当给予他们新的机会和平台。...[详细]
时间:2016-06-07 09:48
查看:560次标签:江琳问题干部处分考核评价机制
公务员聘任制本质上是通过合同管理形式在公职人员与公共部门之间建立起的一种弹性雇佣关系,有助于提升公务员队伍的应变能力和专业化素质。但是,认为聘任制能够打破公务员“铁饭碗”、应当全员推广,甚至应将“聘任”转“常任”等误区的存在,表面上错在认为聘任制应“包治百病”...[详细]
时间:2015-05-04 13:40
查看:666次标签:张弦公务员聘任制考核评价机制
党的群众路线教育实践活动是由党中央率先开展的一次自我剖析,自我批评,自我反思,改变作风,密切群众的活动,是党中央顶层精心设计,周密部署,自上而下逐步开展的。...[详细]
时间:2014-03-26 14:42
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“治官”是治党之要、治国之基,也是国家治理体系建设重中之重。可以预见,在全面深化改革的伟大历史进程中,随着国家治理体系的不断健全完善,国家治理能力的持续现代化,各级党政领导干部都将承受前所未有的勤政廉政压力,也必将面临前所未有的干事创业、干净干事的巨大历史机遇...[详细]
时间:2014-02-23 11:38
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