关于国有企业的相关内容查看全部标签

• 国有企业如何实现浴火重生

  按照马克思主义的科学社会主义原理，生产资料公有制是在资本主义私有制被否定以后产生的一种新型的社会生产关系。但是，社会主义新型的生产关系并不能在一夜之间建立起来，要经过一个较长的过渡时期。...[详细]
  时间：2014-10-27 10:41 查看：424次标签：国有企业国有经济中国马克思主义
• 海南：混合所有制经济发展刍议

  混合所有制经济是指在同一经济组织中，不同所有制产权主体（包括国有、集体、个体、私营、外资等）多元投资、交叉持股、融合发展而形成的新的产权配置结构和经济形式。发展混合所有制经济有利于提升我国整体经济运行效率，有利于国有经济布局的战略性调整，有利于国有企业有进有退...[详细]
  时间：2014-10-21 11:00 查看：763次标签：十八届三中全会混合所有制经济产权多元化改革国有企业
• 国有企业承担社会责任的战略价值

  国有企业积极地承担社会责任，这对于提高其社会责任竞争力非常有利。社会责任竞争力作为一种“无形”竞争力，由良好的企业形象、对社会负责任的态度、对政府工作的支持和对困难群体的善举等所构成，具有价值观导向性、高度自律性、不可替代性、依附性和超越法律性的特征，其主要通...[详细]
  时间：2014-09-09 09:43 查看：509次标签：社会责任国有企业价值
• 中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定
  

  国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会的生产力，实现国家的工业化和现代化，始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。在经济全球化和科技进步不断加快的形势下，国有企业面临着日趋激烈...[详细]
  时间：2014-09-03 15:29 查看：10859次
  标签：中共中央国有企业改革发展
• 新形势下国有企业薪酬体制改革

  在市场化的背景下，为促进企业的长远发展，吸引新的人才加入，国有企业纷纷开展了聘用制、劳务派遣制等灵活多样的职工录用程序，且使薪酬标准尽量与市场水平相一致。这一办法在很大程度上降低了企业的用工成本，同时也引进了一批技术型人才。...[详细]
  时间：2014-09-01 14:31 查看：2886次标签：薪酬国有企业改革
• 山东：推动建立国企职业经理人制度

  “一把手”体制使得企业决策权、执行权与监督权高度重叠,职能错位,既容易出现重大决策失误,也是导致腐败的重要诱因。建立职业经理人制度,才有可能补齐法人治理结构的关键短板,走出有名无实、形似神非的困境。...[详细]
  时间：2014-08-28 09:24 查看：964次标签：经济体制改革国有企业用人机制
• 四、精彩问答
  

  问题一：如果GDP和CPI在未来出现较大变化，是否会影响整个经济改革的方向？
  　　问题二：十八届三中全会公报指出,要使市场在资源配置中起决定性作用，这对企业，尤其是国有企业...[详细]
  时间：2014-08-05 14:19 查看：870次
  标签：白景明知识产权保护中国经济发展趋势国有企业
• 楚序平：正确推进国有企业改革

  有人认为，发展混合所有制经济，就是要稀释国有经济成分，减少国有经济比重，最终“去国有化”“去公有制”。有人提出，国有经济在体制上不适合市场经济，只能从事提供公共服务，在竞争性领域要退出，“去国有企业”。这些主张和看法，是违背十八届三中全会精神的，不符合我国实际...[详细]
  时间：2014-07-16 12:51 查看：8647次标签：国有企业改革楚序平经济体制改革混合所有制改革
• 全面深化北京市国资国企改革若干问题解读
  

  国资国企改革，关系着国有经济布局和结构的优化，关系着国有经济的整体素质和质量的提高，更关系着国有经济的活力、竞争力的提升。报告人从北京市国资国企改革基本情况和改革背景，到深化国资国...[详细]
  时间：2014-06-15 16:07 查看：2134次
  标签：张宪平国企改革国有企业北京市国资委
• 积极探索国有企业发展混合经济的路径

  在这种模式中，国有资本与民营资本作为购销往来双方进行合作，其优点是较为灵活，参与的国有资本和民营资本保持各自的独立性，交易效率高，能发挥各自的资源和市场优势。该模式适用于国有企业的服务外包业务及部分关系国计民生但市场化要求较高的行业。...[详细]
  时间：2014-06-04 10:35 查看：541次标签：程志强国有企业混合经济三中全会
• 二、政府工作报告关于国有企业改革的最新论述
  

  政府工作报告指出，改革是今年政府工作的首要任务。要以经济体制改革为重点，区别情况，分类推进，抓好牵一发而动全身的举措，力求取得实质性进展，更多释放改革红利。报告人首先从整体层面对今...[详细]
  时间：2014-05-28 17:57 查看：1504次
  标签：刘泉红国有企业十八届三中全会
• 四、推动我国国有企业改革的思路和举措
  

  要推进国有企业改革，面临着内部的推力和外部的压力，这是同时存在的。国有企业改革本身也存在着一些问题，比如相关配套的改革推进还不同步，很多行业改革的任务非常重，企业内部激励约束机制还...[详细]
  时间：2014-05-28 17:07 查看：1673次
  标签：刘泉红国有企业十八届三中全会
• 一、国有企业改革的历程、成效和经验
  

  （一）国有企业改革的三个阶段：
  　　1、改革探索阶段：从1978年到1992年，很多国有企业的效益不是很好，员工的积极性也不高，于是做了很多的尝试，在初步探索中取得了比较明...[详细]
  时间：2014-05-28 16:37 查看：4379次
  标签：刘泉红国有企业十八届三中全会
• 三、国外国有经济改革的经验
  

  二战之后，在多种原因的驱动下，很多西方国家都有一个国有企业的扩张过程，之后也都经历了国有经济的改革过程，报告人简要介绍了他们改革的动因、目标、方式和结果，分析了新世纪以来整个全球经...[详细]
  时间：2014-05-28 15:48 查看：1336次
  标签：刘泉红国有企业国企改革
• 央企十年 中国气质

  如果认为国家电网是一个从部委主体转制而来的央企，战略风格带有一定的计划性的话，那么中国建材集团则是结合资本市场、用市场方式战略重组壮大企业的最好范例。...[详细]
  时间：2014-04-23 13:51 查看：1480次标签：央企国资委国有企业市场方式
• 国有企业“再改革”八论

  十八届三中全会《决定》为向市场经济转型进行了重要的理论和政策突破，并做了全面的部署。政府要处理好与市场的关系，就必须摆脱与国有企业关系的掣肘，政企分开，公平对待各类企业；要发挥市场的决定性作用，国有企业就要改变“半政府工具，半市场主体”状态，成为平等的市场竞争...[详细]
  时间：2014-03-31 13:26 查看：661次标签：国有企业“再改革”
• “体制内”有多大魅力？

  从20年前政府官员下海潮，到如今外企白领也盼望捧上“铁饭碗”；从体制外人员对“体制内”的向往与羡慕，到社会上对“体制内”的贬损与批判……“体制内”，这一承载着丰富内涵的“标签”背后，到底映照出怎样的社会现实？“体制内”又会何去何从？...[详细]
  时间：2014-03-21 09:14 查看：900次标签：“体制内”公务员事业单位政府机关国有企业
• 北京：国有企业新改革论

  国有企业正在迎来新一轮改革，如何认识此轮国企新改革的步骤和重点？...[详细]
  时间：2014-02-24 14:51 查看：1100次标签：张宇北京国有企业改革论
• 张宇：国有企业新改革论

  党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下称《决定》）勾勒了新时期全面深化经济体制改革的宏伟蓝图，并对进一步深化国有企业改革作出了全面部署，国有企业改革正在迎来新一轮热潮。国有企业发展混合所有制必须从实际出发，不能不分行业属性...[详细]
  时间：2014-02-24 13:56 查看：1156次标签：张宇国有企业三中全会
• 六、国有企业的分类
  

  报告人认为国有企业至少应该分为三类：一是竞争性的国有企业，二是垄断性的国有企业，三是混合性的国有企业。国有企业分类的目的是为了创造企业发展的制度空间，通过制度创新来释放国有企业的...[详细]
  时间：2014-01-29 10:11 查看：893次
  标签：余菁国有企业国企分类十八届三中全会