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• 宋鲁郑：西方模式导致人才逆向淘汰

  西方制度模式权力的合法性来自于选举程序，于是竞选人都把精力放在选举上而不是治国方面。竞选时如此，当选后要获取连任也同样是如此。因此当选者执政的着眼点往往都是短期的或急功近利的。...[详细]
  时间：2016-06-08 14:31 查看：1437次标签：宋鲁郑西方模式人才西方制度
• 敬才求才用才育才 习近平开时代之风

  年轻人是最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造的前列。年轻人每成长一步，离实现“中国梦”就会更近一步。习近平说：“有了源源不断的人才优势，中华民族伟大复兴指日可待。”...[详细]
  时间：2016-06-06 15:22 查看：1526次标签：习近平人才创新党管人才
• 叶忠海：加快培养应用型创新人才

  人才考核评价是人才培养开发的指挥棒，对人才培养开发具有导向作用。要改革完善应用型创新人才考评制度，积极探索多元评价机制，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点的人才评价体系，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。...[详细]
  时间：2016-06-06 14:47 查看：439次标签：叶忠海人才创新考核评价
• 柯芰：科技强国 人才为先

  建设世界科技强国，需要以人才为先，要让各类创新人才如鱼得水，要让全社会的创新活力充分释放。做到这一点，世界科技强国将不再是梦想，而会成为水到渠成的事实。...[详细]
  时间：2016-06-06 09:30 查看：399次标签：柯芰科技创新人才科技强国
• 饶子和：推动科技创新走向更加重要位置

  “科技兴则民族兴，科技强则国家强”，面向国家经济、社会的重大需求，强化基础前沿研究的发展，加速我国基础前沿研究领域源头创新能力的建设，建立和完善适应新形势下创新战略的体系机制，培育一支具有坚定自信的创新型科技人才队伍，才能让我国建设世界科技强国的战略不断走向前...[详细]
  时间：2016-06-03 14:04 查看：438次标签：饶子和科技创新十三五人才
• 崔文佳：让科技创新引领中国号巨轮破浪前行

  梦在前方，路在脚下。“科技三会”吹响的是集结号，也是冲锋号。加速完善配套政策，深入挖掘科技创新潜力，我们定能续写中国科技创新的光荣与梦想，实现到新中国成立100年时使中国成为世界科技强国的美好愿景。...[详细]
  时间：2016-06-01 09:36 查看：416次标签：崔文佳科技创新人才科研
• 岳文厚：转型升级需要人才支撑

  立足实际，选择重点，鼓励企业与培训学校联合，有针对性地进行定向教育。借助本地高等学校优势，以联合办学、进修交流等形式，构建人才培养培训网络，定向培养适用专业人才。...[详细]
  时间：2016-05-31 09:17 查看：1011次标签：岳文厚人才转型升级信息化
• 萧鸣政：让人才价值得到充分尊重

  实行领导班子与领导干部的人才工作目标责任考核制度，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。...[详细]
  时间：2016-05-24 09:16 查看：1001次标签：萧鸣政人才体制机制改革人才评价
• 荆林波：建设中国特色新型智库必须处理好六大关系

  智库的建设归根到底是人才队伍的建设，特别是如何构建一支高素质、跨学科、多类型的智库人才队伍对智库的发展至关重要。...[详细]
  时间：2016-05-17 15:20 查看：733次标签：荆林波中国特色新型智库建设人才
• 国以才立，政以才治，业以才兴
  

  人才是决定民族兴亡、国家发展、人类进步的重要资源。它既是第一资源，也是国家发展的战略资源。一个党派一个国家的强大首先是有一群具有知识而精干的人才统领。因此，要想让中国的科技水平有所...[详细]
  时间：2016-05-12 14:56 查看：4403次
  标签：人才教育国家发展民族振兴张帅
• 尹蔚民：为全面建成小康社会提供坚强人才支撑

  强化人才服务是推进人才管理体制改革的重要内容，也是转变政府职能的基本要求。我们要按照《意见》部署，加快完善人才管理服务体系和运行机制，推动政府人才管理职能向创造良好环境、提供优质服务、营造创新生态体系转变。...[详细]
  时间：2016-05-12 14:25 查看：887次标签：尹蔚民小康社会人才国际竞争力
• 孙锐：如何让“高精尖”人才自由涌现

  人才不能得到合理配置，不能在自由竞争中优胜劣汰，不仅不利于提升科研创新效率，更难以冒出“高精尖”人才。...[详细]
  时间：2016-05-12 14:21 查看：836次标签：孙锐高精尖人才科研
• 质量强国之路怎么走

  提品质最终要落实到人身上。今年两会，李克强总理在《政府工作报告》中首次提出“工匠精神”，随后在中国质量奖颁奖大会上，再次强调要弘扬“工匠精神”。此次《行动计划》中提出，开展质量素养提升行动，塑造精益求精、追求质量的工匠精神。...[详细]
  时间：2016-05-12 09:42 查看：1131次标签：国务院质量强国人才工匠精神
• 崔文佳：向用人主体充分放权才能人尽其才

  “试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，当好伯乐，需要用人主体有的放矢地结合岗位所需，作出准确、客观且带有预见性的判断。...[详细]
  时间：2016-05-11 09:42 查看：863次标签：崔文佳选人用人人才体制机制改革
• 陶庆华：铺设青年人才成长之路

  在使用青年人才时，不仅要体现社会公平，更要体现培养发展效率，为青年人才健康成长创造宽松的社会环境，想方设法促进青年人才脱颖而出。...[详细]
  时间：2016-05-10 13:26 查看：449次标签：陶庆华青年人改革创新人才
• 以人才深改开启人力资源的最大宝库
  

  只有消融人才使用的机制“坚冰”、才能引得人才的“活水”，只有通过人才深改，解放思想、解除束缚，才能支撑起人才的发展，凝聚起人才的力量，真正实现人才与发展的不断互动和良性循环。...[详细]
  时间：2016-05-09 15:58 查看：517次
  标签：人才人才竞争人才制度人才深改党管人才
• 孙锐：打破束缚人才的制度藩篱

  创新人才流动机制，要打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等的限制，特别是打破体制的壁垒，推动人才公共服务的均等化、应需化和高质化。...[详细]
  时间：2016-05-05 14:34 查看：889次标签：孙锐人才制度流动激励机制
• 劳动铸就“中国梦”
  

  当前，全国各族人民正满怀信心为实现“两个一百年”奋斗目标而努力。而一代又一代的劳动模范和先进工作者、先进人物，是我国劳动人民的杰出代表，是祖国和人民的骄傲。以强烈的主人翁责任感，立...[详细]
  时间：2016-05-03 16:34 查看：3225次
  标签：劳动精神“中国梦”人才价值导向
• 王通讯：“大数据”可是个识才利器

  我们所处的时代已经是信息时代。信息时代又划分为三个阶段：计算机时代、互联网时代和大数据时代。大数据时代选择人才、评价人才，就是不要凭印象说话，不要凭经验说话，而要凭事实和数据说话。...[详细]
  时间：2016-05-03 13:29 查看：1029次标签：王通讯大数据人才科学
• 关于强化人才集聚制度的对策研究

  始终以确保人才政策落地为基点，充分调动方方面面的积极性创造性。人才政策出台实施后，最实际的问题就是要把目标任务用具体的制度措施来保障实现，充分发挥各地区各部门的责任主体作用，防止出现相互脱节，甚至挂空档的问题。...[详细]
  时间：2016-04-28 11:31 查看：1146次标签：人才写作素材理论文章调查研究公文写作