关于职业发展的相关内容查看全部标签

• 人工智能时代的青年职业发展探析

  人工智能（AI）技术的快速发展正深刻重塑劳动力市场结构与工作方式，给青年职业发展带来了挑战。在AI时代，劳动力市场结构的动态变化贯穿人们的整个职业生涯，职业路径、工作内容、技能要求等方面的频繁变化或将成为常态。青年需要转变对职业和工作的传统认知，通过持续学习、...[详细]
  时间：2025-07-28 15:40 查看：94次标签：人工智能青年职业发展劳动力市场
• 期待职业发展的好消息更多涌现

  养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、矫形器装配工、假肢装配工……这些活跃在民政生产服务和技术创新一线的特色职业工作者，迎来了职业发展的好消息。...[详细]
  时间：2025-04-18 13:48 查看：29次标签：职业发展人才民政
• “00后”大学生就业心态与职业发展对策

  随着经济发展与时代变迁，“00后”大学生已经纷纷踏入职场。“00后”大学生因独立自主、个性化、理性务实、思维活跃等特点使其择业观和就业观出现一些新变化。与此同时，“00后”大学生也面临着严峻的就业挑战。要在有效结合“00后”的群体特征与新时代发展需求的基础上，...[详细]
  时间：2023-09-06 14:59 查看：907次标签：“00后”大学生职业发展
• 新业态青年发展状况与价值诉求调查

  以智能化、数字化、信息化为特征的新经济迅速发展，催生出灵活多样的新就业形态，吸纳了大量就业人口，成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽视的力量。本报告通过对全国18-45岁新业态和新职业从业者的问卷调查和访谈，考察该群体的职业发展状况、价值取向与现实诉求，并提出...[详细]
  时间：2022-05-20 10:07 查看：662次标签：新业态青年职业发展福利保障社会认同
• 高校青年教师职业发展的支持系统构建

  青年教师是高校教师队伍的主力军。为加强高校青年教师培养，为其发展赋能，应重塑高校青年教师职业发展的主体性功能，建立基于能力规律的高校青年教师管理制度，拓展高校青年教师职业发展的社会支持渠道，从而形成支撑高校青年教师职业发展的情感联结、价值认同和制度规范。...[详细]
  时间：2022-01-05 14:48 查看：681次标签：高校青年教师职业发展结构要素
• 在后疫情时代获得生涯成功

  新冠肺炎疫情给人类社会带来了深刻影响，在很多方面重塑了职业环境，改变了传统的职业形态，给大学生的就业和生涯发展带来了巨大的挑战。在当前就业人数创新高和新冠肺炎疫情肆虐的双重压力情景下，我们应当充分认识后疫情时代影响职业发展的主要因素，以新的思路重新界定大学生的...[详细]
  时间：2021-11-30 16:58 查看：495次标签：乔志宏后疫情时代职业发展
• 北京市开展在职职工职业发展助推计划

  记者从北京市总工会了解到，北京市总工会近日启动在职职工职业发展助推计划，符合助推条件且持有工会会员互助服务卡的北京市工会会员，可获得市总工会职业发展助推计划的资金支持。...[详细]
  时间：2021-03-23 13:55 查看：219次标签：职业发展资助对象资金支持
• 为技能人才畅通职业发展渠道

  人才是第一资源，人才制度改革往往具有牵一发而动全身的带动效应。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，必将为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑，更好地推动国家发展和社会进步。...[详细]
  时间：2021-01-13 16:55 查看：253次标签：尹双红技能人才职业发展
• “35岁现象”的成因分析及应对策略

  “35岁现象”是一个具有客观规律的复杂社会现象，既蕴藏着“35岁危机”，也孕育着“35岁成功”。“35岁危机”会加剧转型调整时期的结构性就业矛盾，给用人单位的人力资源管理带来挑战，也会对个人职业生涯造成恐慌。...[详细]
  时间：2020-11-27 11:09 查看：761次标签：“35岁现象”职业发展成因分析
• 思想政治工作的龙头和依靠力量

  习近平总书记强调：“各级党委要把高校思想政治工作摆在重要位置，加强领导和指导，形成党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局。”要将高校的思想政治工作融入全国思想政治工作的大格局中，实现与上级党组织、主管部门、社会媒体的有效联动，依靠广泛的社会资源，形成强大...[详细]
  时间：2017-04-12 16:20 查看：1289次标签：陈旭思想政治工作职业发展领导干部
• 公务员分类改革打破职业发展“天花板”

  最新的一项公共人事制度调查显示，公务员管理在激励制度、晋升制度、工薪制度、责任制度、退出制度、考核制度等方面，均存在一些缺陷。...[详细]
  时间：2016-07-18 11:30 查看：495次标签：汪昌莲公务员分类改革职业发展
• 公立医院聘用制，打破职业发展天花板

  推进公立医院管理体制改革，实行全员聘任制，其根本目的是为了清除医院传统管理体制的“医本位”弊端，建立起以专业化和公平竞争为核心的职场文化，这是对中国公立医院长期以来“医本位”文化的一种消解。...[详细]
  时间：2015-11-23 16:55 查看：436次标签：汪昌莲公立医院职业发展聘用制度
• 我国就业和社会保障成就显著（辉煌“十二五”）

  经过多年研究论证，并公开征求意见，中央今年出台了基本养老保险基金投资运营办法，将按照市场化、多元化、相对集中运营的方式进行投资运营，政府加强监管，在确保安全的前提下实现养老金的保值增值。这个办法的实施，有利于拓宽基金来源、增强养老基金的支撑能力，对于养老保险制...[详细]
  时间：2015-10-15 08:44 查看：754次标签：社会保障成就就业职业发展
• 北京：基层有奔头干事才有劲头

  党和国家的工作重点在基层，公职人员的队伍主体也在基层。他们不仅是一线工作中攻坚克难的“排头兵”，还是改革实践时冲锋陷阵的“马前卒”。毫不夸张地说，倘若没有这一群体“五加二，白加黑”地默默付出，就没有基层百姓的安居乐业。...[详细]
  时间：2015-02-06 10:16 查看：366次标签：崔文佳公务员职业发展
• 公务员“聘任制”能带来什么

  公务员“聘任制”，本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估，让公务员真正成为一种人力资源，提供更有效的公共服务　　进入公务员行列，常被人们视为捧上“铁饭碗”。...[详细]
  时间：2013-05-21 10:25 查看：345次标签：聘任制公务员队伍职业发展人民时评绩效评估身份保障
• “五四”青年节到了，年轻人在想什么？

  源自一份对边疆国门的憧憬，2009年，我通过国家考试，成为公务员，一个地道的山东人来到了祖国最北部边陲的内蒙古少数民族地区。...[详细]
  时间：2013-05-03 11:17 查看：1606次标签：五四101次求婚乌托邦防震避险自救小手册职业发展青年节留守老人