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• 尹蔚民：基层大舞台 学子成才地

  我们将进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，立足于职能职责，认真落实好引导和鼓励高校毕业生到基层工作的各项任务，积极促进高校毕业生到基层工作、到人民需要的地方工作，激发就业创业热情，扎根基层、建功立业。...[详细]
  时间：2017-01-25 13:53 查看：1007次标签：尹蔚民高校毕业生人才
• 石玲：盖有非常之功，必待非常之人

  伟大的时代呼唤伟大的文学家、艺术家，去努力创作同我们这个文明古国、我们这个蓬勃发展的国家相匹配的优秀作品，努力筑就中华民族伟大复兴时代的文艺高峰。...[详细]
  时间：2017-01-18 10:49 查看：1485次标签：石玲汉书文艺事业人才
• 季羡林不当副院长的思考
  

  季老不当副院长，专注自己的研究，成了大儒；伟峰当了副院长，其妻不喜反怒，怨声不止。个中原因，让人感反思。...[详细]
  时间：2017-01-18 09:55 查看：1314次
  标签：李红卫人才领导专业创新
• 革除“三唯”之弊 让职称制度回归本来面目

  日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，最具突破性的改革措施就是评价标准之变，重点是改革"唯论文 唯资历 唯学历"论，让专业技术人才获 得更科学的评价和肯定。职称不应该成为限制人才的“绊马索”，而应该是推动人...[详细]
  时间：2017-01-13 13:17 查看：3224次标签：职称评定人才案例职称评价机制
• 刘奇葆：推进媒体深度融合 打造新型主流媒体

  全媒传播需要全媒人才，媒体核心优势是人才优势。要把全媒人才培养摆在突出位置，采取切实有力举措，加快打造一支数量充足、素质过硬的全媒化集团军。...[详细]
  时间：2017-01-11 08:46 查看：1701次标签：刘奇葆媒体融合新媒体人才
• 热文丨知人善用方显领导艺术
  

  作为领导者，既要善于发现下属的长处，同时也能够包容下属的短处，把不同优长的人放到合适的岗位上，才能让人才脱颖而出、干出工作实绩，发挥最大效能。...[详细]
  时间：2017-01-10 17:04 查看：653次
  标签：朱威明知人善用领导艺术人才
• 朱威明：知人善用方显领导艺术

  作为领导者，既要善于发现下属的长处，同时也能够包容下属的短处，把不同优长的人放到合适的岗位上，才能让人才脱颖而出、干出工作实绩，发挥最大效能。...[详细]
  时间：2017-01-10 09:26 查看：3912次标签：朱威明知人善用领导艺术人才
• 李洪雄：创新大数据时代网络舆情引导

  尽快完善网络舆情引导体制建设。规范大数据时代网络舆情引导工作，必然要求进一步完善网络舆情引导体制机制。尽快将网络舆情多元化管理的联动机制建立起来。...[详细]
  时间：2017-01-09 09:23 查看：1553次标签：李洪雄大数据网络舆情人才
• 放权松绑，让人才展翅翱翔

  只有坚持不懈推进这项改革，让职称评定真正“称职”起来，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能激活人才资源，为创新驱动注入不竭动力，为中华民族伟大复兴提供强有力的智力支持。...[详细]
  时间：2017-01-09 09:15 查看：548次标签：职称制度改革人才创新职称评定
• 于澜：改革人才培养体系 破解全球高校就业难题

  破解大学毕业生就业难是全球经济发展对高等教育提出的挑战，全球高等教育都面临经济发展新常态对大学生人力资本供给提出的更高要求。这要求高等教育在大众化之后，转变人才培养方式，增强创新型人才供给能力，实现由低水平供给向高水平供给的跃升。 ...[详细]
  时间：2017-01-04 13:22 查看：539次标签：于澜人才高校就业
• 王致：打造中国特色新型智库的百年品牌

  智库能不能取得高质量的研究成果，一个决定性因素是人才。智库建设要解决好吸引人才、凝聚人才的问题，形成开放、竞争、流动的人才机制。...[详细]
  时间：2016-12-26 09:55 查看：1721次标签：王致中国特色新型智库品牌人才
• 郑代良：构建合理评价机制 推动智库稳健发展

  中国特色新型智库绝不能像西方智库所标榜的“通常独立于政府或政党”，应在“特色”、“功能”、“成果”、“应用”、“人才”、“评价”等方面下功夫、做文章，发出“中国声音”，讲好“中国故事”。...[详细]
  时间：2016-12-16 10:07 查看：1180次标签：郑代良新型智库建设评价机制人才
• 桑林峰：坦荡无私就易选到人才

  “治天下惟以用人为本，其他皆枝叶事耳。”把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，才能使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气，才能更好地为党分忧、为国奉献、为民服务。...[详细]
  时间：2016-12-14 10:40 查看：878次标签：桑林峰人才选人用人干部任免
• 关注丨解决好“谁来种地”的问题
  

  发展现代农业，根本出路在科技、关键在人才，最基础的就是要培育有科技素质、有职业技能、有经营能力的新型职业农民。...[详细]
  时间：2016-12-07 17:24 查看：1028次
  标签：张桃林现代农业职业农民人才
• 张桃林：解决好“谁来种地”的问题

  发展现代农业，根本出路在科技、关键在人才，最基础的就是要培育有科技素质、有职业技能、有经营能力的新型职业农民。...[详细]
  时间：2016-12-06 16:34 查看：1146次标签：张桃林现代农业职业农民人才
• 孙锐：构建聚天下英才而用之的人才治理新体系

  当前，推动政府角色从“重微观”向“重宏观”转变，从“重操作”向“重服务”转变，从“重政策”向“重法治”转变，重点解决和弥补市场失灵问题是政府人才工作需要深入研究的课题。...[详细]
  时间：2016-12-06 09:17 查看：668次标签：孙锐人才职能转变政府
• 王志明：用好“有形的手” 推动人才发展

  人才发展需要资源投入，也需要制度支撑。人才制度建设既要做“加法”和“乘法”，更要做“减法”和“除法”。这需要通过深化人才发展体制机制改革，推动政策创新，用改革的思路和措施，研究新情况，解决新问题，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，给人才“松绑”，释放人...[详细]
  时间：2016-12-02 14:17 查看：818次标签：王志明市场人才资源配置
• 张友平：人才使用不妨有点“疑”

  要使人才用当其时，就要看是否树立求贤若渴、各尽其能的选人用人导向，真正“为敢担当者担当，为敢负责者负责”。...[详细]
  时间：2016-11-24 10:06 查看：529次标签：张友平人才选人用人担当
• 舒行：人才决定全球治理的成败

  培养参与全球治理的各类人才，要掌握和通晓四门基本知识。学习这四门基本知识的核心，是要强化全球治理人才对世界内在关联性的清醒认识。...[详细]
  时间：2016-11-21 13:59 查看：844次标签：舒行人才全球治理价值观
• 把党的政治优势组织优势转化为强军兴军的力量优势

  吸引和凝聚大批优秀人才进入党内，为实现远大理想而共同努力奋斗，是党的政治优势和组织优势的具体体现。我军作为党绝对领导下的人民军队，正是坚持和发扬了党的这一强大优势，才把一大批优秀人才吸引集聚到军队里来，为这支英勇善战军队的不断发展壮大提供强大人才支撑。...[详细]
  时间：2016-11-18 09:30 查看：898次标签：政治优势强军兴军党员干部队伍人才