关于去行政化的相关内容查看全部标签

• “去编制化”是高校“去行政化”第一步

  有专家指出，高校和医院行政化日趋激烈，去行政化是事业单位改革的重中之重。换言之，“官本位”这颗寄生在社会肌体上的大毒瘤，已经严重侵入和腐蚀了当今的高校和医院，也严重影响着高校和医院的价值判断与利益分配。...[详细]
  时间：2017-05-16 10:16 查看：1091次标签：汪昌莲高校建设高校改革去行政化
• 加速摘帽才能根治协会“四风”

  协会学会去行政化改革不可能一蹴而就。脱钩最大的阻力，在于人员臃肿、尾大不掉，如何消化有级别的负责人是个难题。然而，改革若是瞻前顾后、畏葸不前，很可能就会前功尽弃。...[详细]
  时间：2017-05-04 11:11 查看：292次标签：张玉珂去行政化协会全面深化改革
• “红顶中介”要去行政化更要强化监管

  以往依托于行政权力的“红顶中介”，一旦“去行政化”，从母体剥离出去，未必就活不好，打破“铁饭碗”，也未必那么可怕。毕竟，市场需求是刚性的，与其凭借公权力或履职便利赚取晦暗不明的利益，还不如从市场上淘金来得清白干净。...[详细]
  时间：2017-04-01 10:13 查看：443次标签：胡印斌“红顶中介”去行政化强化监管
• 李志民：高校去行政化不是拿掉校长级别那般简单

  大学的去行政化并不是要去掉大学的行政管理，而是应该去掉学术权力按照行政权力的逻辑来运行的管理模式，去掉给教学和科学机构及其人员的相应行政级别，去掉行政机构对学术事项的决定权，去掉掌握学术权力者也套用官僚作风的行权方式。...[详细]
  时间：2016-11-18 10:16 查看：772次标签：李志民去行政化高校校长
• 人才管理，如何摒弃“官本位”

  人才管理服务体系的一个突出特征是市场化、社会化，这对简单套用党政领导干部管理办法的人才管理模式，无疑是一种“冲击”。只有破除过去那种简单套用的模式，才能真正“立”起符合人才发展规律的管理模式。...[详细]
  时间：2016-04-05 13:14 查看：879次标签：人才管理官本位去行政化人才发展
• 摘掉官帽的校长，更加值得尊重

  为什么是深圳在教育领域淡化行政级别摘掉“官帽子”？这主要与深圳的开放氛围有关，早在此类教育改革展开之前，深圳早已推动公务员职级化的尝试，在全国范围内率先尝试推进公务员的职业化，可以说在一定层面让深圳民众接受了职级制这样一个概念。落地在教育领域，更是“水到渠成”...[详细]
  时间：2016-03-18 16:19 查看：392次标签：叶倾辰高校改革去行政化教育改革
• 【两会大家谈】慈善去行政化比“15%管理成本”更重要

  《慈善法（草案）》将明确放开公募权，这对于打破慈善组织的行政垄断是件好事。但是，慈善组织的社会化、市场化或者去行政化，以及体制内还存在的林林总总的慈善表彰制度，都预示着慈善体制的改革，任重且道远。...[详细]
  时间：2016-03-14 18:44 查看：343次标签：济北南慈善事业去行政化管理成本
• 【两会大家谈】让去级别为高校行政化改革铺路

  分类推进事业单位改革的指导意见中也明确提到，要改革公益事业单位管理体制，积极探索管办分离的有效实现形式，逐步取消行政级别。可见，对于去掉高校行政级别，也不缺乏共识，关键还是在于行动。...[详细]
  时间：2016-03-10 13:39 查看：307次标签：朱昌俊高校改革去行政化大学教育
• 【两会大家谈】高校去行政化尚须事业单位改革破题

  十八届三中全会提出，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别，建立事业单位法人治理结构。这是对高校去行政化的刚性要求。然而，高校去行政化，不是退出事业编制，减少几个内设机构和领导职数，就一蹴而就了。关键是，要从根本上消除垫伏在高校领导头脑中的“官本位”思维...[详细]
  时间：2016-03-10 13:37 查看：607次标签：汪昌莲高校改革去行政化事业单位改革
• “马铃薯学院”的问题不在学术而在行政

  大学老师与科研人员的头衔也是越来越多，某某大学某某学院院长、某某研究中心主任、某某研究所所长，可谓遍地都是。可是，大学里的学术机构越来越多，真的有利于建设世界一流大学和一流学科吗？一流学科，确实需要建立在一定行政级别基础上的独立学院吗？...[详细]
  时间：2016-01-15 10:44 查看：360次标签：王传涛学术机构学术研究去行政化
• 国务院：优化学术环境 消除“行政化、官本位”弊端

  各地区和有关部门要增强大局意识、责任意识，把优化学术环境作为重要内容纳入工作日程，加强组织领导，强化协同合作，狠抓任务落实，以更好的学术环境，激励广大科技工作者投身创新实践，为建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。...[详细]
  时间：2016-01-13 13:40 查看：934次标签：官本位国务院弊端学术去行政化
• 大学去行政化并非弱化管理

  大学的基本活动可以粗略地归为两类，以自由、自主、分散为特征和以学术判断为主导的各类学术活动及其以纪律、服从、集中为特征和以权力为主导的相应的服务支持活动，前者需要组织管理上的决策权分散和高度自主性，后者则强调资源的集中调配和各类分散式服务的高效协调。...[详细]
  时间：2016-01-12 13:56 查看：1092次标签：席酉民大学去行政化学术权力
• 行业协会，“脱钩”才能正名

  行业协会去行政化改革，更是为了推开社会治理改革创新的大门，在政府、市场与行业协会之间求得善治。...[详细]
  时间：2015-11-30 14:57 查看：333次标签：李斌行业协会脱钩去行政化
• 社会组织党建值得重视的几个问题

  改革开放以来，社会组织发展迅速，在社会治理、公共服务、政策倡导等领域发挥了越来越突出的作用。社会组织在快速发展的同时，它与党和政府的关系也在不断调整与规范。...[详细]
  时间：2015-10-29 09:27 查看：813次标签：郑琦社会组织党建工作去行政化
• 简政放权与现代人才治理体系

  建立现代人才治理体系，关键是推动政府简政放权，厘清政府、市场、社会的责任和界线，政府后退一步，社会前进一步，增强市场激励、社会评价和行业规制力量，充分调动人才创新创造的内在能量。...[详细]
  时间：2015-09-23 16:36 查看：419次标签：孙锐人才事业简政放权去行政化
• “谢绝高官” 让院士制度回归学术本色

  今年中国科学院院士增选通信评审工作已结束，选出初步候选人157位。今年该院院士制度改革后首次进行院士增选。按新规，院士遴选渠道较过去“收紧”，“谢绝”处级以上官员，公务员和参公管理的党政机关处级以上干部原则上不作为院士候选人。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
  时间：2015-08-07 14:30 查看：1158次标签：院士官员案例学术研究去行政化
• 聚焦司法改革：去行政化、去地方化迈出关键步伐

  与以往相比，本轮司法改革最大的亮点就是敢向司法体制的“痼疾”开刀，敢碰行政化与地方化的“硬骨头”。无论是完善司法责任制，推行省以下地方法院检察院人财物统一管理，还是设立最高人民法院巡回法庭、成立跨行政区划的法院和检察院，司法改革正向深水区迈出关键步伐。...[详细]
  时间：2015-06-11 13:53 查看：1510次标签：司法改革去行政化去地方化巡回法庭
• 司法改革：去行政化、去地方化迈出关键步伐

  与以往相比，本轮司法改革最大的亮点就是敢向司法体制的“痼疾”开刀，敢碰行政化与地方化的“硬骨头”。无论是完善司法责任制，推行省以下地方法院检察院人财物统一管理，还是设立最高人民法院巡回法庭、成立跨行政区划的法院和检察院，司法改革正向深水区迈出关键步伐。...[详细]
  时间：2015-06-11 13:36 查看：1109次标签：司法改革去行政化司法体制改革巡回法庭
• 学者解读《事业单位领导人员管理暂行规定》

  《事业单位领导人员管理暂行规定》的印发实施，填补了事业单位领导人员管理的制度空白，对于推进事业单位人事管理工作科学化、制度化、规范化，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，提高公益服务能力和水平，具有十分重要的意义。...[详细]
  时间：2015-06-03 15:29 查看：2191次标签：领导人员事业单位去行政化考核
• 中央为事业单位领导立新规
  

  相较于党政机关，事业单位领导人员更需专业性，但是，领导的选拔任用应该德才兼备、以德为先。《事业单位领导人员管理暂行规定》强调事业单位领导人员的“德”，并且要求做到守法、廉洁和群众威...[详细]
  时间：2015-06-03 13:52 查看：717次
  标签：中办事业单位人事制度改革去行政化