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  “一报四考”，不断完善干部监督管理机制。建立“一报四考”考核评价机制，实行年度工作目标申报和实绩公示制度，坚持综合考核、平时考核、专项考核、急难险重任务考核“四考”有机结合，动态化做好年轻干部“月检”、“季检”、“年检”，同时将考核结果作为干部日常监督管理和选...[详细]
  时间：2016-03-09 11:17 查看：529次标签：年轻干部链式理论文章写作素材选培机制