关于事业单位的相关内容查看全部标签

• 北京市出台事业单位人员考核新办法 分三类考核
  

  依据新办法规定，三类岗位将分类考核，考核内容、标准和考核程序均有不同。据介绍，虽然均从“德、能、勤、绩、廉”五方面考核，但各岗位的考核标准并不相同。例如同样考核“能”，管理人员要考...[详细]
  时间：2015-01-13 13:45 查看：1343次
  标签：北京市事业单位人员考核
• 聚焦：养老保险并轨如何实施 需要精细标准

  养老“双轨制”是一种权利和机会不公平的社会分配机制，也导致了社会分配结果的不公，这与当下中国社会改革的方向是悖离的。近几年，要求废除“双轨制”的呼声越来越高，如不能及时妥善解决，将增加社会不稳定因素。...[详细]
  时间：2014-12-26 09:35 查看：524次标签：养老保险并轨养老金事业单位
• 养老金为何要“一碗水端平”

  设计养老保险这一制度，是为了保障老年人的生活，对劳动者退休后的一种“反哺”，如果因职业不同而计算方法不同、待遇差别较大，无疑是对社会公平的侵害。从另一角度看，“体制内”退休后稳定、优厚的待遇，让“到体制内去”的高烧一直难以降温；“双轨不接”，同样妨碍人才在企业...[详细]
  时间：2014-12-25 13:26 查看：401次标签：养老金双轨制养老金改革事业单位
• 事业单位2014年度个人工作总结

  在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。...[详细]
  时间：2014-12-15 15:46 查看：10219次标签：事业单位个人总结公文写作
• 养老制度改革"年考"成绩单：城乡并轨事业单位破冰

  城乡居民养老保险与职工基本养老保险接轨的重大意义在于，跨地转移、缴费年限可累积这一重大突破。可以说，实质上是增加了社保的灵活性。办法的出台，使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇，退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。...[详细]
  时间：2014-12-12 13:41 查看：677次标签：养老制度改革事业单位商业保险社会保险
• 郑功成：不要让事业单位养老改革孤军突进
  

  深圳市已经取得的初步成效，表明这一改革所遭遇的问题实质上不是可行与不可行，而是敢为与不敢为的问题。...[详细]
  时间：2014-11-06 09:41 查看：373次
  标签：郑功成事业单位养老问题
• 事业单位违规招聘：要整治更要防范

  对事业单位违规招聘的专项整治很好，如今问题的关键是如何落实。一直以来，对于事业单位的违规招聘，整治大多是撤销了事，这样轻飘飘的处理，就是一种间接的纵容与默许。如今的整治，理应是不管什么行业，也不管什么岗位，只要是事业单位存在招聘上的违规，就一定要依法整治，并严...[详细]
  时间：2014-11-05 10:12 查看：363次标签：事业单位招聘违规
• 二、事业单位养老制度改革
  

  老有所养是民众的期盼，养老体系改革为社会各界所关注。为什么要改革机关事业单位退休制度为社会养老保险制度，如何消除改革进程中疑惑并推进改革，如何构建起公平可持续的养老保障体系等，是探...[详细]
  时间：2014-10-15 15:36 查看：831次
  标签：褚福灵事业单位养老制度改革
• 一、事业单位分类改革的法规文件精神
  

  事业单位分类改革具有必要性。我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活；公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高；支...[详细]
  时间：2014-10-15 14:19 查看：3446次
  标签：褚福灵事业单位改革养老改革
• 事业单位养老保险改革：并轨并非“高就低”

  多位事业单位和人社部门工作人员坦言，现在的状况“不是事业单位退休金太高，而是企业养老金太低”，改革要“控高”更要“提低”。叶利朝表示，参照国际成熟经验，改革的理想状态是建立三角支撑的养老体系，即现行的基本养老保险、以企业年金或职业年金为主的补充养老保险和个人储...[详细]
  时间：2014-10-08 09:25 查看：1015次标签：养老保险事业单位改革
• 丁元竹：重新审视事业单位及其社保制度改革

  在重视公共利益及其分类的基础上，把事业单位与国有企业的改革一同考量。事业单位与机关一道改革是可行的，不必把二者割裂开来。党的十八届三中全会决定和2014年政府工作报告，都明确要求加快机关事业单位的社会保障制度改革。...[详细]
  时间：2014-09-23 14:31 查看：915次标签：丁元竹社保事业单位改革
• 事业单位养老金改革走社会成本最低和社会治理效益最高的路径

  基础养老金应当具有公平性、持续性和流动性。中国现行养老金制度距离这三项原则有很大差距。部门和城乡的身份差异及其多轨的制度安排，使养老金的公平性被质疑；高费率、早退休、个人缴费空账运行和缺乏投资机制，使养老金的持续性被质疑；地方统筹和多轨制致使异地迁徙者和更换部...[详细]
  时间：2014-08-25 13:50 查看：978次标签：养老金事业单位改革
• 事业单位如何去行政化

  在管理体制上，事业单位具有行政机关的科层结构。从国家层面看，在整个行政体系的科层结构中，事业单位是其庞大结构的一部分，与政府机关一样具有一定的行政级别，政府将事业单位作为行政机构进行管理；从事业单位内部结构看，事业单位也按照科层结构设置内部机构，并按照行政管理...[详细]
  时间：2014-08-15 09:37 查看：1142次标签：事业单位去行政化
• 事业单位改革：三千万个饭碗里装着转型之艰

  事业单位与机关一道改革是可行的，不必把二者割裂开来。党的十八届三中全会决定和2014年政府工作报告，都明确要求加快机关事业单位的社会保障制度改革。...[详细]
  时间：2014-08-05 14:32 查看：1427次标签：事业单位改革转型
• 事业单位不能成为利益中介

  审计署的点名，再次展现了事业单位身份性质暧昧的现状，又一次坐实了其行政体制改革对象的身份。一个很明显的事实是，作为计划经济时代与政府构架相匹配的社会服务组织，事业单位在社会转型中越来越陷入一种“合法性困境”。...[详细]
  时间：2014-07-24 09:31 查看：301次标签：事业单位利益中介
• 事业单位改革的出发点和落脚点在哪里？

  事业单位绩效工资改革是事业单位改革的重要环节，关乎公平和效率。虽然国务院已经确定了分三步走，全面推进事业单位实施绩效工资改革，但如果具体实施起来，操作难度非常大。原因很简单，绩效工资改革涉及的事业单位类型多样，数量多，各单位情况千差万别，涉及人员众多，不好一概...[详细]
  时间：2014-07-21 10:17 查看：1108次标签：落脚点出发点事业单位改革
• 【案例】事业单位实施合同制意义重大

  事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)于7月1日实施。广东省人社厅6月29日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。让我们共同关注本...[详细]
  时间：2014-07-09 14:26 查看：2118次标签：合同制事业单位案例聘用制度
• 事业单位员工改革期待：员工不再分三六九等

  目前，事业单位人员，无论干多少年，只要离开事业单位，养老权益马上“归零”。由于没有养老保险账户，即使个人想补缴也无法实现。养老的后顾之忧，让一些在事业单位感觉憋闷想出去透口气的人，不敢轻易迈出辞职这一步。...[详细]
  时间：2014-07-09 13:57 查看：1190次标签：员工事业单位改革
• 事业单位养老金制度改革要避免误读

  有人认为，机关事业单位参加养老保险是为了增加养老金收入，从而缓解养老保险基金的收支压力。这种观点是片面的，因为当前养老保险的缴费者未来就会成为养老金待遇的领取者，当其增加了养老金收入，长期也会增加养老金支出。...[详细]
  时间：2014-07-04 10:07 查看：247次标签：养老金事业单位
• 改革迫近，事业单位人员心态实录

  人社部表示，条例对事业单位工资制度和社会保险制度只是作出了原则规定。条例实施并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施。也就是说：事业单位目前还不用一刀切全缴社会保险费。那总得有个确切的时间表吧？否则，“原则规定”会不会变成一纸空文？...[详细]
  时间：2014-07-04 09:46 查看：940次标签：事业单位改革人员心态