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• 制度落地让劳动者权益保障更踏实

  当前，我国正处于经济社会发展转型的关键时期，呼唤千千万万劳动者克勤克俭、埋头苦干，要最大限度激发劳动者的主观能动性，必须排除阻碍其参与发展、分享发展成果的障碍，努力让其实现体面劳动、全面发展。...[详细]
  时间：2015-04-17 08:43 查看：457次标签：汤华臻劳动者权益休假
• “工资保证金”是懒政思维的产物

  近日，温州市瓯海区政府下发文件，要求全区范围内租用他人厂房、场地的企业缴纳职工工资保证金，数额为5—150万元不等。政府职能部门摒弃懒政思维，多一些积极主动，少一些消极应对，不仅是劳动者之福，也是企业之福，是政府之福，更是社会稳定和谐之福。...[详细]
  时间：2013-06-09 12:04 查看：357次标签：工资保证金企业欠薪工资问题劳动者权益政府职能
• 保护劳动者权益应成劳动节主题

  又到“五一”国际劳动节，人们再次聚焦劳动者权益保护问题。将法律规定与现实对照，一些早有明确规定的劳动者权益保护条款，在实际执行中却常常被削弱、变形甚至“忽略”。劳动者权益被损害，与相关部门的监管职能覆盖不严密和对劳动法律法规的执行不到位也有很大关系。...[详细]
  时间：2013-05-02 12:57 查看：718次标签：劳动者权益躲猫猫劳动法加班值班申请劳动合同法
• 以人为本才有劳动光荣

  站在劳动者的共同节日的角度，重申劳动的价值，为劳动者精神所感，向劳动者致敬，有着必要而特殊的目的。劳动光荣，创造之泉奔涌不息，国家的发展、人民的生活，一切才有未来，才能梦想成真。...[详细]
  时间：2013-05-02 10:36 查看：608次标签：劳动者劳动光荣劳动关系以人为本劳动者权益
• 法律遏制恶意欠薪 保护弱势群体

  近日，最高法发布“拒不支付劳动报酬罪”司法解释。与以前“恶意欠薪入刑”的原则性规定相比，这一司法解释明确了定罪量刑标准。定罪标准清晰量化，只要严格执法，恶意欠薪行为就有望得到遏制。 恶意欠薪是...[详细]
  时间：2013-01-27 09:42 查看：299次标签：北京日报恶意欠薪工付酬道德缺失劳动者权益劳动仲裁
• 恶意欠薪已入罪，讨薪有了法律托底

  恶意欠薪入罪，终于有了明确标准。近日，最高人民法院发布司法解释，明确什么是恶意欠薪“数额较大”。对正为讨薪发愁的农民工，这无疑是更有力的法律支撑。 实际上，恶意欠薪入罪已快两年，但全国仅有120人因此被追刑责。其中有...[详细]
  时间：2013-01-24 15:01 查看：443次标签：今日谈恶意欠薪讨薪法律劳动者权益农民工