关于人才的相关内容查看全部标签

• 张友平：人才使用不妨有点“疑”

  要使人才用当其时，就要看是否树立求贤若渴、各尽其能的选人用人导向，真正“为敢担当者担当，为敢负责者负责”。...[详细]
  时间：2016-11-24 10:06 查看：484次标签：张友平人才选人用人担当
• 舒行：人才决定全球治理的成败

  培养参与全球治理的各类人才，要掌握和通晓四门基本知识。学习这四门基本知识的核心，是要强化全球治理人才对世界内在关联性的清醒认识。...[详细]
  时间：2016-11-21 13:59 查看：748次标签：舒行人才全球治理价值观
• 把党的政治优势组织优势转化为强军兴军的力量优势

  吸引和凝聚大批优秀人才进入党内，为实现远大理想而共同努力奋斗，是党的政治优势和组织优势的具体体现。我军作为党绝对领导下的人民军队，正是坚持和发扬了党的这一强大优势，才把一大批优秀人才吸引集聚到军队里来，为这支英勇善战军队的不断发展壮大提供强大人才支撑。...[详细]
  时间：2016-11-18 09:30 查看：812次标签：政治优势强军兴军党员干部队伍人才
• 大数据产业莫让人才拖后腿

  在未来世界，国家之间、区域之间甚至是公司之间的大数据人才的争夺战，将是愈演愈烈的。有鉴于此，建立中国的大数据人才平台，对大数据人才问题进行超前研究，并且未雨绸缪，加大人才培养和引进的力度，应该引起领导者与人才规划部门更多的重视。...[详细]
  时间：2016-11-08 09:56 查看：861次标签：黄秋钧大数据人才研究
• 王辉耀：如何打造中国特色智库人才“旋转门”

  中办、国办印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》指出，要“推动党政机关与智库之间人才有序流动，推荐智库专家到党政部门挂职任职”。据此，应逐步打造中国特色的“旋转门”机制，促进党政机关与智库之间的人才双向流动。...[详细]
  时间：2016-10-19 09:44 查看：642次标签：王辉耀智库中国特色人才
• 张鹏飞：不拒众流 方为江海

  我们有理由相信，“一带一路”战略背景下，广纳天下英才的人才观必将改写中国未来，而吸引更多外国人才来中国创新创业，无疑又将赢得更多友好使者主动向世界传递中国声音——中国梦带给世界的，将是机遇、和平与进步。...[详细]
  时间：2016-10-09 09:22 查看：537次标签：张鹏飞人才诺贝尔外国专家
• 侯文鑫：京津冀人才一体化路径探析

  只有做好顶层设计，才能把握发展大方向，提供政策指导，才能把理念落到实处。要充分遵循市场经济运行规律，按照政事、政企、政社分开原则，把该放的权力放下去，该分的权力分出去，该转的权力转出去，让市场在人才资源配置上起决定性作用，让用人主体在人才进管出上有更大自主权，...[详细]
  时间：2016-10-09 09:07 查看：1285次标签：侯文鑫京津冀人才顶层设计
• 陈永华：“新体制时间” 谈联合人才培养

  积极适应战区对人才、官兵对成才需求，建立完善科学有效的协作机制、培养机制、调控机制和激励机制，在创新中寻求新思路、研究新对策、解决新矛盾。...[详细]
  时间：2016-09-20 09:49 查看：1183次标签：陈永华新体制人才强军兴军
• 李侠：把创新的种子种在文化高地上

  随着全球化进程的深入，所有资源都会从高制度成本区域流向低制度成本区域，这是大势所趋。由此，不难想象，这轮竞争过后有些区域将彻底沦落为创新的荒漠地带，从这个意义上说，创新的种子永远都是生长在文化高地上的。...[详细]
  时间：2016-09-19 13:48 查看：1435次标签：李侠创新文化人才
• 让创新贯穿党和国家一切工作

  人才是支撑创新发展的第一资源。创新归根到底是人才创新，创新驱动归根到底是人才驱动，“人才就是未来”。坚持创新发展，就要把各方面人才更好使用起来。...[详细]
  时间：2016-09-01 13:57 查看：1295次标签：创新新发展理念理论创新人才
• 李予阳：国企改革当用好激励约束机制

  对于一些周期长、投入大、风险高但具有重大意义的领域，要建立更加科学的考核制度。区别主观故意的国有资产流失和一般性经营失误，打破不敢作为、不敢担当的顾忌，为企业人员放手改革、大胆创新提供制度保证。同时，加大正向激励力度，加强人文关怀，防止人才流失。...[详细]
  时间：2016-08-24 10:00 查看：468次标签：李予阳国企改革激励约束机制人才
• 用“快牛”也要催“慢牛”

  虽说是对骨干压担重用，但负重过大就会滑向“竭泽而渔”，无形中造就了“多劳多得，积劳成疾”“干的干，转的转，转的给干的提意见”的不良现象，对事业发展并无裨益。...[详细]
  时间：2016-08-15 09:14 查看：415次标签：尹宝平骨干快牛式干部人才
• 李萌：建设世界科技强国

  坚持创新是引领发展的第一动力。在我国经济发展进入新常态的今天，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，把发展基点放在创新上。...[详细]
  时间：2016-08-10 09:41 查看：684次标签：李萌科技强国创新人才
• 首届京津冀大学生演艺节开幕

  作为全国“首个+首届”大学生演艺节，活动以培养一流演艺人才，创作一流演艺产品，树立一流演艺品牌为主旨，为中国演艺大学生建立“产、学、研、创”互动发展创新创业模式。将通过“产教融合”，政府、高校、行业间资源整合，国际先进演艺产业模式、人才培养模式与中国本土演艺产...[详细]
  时间：2016-08-04 14:48 查看：322次标签：京津冀大学生演艺节人才
• 由由：什么在影响高校教师的去留

  教师工作满意度是影响教师流动意向最关键的因素，教师满意度高则其流动意向低。提高教师工作满意度对于高等院校吸引人才、稳定教师队伍具有重要意义。...[详细]
  时间：2016-08-02 09:59 查看：909次标签：由由高校教师人才
• 耿化敏：“致天下之治者在人才” ——党的知识分子政策的历史考察

  我们党在革命、建设和改革中始终重视发挥知识分子的作用，将制定知识分子政策视作关系党和国家兴衰成败的关键之一。一部党的知识分子政策史，既反映了党对知识分子地位和作用的认同和重视，又体现了知识分子对党领导的中华民族伟大复兴事业的支持和拥护。...[详细]
  时间：2016-07-25 14:18 查看：1838次标签：耿化敏知识分子历史考察党史人才
• 李侠：科技人才如何流动才合理

  科技人才流动是一种“用脚投票”的退出机制，它能真实反映出流出地的生存状况。坦率地讲，这种退出机制通常是由个体来践行的，其短期力量很微弱，后果较长时期才能显现。...[详细]
  时间：2016-07-15 10:21 查看：382次标签：李侠人才科技恶意竞争
• “中关村人才创客大赛”好项目有望入驻中关村

  日前，首届“中关村人才创客大赛”在中关村人才市场举行，15支创业团队进入决赛，他们参赛的作品涵盖大数据分析挖掘、尖端医疗领域及社会公益项目等多个领域，获胜的优质项目将有望直接入驻中关村园区进行创业孵化。...[详细]
  时间：2016-07-13 11:04 查看：395次标签：中关村创客人才创业
• 周湘智：释放人才活力关键在放权

  人才管理改革的真谛是放权放活，核心是解放和增强人才活力。恰如诺贝尔经济学奖得主阿马蒂亚·森所言：经济发展就其本性而言是自由的增长。人的全面自由发展，既是社会进步的动力，也是全面深化改革的根本价值取向。...[详细]
  时间：2016-07-11 09:10 查看：972次标签：周湘智人才简政放权官本位
• 为“一带一路”建设提供人才支撑

  “一带一路”建设将沿线各国的命运紧紧连在一起，形成了命运共同体。与之相适应的创新创业教育也不应只局限于某一国家内部，而应具有国际视野。...[详细]
  时间：2016-07-07 08:48 查看：471次标签：周谷平一带一路人才教育理念