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• 周湘智：用好人才发展治理的“三只手”

  人才治理不同于一般意义上的人才管理，它强调主体的多元性和合作性，政府、企业、事业、社会、个人都是治理主体。政府大包大揽做不好人才工作，放任自流也不行，应该相互合作、协同治理。...[详细]
  时间：2017-02-23 09:27 查看：417次标签：周湘智人才发展人才治理
• 柳学智：让人才更有成就感获得感

  中央关于深化人才发展体制机制改革的意见是支撑改革的“四梁八柱”，解放和增强人才活力是改革主线，发挥市场决定性作用是改革方向，构建人才发展治理体系是改革目标，人才发展体制机制改革的大幕刚刚拉开，随着各项改革举措落地见效，各类人才将用当其时、用当适任，创新创业活力...[详细]
  时间：2016-12-28 10:26 查看：978次标签：柳学智人才发展获得感激励机制
• 让职称与实力匹配

  由于“重学历、轻学力”“重论文、轻业绩”的不良评定倾向还未彻底改变，一些抄袭论文、代写论文、花钱买版面的行为开始蠢蠢欲动。而往年一些单位拉帮结派投票评优、托关系要指标的乱象，也让人担心会再次上演。...[详细]
  时间：2016-11-07 09:59 查看：443次标签：夏传寿职称评定人才发展制度改革
• “引才”别屈才

  筑巢引凤只是人才工作的第一步，用当其时才是核心内容。为各类人才施展才华提供周到服务和广阔舞台，使他们专其能、致其力、尽其用，才能让人才资源真正成为经济社会发展的第一资源。...[详细]
  时间：2016-09-13 09:15 查看：547次标签：胡远志招才引才人才发展人才资源
• 习近平的“人才观”

  “七一”讲话中，习近平连用“识才”“爱才”“用才”“容才”“聚才”等词汇，大力号召“广开进贤之路”，可见人才问题在他心中的分量。...[详细]
  时间：2016-08-16 09:29 查看：986次标签：习近平人才观人才发展天下英才
• 着眼于为我所用——深入推进人才发展体制机制改革

  不求所有开发人才，归根结底在于让人才发挥作用、创造价值。引进的人才，用不好只会事倍功半甚至适得其反，柔性引进的人才，对干事创业的环境和氛围，也有着一定的特殊要求。...[详细]
  时间：2016-06-03 13:48 查看：565次标签：人才发展体制机制改革创业流动
• 李颖：走出人才发展的误区

  《意见》从宏观角度为人才队伍建设和发展提出了指导性原则，各地的人才延揽政策也已竞相出台。但从既有的管理主体、政策内容与实施重点来看，一些地方和部门对人才的认知与扶持行为存在一些偏差，可能扭曲政策本意，引发负面效应。...[详细]
  时间：2016-05-19 10:48 查看：445次标签：李颖人才政策人才发展人才体制机制
• 加快构建具有全球竞争力的人才制度体系

  放权，破障，松绑；集聚，创新，兴邦。当前，转型发展倒逼改革创新，人才发展体制机制改革进入关键期，抓改革就是抓发展，谋改革就是谋未来。...[详细]
  时间：2016-05-16 09:35 查看：1271次标签：全球竞争力人才制度人才发展转型发展改革创新
• 别用“资历”掩盖金子的光芒

  破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，是激发政府机关及各类企业生命活力的强心针，也是焕发市场经济活力、强化社会进步动力的催化剂，更是适应新时代社会经济发展的积极表现。...[详细]
  时间：2016-05-13 10:03 查看：412次标签：林水资历人才竞争人才发展机制体制改革
• 让人才发展充分享受政策红利

  2016年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。5月6日，学习贯彻《意见》座谈会在京召开。这体现了党和国家对加强人才工作的重视。...[详细]
  时间：2016-05-12 12:32 查看：384次标签：马若虎人才发展政策红利体制机制改革
• 刘云山：让人才有成就感、获得感
  

  5月6日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北京出席学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会并讲话。...[详细]
  时间：2016-05-09 08:49 查看：620次
  标签：刘云山人才发展获得感人才工作
• 刘晨光：为改革发展提供有力人才支撑

  “一分部署，九分落实”。好的文件，需要真正落实了，才能发挥作用。需要既发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，又切实改善党管人才方式方法，并将人才工作纳入落实党建工作责任制情况述职的重要内容。...[详细]
  时间：2016-04-25 09:29 查看：364次标签：刘晨光改革创新创新驱动发展战略人才发展
• 人才管理，如何摒弃“官本位”

  人才管理服务体系的一个突出特征是市场化、社会化，这对简单套用党政领导干部管理办法的人才管理模式，无疑是一种“冲击”。只有破除过去那种简单套用的模式，才能真正“立”起符合人才发展规律的管理模式。...[详细]
  时间：2016-04-05 13:14 查看：879次标签：人才管理官本位去行政化人才发展
• 刘文嘉：把人才作为支撑发展的第一资源

  “治国经邦，人才为急。”各地区各领域的组织人事部门、各级各类人才工作者，应深刻领会《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的新战略、新举措，准确把握其中的思路和指向，让浩浩荡荡的人才大军，在中华民族伟大复兴的新征程上加快集结。...[详细]
  时间：2016-03-25 09:25 查看：506次标签：刘文嘉人才发展第一资源全面深化改革《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
• 薄贵利：简政放权为人才松绑

  无论是转变政府人才管理职能，还是保护人才合法权益，都需要法制来保驾护航。法律法规在厘清市场和政府职能边界、明确调整关系、严肃程序规则、固化有效做法、建立长效机制方面发挥着关键作用。...[详细]
  时间：2016-03-24 14:06 查看：602次标签：薄贵利人才发展简政放权人才管理
• 中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

  《意见》提出，通过深化改革，到2020年，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策...[详细]
  时间：2016-03-21 19:55 查看：1283次标签：人才发展体制机制改革人才强国党的建设人才管理
• 优先实施人才发展战略

  人才工作不是一个行业性的工作领域，是服务于经济建设与社会事业中的各行各业，为其提供智力支撑和保障力量的。因此，不可仅从自身的工作规律出发自成一体，必须增强大局意识、全局意识，与经济社会事业紧密结合，与全体国民、全体劳动者的成长成就紧密结合，可以突出重点，不得有...[详细]
  时间：2016-01-04 09:29 查看：465次标签：余兴安人才发展四个全面国际竞争力创新
• 昆明经开区围绕四条主线抓紧抓实全区人才工作

  进一步抓好各类人才统筹培养工作，促进队伍结构优化。一是继续抓好党政人才队伍建设。着力建设“三强”领导班子和“四有”干部队伍。...[详细]
  时间：2015-08-03 10:01 查看：381次标签：昆明市人才工作人才培养人才发展
• 以人才发展为总抓手贯彻“四个全面”

  人、人才资源是科学发展的第一资源，促进人、人才全面发展是贯彻落实“四个全面”战略部署的本质要求和根本宗旨。全面建成小康社会是目标，是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴中国梦的阶段性目标，人、人才的全面发展是全面建成小康社会的核心目标，全面建成小康社会也依赖于...[详细]
  时间：2015-06-02 14:20 查看：742次标签：成应斌人才发展“四个全面”依法治国
• 贵州：找准着力点　营造干事创业氛围

  按照“全面覆盖,务求实效”的总体要求,切实加大对农村党员干部的培训力度,最大限度地发挥远教资源的作用,切实推动远教学用转化,着力提升农村党员带头致富和带领群众致富的能力。...[详细]
  时间：2014-11-28 09:17 查看：795次标签：宋祖禹人才发展远教增效强基固本干部优化