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• 深化国企三项制度改革需以外促内

  未来要加快推进垄断行业的市场化改革，能够引入竞争的环节要尽早放开，尽快形成市场竞争格局。不能引入竞争的环节也要加强行业监管，推行模拟市场竞争，并通过引入第三方和社会评价机制，促进处于垄断环节的企业不断降低运营成本，提高运行效率和服务质量。...[详细]
  时间：2015-12-29 13:27 查看：873次标签：袁东明国企改革职业经理人制度薪酬制度
• 美国公务员薪酬制度综览

  以职位分类管理制度为基础，美国构建了具有自身特色的公务员薪酬体系。具体而言，它涉及三种类型：以基本工资、津贴、补贴、奖金为主的公务员工资；以年休假、家庭与医疗休假、病假为主的公务员福利；以健康保险、集体人寿保险、养老金为主的公务员保险。...[详细]
  时间：2015-10-29 14:23 查看：2342次标签：李志明公务员美国薪酬制度福利
• 公平分配的改革思路

  严格贯彻落实中央已经审议通过的中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，同时研究部署其他中央企业高管和地方国有企业高管薪酬制度改革，基本内容也应该是“完善制度、调整结构、加强监管、调节水平、规范待遇”。...[详细]
  时间：2015-02-27 10:01 查看：442次标签：苏海南公平分配收入分配薪酬制度
• 河南：深化收入分配制度改革的重大举措

  改革直接打破了利益固化的藩篱。近些年国家陆续出台措施推进收入分配制度改革，包括扩大中等收入群体和加大对高收入者的税收调节力度，但改革进展与人民群众的期待仍有较大差距，其根源就在于收入分配中形成了“利益固化”。...[详细]
  时间：2014-09-28 15:09 查看：967次标签：收入分配制度制度改革薪酬制度