推进公立医院管理体制改革,实行全员聘任制,其根本目的是为了清除医院传统管理体制的“医本位”弊端,建立起以专业化和公平竞争为核心的职场文化,这是对中国公立医院长期以来“医本位”文化的一种消解。...[详细]
时间:2015-11-23 16:55
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事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破,我国《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)于7月1日实施。广东省人社厅6月29日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。让我们共同关注本...[详细]
时间:2014-07-09 14:26
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岗位管理制度的实施,大大增强了事业单位的岗位管理意识,拓展了工作人员特别是专业技术人员的职业发展空间,提高了工资待遇水平,初步实现了由身份管理向岗位管理的转变。...[详细]
时间:2014-06-26 13:41
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