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《意见》提出，要改革完善国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价制度，从夯实产业基础、激发创新活力、发挥区域带动作用、强化绿色集约发展、推进体制机制创新等五个方面，对国家级经济技术开发区进行考核评价。...[详细]
时间：2016-04-01 13:15 查看：496次标签：国务院办公厅国家级经济技术开发区考核创新驱动 -
人才评价的标准、办法，总是随着时代发展、社会进步和事业需求而不断地改进完善。新中国成立特别是改革开放以来，我们逐步探索和建立人才评价机制，在发现、使用、激励人才上发挥了重要作用，积累了不少经验。...[详细]
时间：2016-04-01 10:32 查看：399次标签：人才评价选人用人创新考核 -
当前人才评价存在“六重六轻”，即人才评价中重学历、轻能力，重资历、轻业绩，重论文、轻贡献，重近期、轻长远，重显能、轻潜能，重数量、轻质量。...[详细]
时间：2016-03-31 09:52 查看：941次标签：孙锐人才评价创新发展考核 -
考核的关键是兑现，重在平时做了什么、效果怎样、服务对象是否满意。如果把关注点放在开了几次会、讲了几次话、发了几个文，就可能出现《关于《关于《关于……的通知》的通知》的通知》，叠床架屋，层层转发。...[详细]
时间：2016-03-28 09:28 查看：450次标签：张志锋考核问题导向整改落实 -
考核评价制度是“指挥棒”，考核结果运用是“方向标”。面对经济社会发展新形势新常态，研究制定一个于法周延、于事简便，扬弃传统、符合实际的考核办法，对于考准考实干部、形成正确的选人用人导向，促进乡局级领导班子和领导干部树立正确的政绩观，推动全市经济社会科学发展具有...[详细]
时间：2016-02-23 14:26 查看：2996次标签：领导班子考核评价体系调研报告公文写作 -
扶贫成效考核除了贫困人口数量、贫困群众收入等脱贫“硬指标”外，也包括一些群众认不认可、满不满意的“软指标”。在精准帮扶考核内容中，考核指标为第三方评估产生的“群众满意度”，这意味着贫困群众在脱贫成效考核中也将拥有“发言权”，有效避免“数字脱贫”“被脱贫”现象。...[详细]
时间：2016-02-17 08:43 查看：947次标签：扶贫成效考核扶贫开发军令状 -
一个社会的温度，取决于“底线”的刻度。三年来，城乡居民养老、医疗等保障水平不断提升，多项扶助低收入群体、残疾人群体的政策出台，最低生活保障、特困人员供养、临时救助等制度第一次以行政法规形式予以明确……民生领域“冰点”正在消融、“难点”开始破题、“底线”加紧筑牢...[详细]
时间：2016-01-28 08:57 查看：1867次标签：民生改革财政考核养老社会保障 -
只有把微信“评信访”工作落实到实处，狠抓到深处，让群众信访由“千里之路”变为“触手可及”，才能正真使得群众由最初的“信访”，最终变为“信任”。...[详细]
时间：2016-01-26 13:45 查看：561次标签：全国信访局长会议评信访考核监督 -
为加强自身建设，规范部门管理，提升各部门工作效能，经开区阿拉街道于上周完成12个内设部门的考核工作，根据考核结果将对考核成绩排名靠前的3个部门及分管领导进行表彰，对排名末位的部门及分管领导进行诫勉谈话。...[详细]
时间：2016-01-21 11:00 查看：706次标签：部门管理工作效能考核奖惩机制 -
让“想干事者有舞台、能干事者登奖台、干成事者上平台”，这是实施履职尽责管理，进行考核的终极目标。去年12月，湖北省制定《湖北省省管党政领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法》，一年来，成效如何？市州党政领导班子和领导干部将迎来首次大考。笔者认为，干部考核关键在...[详细]
时间：2016-01-07 17:10 查看：840次标签：考核干部实话实绩 -
制度的力量的伟大的！真正将“述职述党建、评议评党建、考核考党建、用人看党建”工作要求落到实处，也许还有很长的路要走。但对于那些“挂名”书记而言，该抓什么、要抓什么，何去何从？这本不该成为的反问句，也正是当下基层党建述职评议考核将要重点解决的问题。...[详细]
时间：2016-01-07 08:57 查看：889次标签：制度考核基层党建述职评议“挂名”书记 -
公务员年度考核是年底各机关单位一项重要工作，然而，对考核重要性的认识不够，考核制度不完善等因素难免让年度考核流于形式。...[详细]
时间：2015-12-29 10:00 查看：649次标签：考核公务员指标年度科学 -
公务员年度考核是选拔任用干部的重要基础、管理监督干部的必要手段，只有进一步改进干部考核评价和考核监控机制，增加考核的科学性、准确性、严肃性，强化考核结果的应用，克服一些领导官本位和干部群众的好人主义思想，克服大家对考核评定工作无所谓的认知，才能真正让干部考核机...[详细]
时间：2015-12-25 15:52 查看：893次标签：考核年度评优方式民主公正公务员年度考核 -
闻过则喜，是别人对你的指点、提醒和帮助，可不能“好心无好报”。痛则不通，在你成就的路上，肯定有问题、有困难让你止步不前，想要“通”必然要经过另一种不一般的“痛”，这民主生活会只是前进路上的一个小节点，还要面对更多、更复杂、更尖锐的问题，“伤得起”才不至于被打趴...[详细]
时间：2015-12-25 13:50 查看：617次标签：民主生活会考核总结领导干部 -
贯彻《干部教育培训工作条例》，对干部教育培训机构来说，最重要的，就是把全面提高教育培训的质量和水平，作为出发点和落脚点。...[详细]
时间：2015-12-16 10:29 查看：1315次标签：周文彰干部教育培训考核党的建设 -
对精准扶贫而言，科学的工作流程是基础，主要包括精准的识别、帮扶、管理和考核四个环节。精准识别，要求贫困人口该扶的必须扶；精准帮扶，要求根据贫困户具体情况采取有针对性的帮扶办法；精准管理，要求实时跟踪、评估扶贫效果，进而及时调整扶贫政策；精准考核，着力于扶贫政策...[详细]
时间：2015-11-16 09:33 查看：589次标签：崔卫国精准扶贫工作流程考核小康社会 -
考核办法是根据意见形成的具体措施。办法指出，当前和今后一段时期的重要任务，就是建立并逐步完善考核机制，把各省（区、市）人民政府承担的全面加强本地区粮食生产、储备和流通能力建设的主体责任落到实处。...[详细]
时间：2015-11-13 09:05 查看：404次标签：粮食考核省长责任制国务院办公厅 -
国务院各有关部门根据职责分工，结合日常工作对各省（区、市）人民政府粮食安全省长责任制落实情况进行监督检查。检查结果作为年度考核的重要内容，纳入考核评分体系。考核内容包括增强粮食可持续生产能力、保护种粮积极性、增强地方粮食储备能力、保障粮食市场供应、确保粮食质量...[详细]
时间：2015-11-13 09:04 查看：478次标签：国务院办公厅粮食考核省长责任制 -
中央强调，法治素养是干部德才的重要内容，要抓紧对领导干部推进法治建设实绩的考核制度进行设计。从外化表现看，法治建设效果体现为显性政绩的事项少，更多体现为隐性政绩。考核面临对象广泛、内容庞杂、指标量化难等诸多难题。构建科学、系统的领导干部法治考核体系，需要解决谁...[详细]
时间：2015-09-21 14:01 查看：925次标签：王敬波领导干部法治素养考核 -
着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型，将基层党建工作与新农村建设、产业结构调整、扩大支柱产业等工作结合起来，使基层党员干部的工作热情更加高涨。在村”两委”换届后的后进村整治工作中，我们利用成立工作组驻村、党政领导干部谈心、各项政策扶持等措施，使后进村尽...[详细]
时间：2015-09-15 10:42 查看：515次标签：基层党建工作计划公文写作考核
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