中小学教师职称制度改革,是推进中小学教师管理体制改革,形成充满生机和活力的用人机制的大胆尝试。中小学教师职称制度改革工作的推进,将为建设高素质的教师队伍,推进海南教育事业科学发展,办好人民满意的教育作出应有的贡献。...[详细]
时间:2016-09-08 09:11
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评聘工作在岗位出现空缺的前提下,按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的程序进行。要建立健全考核制度,加强聘后管理,在岗位聘用中实现人员能上能下。中小学教师岗位出现空缺,教师可以跨校评聘。...[详细]
时间:2016-06-22 15:44
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