“知人者智,自知者明。”领导者知人善任并非易事。古人在慎重选任近臣方面累积了几千年的经验和智慧,总结了一些具体原则和实用方法,领导者学习和掌握这些原则和方法,对于提升自己的识人用人能力大有益处。...[详细]
时间:2024-02-19 11:02
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习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出:“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。建设高素质干部队伍,一个重要方面是考察识别好干部,这需要把功夫下在平时,并注意干部在重大关头、关键时刻的担当作为。...[详细]
时间:2021-07-23 13:17
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聚天下英才而用之,就要有这种眼界,沙里澄金筛得出,病蚌生珠识得到,总使人才脱颖而出;要有这种魄力,敢于“月下追韩信”,善于“三顾茅庐请诸葛”,不叫人才扼腕长叹;要有这种气度,少一些“平衡照顾”,多一些唯才是举;少一些“论资排辈”,多一些任人唯贤,不叫劣币驱良币...[详细]
时间:2018-09-11 15:51
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有谄谀者或者说谄媚者能找到钻营之机,也是因为有人未能辨清其真正面目,甚者恐怕也是因为他们喜欢被奉承的感觉。钻营之人是最讲究回报的,一旦对方没有了利用价值,他们就会落井下石。...[详细]
时间:2017-12-28 16:15
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标签:罗日荣识人用人谄媚糖衣炮弹《资治通鉴》
知事不深、识人不准,导致“带病提名”“带病当选”“带病上岗”的前车之鉴,要求各级党委领导和有关部门,务必运用辩证思维全面、系统、精准识人选人,切实把“五好”干部选进领导班子。“为未...[详细]
时间:2017-07-18 16:07
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标签:于永军识人用人辩证思维十九大
现代管理学认为,成功总是跟认识全面、善于应变联系在一起的。因此,突破识人用人的思维惯性,首先应培育和运用辩证思维,从多角度看问题,不刚愎自用、不偏听偏信。...[详细]
时间:2017-05-22 13:25
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现代管理学认为,成功总是跟认识全面、善于应变联系在一起的。因此,突破识人用人的思维惯性,首先应培育和运用辩证思维,从多角度看问题,不刚愎自用、不偏听偏信。...[详细]
时间:2017-05-22 09:20
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