关于国企改革的相关内容查看全部标签

• 季晓南：发展混合所有制不是将国企都改制上市

  坚持和完善基本经济制度必须探索公有制的多种有效实现形式。完善基本经济制度，坚持公有制的主体地位，关键是找到公有制与市场经济有效结合的形式。因此，中央多次强调要探索公有制的多种有效实现形式。股份制是社会化大生产和市场经济发展到一定阶段的必然产物，是企业赢得市场竞...[详细]
  时间：2014-11-13 13:55 查看：1243次标签：混合所有制改革国企改革基本经济制度
• 防资产流失是国企改革的关键

  打破国企高管的终身制，让职业经理人当家作主，尤其革除管理层负盈不负亏的积弊，无疑是激活管理权的重要一环。引进民资参股，对于产权单一化的国企来说自会带来鲶鱼效应，一潭死水从此变得风生水起。...[详细]
  时间：2014-10-20 15:14 查看：601次标签：国企改革资产流失
• 国企改革应分类推进

  最近看报纸，学界正在热议“高管限薪”，虽然政府有明确表态，但高管薪酬到底如何改，大家认识似乎并不一致。再有就是员工持股。...[详细]
  时间：2014-10-08 09:33 查看：843次标签：国企改革分类推进
• 国企改革，政府的责任在哪？

  国企改革，设计出能使国有资本保值增值的方案，并兼顾民营企业家、普通老百姓、普通投资者的利益，需要政府的远见卓识；十八届三中全会决定指明了国企改革方向，而付诸实践，合理布局、细化实现路径、方式，对于推动现代化的国家治理具有重要作用。...[详细]
  时间：2014-10-07 20:15 查看：1396次标签：国企改革政府责任
• 广西：加快发展混合所有制经济的几个问题

  坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分开，进一步转变政府职能，完善以管资本为主的国有资产管理体制，发挥国有资本运营平台作用，提高国有资产资本化、市场化、证券化水平。...[详细]
  时间：2014-09-26 09:51 查看：765次标签：混合所有制经济基本经济制度国企改革
• 甘肃：央企高管限薪要下狠心

  我们时常感到困惑：央企和地方国企的高管们，究竟是商人还是官员？若是政府官员，凭什么享受职业经理人的天价薪酬？若是职业经理人，为何缺少真正市场化的选拔机制，凭什么仍然享受种种体制内的官员福利待遇？...[详细]
  时间：2014-09-19 10:04 查看：680次标签：薪酬调整方案国企改革央企高管薪酬
• 江西：建立健全国企权力运行制约和监督体系

  以改革精神健全和完善权力运行制约和监督体制机制，必须坚持惩防并举，既要做到有腐必反、有贪必肃，又要通过查办案件服务企业的改革发展稳定，切实发挥查办案件的治本作用，增强制度的约束力和监督的威慑力。...[详细]
  时间：2014-09-17 14:58 查看：1110次标签：国企改革纪检监督领导干部
• 楚序平:混合所有制不需要负面清单，国企不能退出竞争性领域

  国有企业治理体系和治理能力现代化包括公有制经济价值观体系、国家所有权制度、委托代理制度、国有企业法人治理制度、激励约束制度等一整套紧密相连、相互协调的体制机制、法律法规安排。...[详细]
  时间：2014-09-17 14:51 查看：944次标签：混合所有制国企改革
• 江西：建立健全国企权力运行制约和监督体系

  坚持惩防并举，做到有腐必反、有贪必肃，切实增强制度的约束力和监督的威慑力。以改革精神健全和完善权力运行制约和监督体制机制，必须坚持惩防并举，既要做到有腐必反、有贪必肃，又要通过查办案件服务企业的改革发展稳定，切实发挥查办案件的治本作用，增强制度的约束力和监督的...[详细]
  时间：2014-09-16 09:53 查看：809次标签：权力运行党性教育国企改革
• 求是杂志发表文章：权威解读混合所有制经济

  发展混合所有制经济，一定要坚持中国特色社会主义基本经济制度，一定要坚持“两个毫不动摇”。混合的途径不仅包括非公有资本进入到国有资本控制的行业和领域，也包括国有资本进入到民营资本和外国资本所控制的行业和领域。不能将发展混合所有制经济理解为国有经济“吃掉”私有经济...[详细]
  时间：2014-09-16 09:06 查看：1834次标签：混合所有制经济公有制主体地位何自力国企改革
• 陕西：高管薪酬改革关键要约束分配权

  改革值得期待，但“触及利益总比触及灵魂还难”，决定了改革要想真正朝着既定的目标前行，必须要加强外力对国企分配权力的制约，在健全国企薪酬分配的监管体制上有更硬的举措。...[详细]
  时间：2014-09-15 14:57 查看：705次标签：薪酬改革国企改革薪酬机制
• 国企改革陷认识误区屡屡走偏：一混就灵太离谱

  十八届三中全会提出“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”。在新一轮深化国企改革中，一些央企和地方国资监管部门及大中型国企对实行“员工持股”热情较高，把实行管理层股权激励、中层骨干和技术骨干持股以及全员持股等员工持股改革，作为发...[详细]
  时间：2014-09-09 15:49 查看：1285次标签：认识误区国企改革
• 混合所有制要解决的关键问题

  以“混合所有制”形式组织不同属性的资本合作，有助于培育全社会的资本平等意识和合作精神，能够更好地引入对于资本运营效能的市场化外部评价机制，在此基础上，也有利于资本流动机制的发育，形成适应市场环境变化（包括技术进步、消费升级等）的资本重组的灵活机制。...[详细]
  时间：2014-09-03 14:24 查看：1917次标签：混合所有制国企改革
• 【案例】“规范央企高管薪酬”迈出收入分配改革关键一步

  习近平8月18日主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议，他强调今年是全面深化改革元年，要真枪真刀推进改革。会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等重要文件，提出逐步规范国有企业...[详细]
  时间：2014-09-01 14:47 查看：2211次标签：薪酬案例国企高管国企改革
• 山东：新加坡国企改革的借鉴和启示

  在“管理观”被认可后,新加坡的国有企业改革就不是推动全面私有化而只是采取部分私有化。此时,政府已经明显意识到,要提升国有经济的运行效率,实现政联公司商业化运作的目的,就必须要求政府区分其作为国企管理者的身份和国企股东的身份,并对国有企业保持一个克制状态。...[详细]
  时间：2014-09-01 14:45 查看：1734次标签：国企改革经济体制改革国有经济
• 国企改革如何做好“三段论”

  改革开放30多年，关于国企和政府的关系讨论了无数次，费了很大力气，却仍是横亘在中国人面前的一道坎儿。因此，华生的话引起了人们的共鸣。...[详细]
  时间：2014-09-01 10:21 查看：1306次标签：三段论国企改革
• 北京：以管理转型和创新助推国企改革

  要实现十八届三中全会提出的国企改革目标，从根本上突破和落实，在国有经济层面、国有资本层面和国有企业层面实现改革，首先我们要从经营理念上实现突破和创新，充分认识到市场机制对于国企改革的重大作用。...[详细]
  时间：2014-08-28 13:26 查看：1061次标签：国企改革全面深化改革管理转型国民经济
• 混合所有制改革要穿新鞋走新路

  目前，尽管政府为了推动混合所有制改革频频摇动“橄榄枝”，但民营资本却对此持观望态度，其中一个重要的原因就是担心与国企“混制”以后，只是成为国有资本的“附庸”而缺乏对企业运作的话语权。假如在这方面不能有所突破，那么，混合所有制对于促进各种资本相互促进、共同发展的...[详细]
  时间：2014-08-26 09:40 查看：332次标签：混合所有制改革民营资本国企改革
• 李克强：铁路改革要为大型国企改革创造经验
  

  李克强总理22日考察铁路总公司时强调，铁总要在政企分开、投融资体制改革等方面进行大胆探索。这不仅是为自身发展寻求新的机遇，也是为大型国企改革创造经验。...[详细]
  时间：2014-08-26 09:07 查看：413次
  标签：李克强国企改革政企关系
• 发展混合所有制会否造成国资流失？

  在新一轮深化国企改革中，一些国企对开展员工持股热情澎湃。国务院国资委明确表态支持央企探索混合所有制企业员工持股，上海、广东等地的改革方案也明确“支持企业经营管理者、核心技术人员和业务骨干采取多种有效方式持股”。...[详细]
  时间：2014-08-25 14:15 查看：383次标签：混合所有制国资国企改制国企改革