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• “假日新政”将如何影响我们休假

  带薪休假提了多年，真正落实的企业与部门不多，有这样的权利，但难以享受。如果能建立起相对完善的督察制度，加大强制性执行力度，将有助于政策的落实。...[详细]
  时间：2015-08-12 15:08 查看：724次标签：新政假日休假带薪休假
• 解读《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件的十大亮点和突破

  针对当前带薪年休假制度落实缓慢、旅游供需时空错配等问题，提出进一步落实带薪年休假制度、鼓励错峰休假和弹性作息。提出在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。...[详细]
  时间：2015-08-11 13:50 查看：582次标签：石培华旅游带薪休假消费
• 落实带薪休假，理想与现实还有多远？

  全面落实带薪休假，可能短期内还无法实现，包括不少发达国家从提出这一理念到真正落实也经历了数十年的时间。相信随着我国经济发展水平的不断提高，劳资关系趋于平衡，全民法治意识不断提高，对部分人而言，享受带薪休假终将从理想照进现实。...[详细]
  时间：2015-08-10 15:09 查看：302次标签：唐华带薪休假劳资关系法治思维
• 强制公务员休假应成为带薪休假催化剂

  虽说劳动者休假权利被打折扣，与“重工作轻休息”的大背景与劳动者维权意识不够有关。但是，就业形势严峻，员工与企业之间权利地位普遍不对称，是不争的事实。劳动者为了保住饭碗，明知用人单位剥夺休假权利违法，也不敢提出异议，因为他们根本没有话语权。...[详细]
  时间：2015-08-10 14:56 查看：357次标签：叶祝颐带薪休假公务员休假权利
• 什么才是防休假变“假”休的硬措施？

  在带薪休假已写入《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的背景下，企业不履行落实带薪休假的义务，本质上就是违规，理应给予惩罚。而将其跟评优挂钩，只是惩罚措施中平和的一种。因为现实中落实带薪休假较差的主要是些民营企业、中小企业，光将休假跟评优挂钩，起到的震慑力还...[详细]
  时间：2015-08-10 14:47 查看：323次标签：带薪休假小短假休假劳动法
• 落实带薪休假还须法治保障

  期待劳动者的休假立法能引起有关部门的高度重视，进一步从立法层面健全休假法律法规制度，同时强化落实带薪休假的劳动执法监察，为促进全社会依法休假和落实带薪休假制度提供法律保障。...[详细]
  时间：2015-08-10 13:07 查看：306次标签：刘武俊带薪休假休假权法治
• 我国休假制度的变迁历程
  

  1949年新中国刚成立时每周需工作六天，而如今正在探讨“周五下午+周末”的小短假模式，随着时间一起来回顾一下我国休假制度的变迁历程。...[详细]
  时间：2015-08-07 11:36 查看：1640次
  标签：休假制度带薪休假双休日工作时间
• 关注带薪休假背后的权利赋予

  这种权利赋予，既意味着它的实现无须被一个产业的发展所裹挟，也不能建立在损耗秩序的代价上；既意味着带薪休假能在强有力的制度保障下顺畅地实现，也意味着可以基于前途和收入的考量，在放弃休假的同时，也能实现权利的变现。...[详细]
  时间：2015-08-06 13:54 查看：364次标签：高亚洲带薪休假福利待遇旅游业
• 带薪休假，如何能不只是“纸上福利”？

  带薪休假可望撬动的消费蛋糕虽然很可观，但就像休假对不少人还是“纸上福利”，真能化“福利”为“红利”，还有很长的路要走。...[详细]
  时间：2015-08-06 13:31 查看：774次标签：带薪休假旅游权益民生
• 推动落实带薪休假还需制度护航

  近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。记者注意到，今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假。根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。让...[详细]
  时间：2015-08-06 10:20 查看：1632次标签：案例带薪休假职工权益福利
• 落实“带薪休假”制度要强调更要强制

  带薪休假制度无法落实，有职工自身因各种考虑“不愿休”的原因。比如，有员工担心给老板或领导留下工作不勤快的印象，怕影响调动、升迁，所以不敢休；一些企事业单位的工资则由底薪和业绩构成，一旦休假，则只能拿到底薪，考虑到收入，一些人也不想休。...[详细]
  时间：2015-08-05 15:10 查看：383次标签：龙敏飞带薪休假经济增速旅游业
• 推广小短假别忘记解决“真问题”

  对于带薪休假权利来说，小短假还算不上“雪中送炭”——以周末为主的休假，算不上真正有选择自由的休假；周末多出半天的创意，没有解决带薪休假如何落地的难题。而且，很多人甚至连小短假都休不上，小短假或许会成为体现休假权不平等的又一个载体。...[详细]
  时间：2015-08-05 15:08 查看：242次标签：乾羽小短假带薪休假法定假日
• 有些劳动福利，似已成为体制内专享

  泛泛地谈推进带薪休假意义已经不大，应以所谓的体制外单位为基本落脚点，专门针对新市场主体特点，设计出劳动福利的监管渠道，提供社会保险与福利待遇纠纷诉讼的便利条件。这种法治方式，建立起来成本很高，但却能同时惠及体制内外。...[详细]
  时间：2015-08-04 13:30 查看：265次标签：带薪休假黄金周高温津贴劳动福利福利待遇
• 办实事比说好听话更能赢得民心

  千里之行，始于足下。面对改革进入深水区矛盾重重，面对“三期叠加”的考验，本届中央政府，勇于面对，真正急百姓之所急，想百姓之所想，一个问题一个问题解决，一步一个脚印，严字当头，实字为先，通过点点滴滴，为老百姓排忧解难。...[详细]
  时间：2015-08-03 14:44 查看：370次标签：王勉李克强管廊建设带薪休假大病保险
• 带薪休假落实难，“难”在哪里？

  让更多的人享受到带薪休假，实际也增加了全民的福利和幸福指数，有利于社会健康稳定。不管出于什么目的，相关部门计划落实和兑现带薪休假制度总是好事。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
  时间：2015-06-05 10:44 查看：1164次标签：案例带薪休假职工带薪年休假条例人力成本
• 你休年假了吗？多地出台机关事业单位带薪休假细则

  国务院去年8月印发的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》明确，要强化全社会依法休假理念，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。...[详细]
  时间：2015-05-27 14:03 查看：858次标签：年假带薪休假事业单位劳动监察
• 人大师生晒“春假”，望惠及更多学校

  日前，中国人民大学一则“只有春假还不够，春假有8天”的通知，悄然在微信朋友圈走红。按照学校安排，今年该校的春假为4月28日至30日，算上周末调休和“五一”假，实际上共连休8天。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
  时间：2015-04-09 10:26 查看：1404次标签：案例春假中国人民大学带薪休假
• 【案例】如何看待“千亿美元旅游逆差”？

  纵观2014年上半年出境游与入境游的相关数据，其差额令人叹为观止。中国国家旅游局报告显示，全国出境游消费预计超过700亿美元，同比增长20.7%；入境游收入总计247.71亿美元，同比下降1.8%，逆差超过450亿美元，加上十一黄金周期间，出境游增长将大幅领跑...[详细]
  时间：2014-10-10 14:45 查看：3471次标签：逆差案例旅游出境游带薪休假
• 湖北：黄金周存废根源不在“治堵”

  黄金周出现的一些乱相，暴露出的不是我们该不该放假，而是我们在公众服务、基础设施和社会文明程度方面还存在诸多不足。黄金周存废与否，涉及到的不仅是国民的休假权利有没有得到合理保障与分配，还关系到更深层次的社会治理与社会改革。...[详细]
  时间：2014-10-09 14:34 查看：681次标签：黄金周带薪休假休假权利
• 【案例】撤销“假日办”，期待落实“带薪休假”

  运行14年后，全国假日旅游部际协调会议于9月15日正式撤销，公众熟悉的“全国假日办”也随之撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。9月15日，中国政府网发布消息称，国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。让我们共同关注本期经典案...[详细]
  时间：2014-09-19 14:23 查看：1870次标签：假日办案例带薪休假部际联席会议制度