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• 公务员聘任制何去何从

  公务员聘任制本质上是通过合同管理形式在公职人员与公共部门之间建立起的一种弹性雇佣关系，有助于提升公务员队伍的应变能力和专业化素质。但是，认为聘任制能够打破公务员“铁饭碗”、应当全员推广，甚至应将“聘任”转“常任”等误区的存在，表面上错在认为聘任制应“包治百病”...[详细]
  时间：2015-05-04 13:40 查看：666次标签：张弦公务员聘任制考核评价机制
• 四川：怎样激活聘任制公务员的“鲶鱼效应”

  要发挥聘任制公务员的“鲶鱼效应”，必须靠进一步深化改革。只有促进委任制公务员和聘任制公务员两支队伍之间的上下联动、相互融合，才能更加激发出公务员队伍的工作热情。...[详细]
  时间：2015-02-03 13:58 查看：465次标签：王付永公务员聘任制鲶鱼效应
• 福建：激活公务员聘任制的鲶鱼效应

  公务员聘任制并不是万能的灵丹妙药，却是克服现有制度弊端、激活体制活力的重要机制。千万不要玩作秀式的改革把戏，而要让公务员　聘任制名至实归，真正发挥其应有的鲶鱼效应。...[详细]
  时间：2014-05-09 10:23 查看：724次标签：刘武俊公务员聘任制鲶鱼效应