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• 文化体制改革考核必须“软硬兼施”

  政府工作报告首次提出，把文化改革发展“列入各级政府效能和领导干部政绩考核体系”，引发部分代表委员对新一轮文化项目“大干快上”的担忧：文化创意园“有园无戏”，没有创意产品，不能吸引受众...[详细]
  时间：2013-03-15 10:20 查看：275次标签：王立言光明时评文化体制改革考核正能量
• 文化改革首入考核，指挥棒“棒”指何方

  政府工作报告首次提出，把文化改革发展“列入各级政府效能和领导干部政绩考核体系”，引发部分代表委员对新一轮文化项目“大干快上”的担忧：文化创意园“有园无戏”，没有创意产品，不能吸引受众...[详细]
  时间：2013-03-12 17:12 查看：322次标签：何方指挥棒考核改革文化
• 探索建立学习型党组织考核评价体系

  ——湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心省委讲师团基地 党的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型政党，把学习型摆在了更突出、更重要的位置。日前，省委领导在全省推进学习型党组织创建...[详细]
  时间：2013-02-19 14:43 查看：553次标签：党组织学习型考核体系评价
• 2013年事业单位工作人员年度考核总结

  事业单位工作人员年度考核总结（1） 作为一名专职的教育研究者，本人爱国爱岗，奉公守法，秉承“研究”、“指导”和“服务”的工作理念，坚持学习研修，勇于改革创新，在理论研究...[详细]
  时间：2013-02-07 18:28 查看：3626次标签：事业单位考核工作人员年度
• 个人年终考核述职报告

  尊敬的各位领导，同事们：  你们好！ 光阴似箭日月如梭，忙碌但充实的2012年即将过去。回首这一年感慨万千，在场领导的正确指导和引领下议定勤奋做事，在广大同事的支持配合下，一年来我圆满的完成了各项工作，不断加强政治学...[详细]
  时间：2013-01-31 11:25 查看：619次标签：述职报告考核个人年终述职
• 清代官员考核中的“引见”制

  在中国古代，一般的中下级官员面见皇帝，需要有高级官员的引领。这种中下级官员由王公大臣引领觐见皇帝的形式，称为“引见”。 清代的引见制包括官员入仕选拔、升迁调补、降革处罚等，成为皇帝加强皇权的一种重要政治手段...[详细]
  时间：2012-11-21 12:05 查看：686次标签：考核官员清朝引见孔祥文
• 广东选官：试水分功能区考核政绩

  广东试行分功能区考核官员政绩。历经5年的酝酿，11月初正式出炉的《广东省主体功能区规划》(以下简称《规划》)...[详细]
  时间：2012-11-19 13:27 查看：393次标签：功能区政绩广东水分考核
• 夏正林：反思官员政绩考核制度

  虽然关于政绩考核中存在的问题也经常见诸报端，然而，笔者认为，仅仅看到政绩考核过程中存在的问题是不够的，由政绩考核本身引发的社会问题更应该得到重视，并且，我们应当反思政绩考核这个做法的本质。 “应付”...[详细]
  时间：2012-10-12 13:39 查看：655次标签：夏正林政绩考核官员制度　基层政府　招商引资
• 辽宁将税收完成指标纳入市绩效考核

  辽宁省财政厅近日透露，该省调整完善省对市绩效考核指标体系，增加增值税等五个主体税种完成总量及增速指标、非税收入占比指标，提高财政收入质量。 辽宁省财政厅称，近年来，为保障民生资金需求，省财政厅多管齐下，通过深入挖掘增收潜力、多方整合筹措资金...[详细]
  时间：2012-09-11 23:02 查看：416次标签：辽宁绩效税收考核
• 教育责任目标考核自查报告

  一、五项活动 （一）、师德主题教育 1、宣传发动阶段 ①、召开动员会，中心学校督导组李军民老师参加；制定具体可行符合学校实际的实施方案，成立了以马xx校长为组长的师德主题教育月活动的领导小组。下设办公室，伍建泽校...[详细]
  时间：2012-06-04 11:59 查看：623次标签：自查考核目标报告责任教育
• 教师年度考核总结范文三篇

  在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上 ...[详细]
  时间：2012-05-29 10:04 查看：1191次标签：范文考核年度教师
• 公务员年度考核登记表个人总结

  2010年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公...[详细]
  时间：2012-05-29 10:04 查看：3549次标签：登记表考核公务员年度个人总结
• 2010-2011教师个人年度考核总结

  本年度上半年我担任六（2）班数学教学，下半年担任四（7）、四（8）的数学教学。回顾这一年，我有着愧疚、遗憾但更多的是满足，为了毕业班的教学，我没有时间顾及参加高考的女儿，这是我一生的愧疚和痛，但是我的学生在毕业升中考试中取得令人满意的好成绩以及学生、家长...[详细]
  时间：2012-05-29 10:00 查看：429次标签：考核年度教师个人总结
• 2011年新员工考核个人小结

  2010年很快的过去了,迎来了崭新的一年。 在这期间学会很多为人处事的方法,在自己力所能及的情况下帮助客户解决想要办理的业务,虽然有时会导致客户的不满，但是我没有半点怨言,毕竟这是我的工作，我的工作就是要提供给客户优质的服务。有时在说话的语...[详细]
  时间：2012-05-29 10:00 查看：1049次标签：小结考核新员工个人总结
• 2010-2011教师个人年度考核总结1

  本年度上半年我担任六（2）班数学教学，下半年担任四（7）、四（8）的数学教学。回顾这一年，我有着愧疚、遗憾但更多的是满足，为了毕业班的教学，我完全没有时间顾及我高三的女儿，从来没有提前离校去看望孩子，女儿参加高考的那两天，同样是母亲，孩子准备高考的同事见...[详细]
  时间：2012-05-29 10:00 查看：469次标签：考核年度教师个人总结
• 计生部门考核用个人工作总结

  根据上级要求，现将三年来本人的思想政治、履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律、自身建设等德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下： 一、加强学习，学以致用，注重政治素质和业务能力提高 不断学习是力求上进、保持与时俱进的重要方...[详细]
  时间：2012-05-29 09:53 查看：434次标签：工作总结考核计生部门个人总结
• 服务期满特岗教师留用考核方案

    根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘...[详细]
  时间：2012-05-04 12:40 查看：1886次标签：服务期考核教师方案满特岗
• 制造业企业绩效考核方案

    一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬...[详细]
  时间：2012-05-04 12:40 查看：1821次标签：绩效制造业考核方案企业
• 农村党组织建设考核材料

  一、 总体情况 2007年，***县坚持“围绕经济抓党建，服务大局促发展”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现...[详细]
  时间：2012-04-26 10:15 查看：460次标签：党组织考核农村材料建设
• 如何实现地方节能减排指标差异化考核

  实施严格节能减排措施在“十一五”取得了显著成效，但在执行过程中也暴露出一些值得重视的问题，如个别地方出现“拉闸限电”等现象。这并不是由于中国节能减排目标过于严格，一定程度上是由于节能减排指标分配、任务完成方式和考核办法等方面尚存在不足。...[详细]
  时间：2012-04-12 16:42 查看：1213次标签：节能减排考核