关于聘任制的相关内容查看全部标签

• 释放聘任制的“鲇鱼效应”

  10多年来，公务员聘任制改革在“变”与“不变”之间拿捏分寸，在大胆探索与小心求证之间平衡前行。从“不变”的视角来看，灵活不代表放任，制度创新不是任意发挥，聘任制也不是无中生有，而是在公务员法和党政领导干部选拔任用管理的制度框架内进行制度创新。无论是对聘任过程的...[详细]
  时间：2017-11-30 08:55 查看：429次标签：赵兵聘任制鲇鱼效应
• “布衣教授”如何帮助管理者决策

  人事也好，学术也罢，职务也好，职称也罢，不论什么人治校，教授还是干部，以什么形式出现，是常设机构，还是“民间”组织，无非是要讲求一个公正，做到一个公平。因为它牵扯每一个人的利益，牵扯学校的利益，甚至影响学校的发展乃至根基和品牌。...[详细]
  时间：2016-01-06 14:54 查看：346次标签：许锋人事工作教师职称制度聘任制
• 聘任公务员如何把好出入关

  将优秀的各类人才选入公务员队伍，产生“鲶鱼效应”，激发公务员队伍的活力是公务员聘任制的初衷，但关键是如何做好绩效考核，实现能进能出。...[详细]
  时间：2015-07-07 13:11 查看：666次标签：公务员聘任制鲶鱼效应绩效考核
• 独家视点 | 且行且看聘任制公务员试点之路
  

  实行聘任制的目的，一是满足机关吸收一些专门技术人才，尤其高级人才技术的需要。另外就是降低人才的成本。如果花大成本公开招考没有必要，因为是辅助性的。还有就是聘任制作为一种手段，扩大了...[详细]
  时间：2015-04-20 14:41 查看：786次
  标签：聘任制公务员试点公务员制度
• 【宣讲家网视点第18期】且行且看聘任制公务员试点之路

  实行聘任制的目的，一是满足机关吸收一些专门技术人才，尤其高级人才技术的需要。另外就是降低人才的成本。如果花大成本公开招考没有必要，因为是辅助性的。还有就是聘任制作为一种手段，扩大了机关用人的渠道，也可以给机关带来一些活力。...[详细]
  时间：2015-04-16 13:53 查看：833次标签：聘任制公务员试点公务员制度
• 聘任制公务员如何实现“出口顺畅”

  近年来，公务员聘任制在我国多地试点。同时，义乌聘任制公务员“年薪30万元起”、深圳“零淘汰”等现象引起大众热议。很多人关心的问题是，对聘任制公务员应当如何考核？“瓷饭碗”是否会变相成...[详细]
  时间：2014-08-05 09:26 查看：346次标签：聘任制公务员群众路线陈思亦
• 招聘公务员应明确考核标准

  昨天，北京市委组织部、北京市人力社保局宣布启动第二批聘任制公务员招聘，3个岗位均为政府部门高级主管，面向全国招聘。这批聘任制公务员将签合同、上社保，薪资实行协议工资。 去年，北京首次尝试公务员聘任制，此举意味着北京公务员聘任制开始扩大试水范...[详细]
  时间：2014-07-10 08:58 查看：412次标签：聘任制公务员群众路线温薷
• 别把公务员聘任制说得太悬

  更要充分认识到其只是开辟了公务员队伍引才的新通道，并非“美丽的蜕变”和“华丽的转身”。由此，对诸如“年薪30万元起”的公务员聘任制报道，正确看待，有效借鉴。...[详细]
  时间：2014-05-29 15:41 查看：422次标签：聘任制公务员冬君群众路线
• 公务员聘任制：提高工作效率还是增加腐败机会？

  总的来说，聘任制的推行，强化了公务员管理中的权责关系，其最重要的意义就在于以市场机制吸引人才，以合同管理增强约束性和透明度，规范行政权力，提高政府工作效能。...[详细]
  时间：2014-05-20 09:54 查看：848次标签：聘任制公务员工作效率腐败
• 【案例】聘任制公务员要对得起高薪

  近日，浙江首批聘任制公务员揭开面纱，由于薪酬高、社会高度关注等原因，自消息公布之日起，各种质疑之声就不绝于耳。然而，一波未平，一波又起。5月5日《人民日报》报道，深圳3200多名聘任制公务员首聘3年期满后，竟无一人解聘，这种“只进不出”的怪相，一下子将聘任制公...[详细]
  时间：2014-05-18 20:49 查看：3430次标签：聘任制高薪公务员案例
• 公务员聘任制如何依法实行

  聘任制公务员按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，在合同中约定合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等事项。...[详细]
  时间：2014-05-12 09:02 查看：372次标签：聘任制公务员
• 聘任制三大疑问待解 倒逼公务员分类管理改革

  作为公众关注的焦点话题，各地的公务员聘任制改革试点，往往能引来铺天盖地的报道。此次义务试点再次引发舆论对聘任制改革的激辩，有评论甚至直陈“义乌聘任制公务员改革价值不大”。...[详细]
  时间：2014-05-09 09:36 查看：732次标签：聘任制公务员改革
• 聘任制公务员，你真的了解吗？

  ...[详细]
  时间：2014-05-08 13:50 查看：330次标签：聘任制公务员
• 聘任制公务员为何“只进不出”？

  公务员聘任制对提高政府行政效率、改善公务员工作状态是一针“良药”，为了充分发挥其“药效”，打破“只进不出”、“零淘汰”这样的怪圈势在必行。...[详细]
  时间：2014-05-05 14:05 查看：368次标签：聘任制公务员
• 专家：没有淘汰压力的公务员聘任制改革或将沦为空壳

  如何激发公务员内生活力，提高公务员工作效率，实现公务员与社会人事管理的自由流动，一直是公务员管理体制改革的应有之义。实际上，“零解聘”现象的出现绝非偶然，其背后折射出我国公务员考核机制评价封闭化和抽象化两大短板。...[详细]
  时间：2014-05-05 13:16 查看：429次标签：聘任制公务员改革
• 【案例】“无人被解聘”等于聘任制失败？

  深圳试点公务员分类改革后的几年内，深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名，但无一人被解聘。国家行政学院教授竹立家说，如果分类后考核走过场，那么按照《劳动合同法》，很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同，又会变成“铁饭碗”。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
  时间：2014-04-14 14:28 查看：1675次标签：聘任制案例公务员公务员改革铁饭碗
• 【案例】浙江首次招“聘任制公务员”值得尝试

  浙江义乌市富有全球最大的小商品集散中心的盛誉。近年来，为谋求经济转型升级，义乌市求贤若渴，在招徕人才上卯足了劲。10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。不过，想揽高薪“瓷器活”的应聘者，先得有过硬的专业...[详细]
  时间：2013-12-25 09:59 查看：1917次标签：聘任制公务员案例公务员招录
• 公务员聘任制试点遇到的问题

  公务员聘任制作为现行公务员制度的有益补充，是增强公务员队伍的生机和活力，提高公务员专业化水平的重要举措。上世纪80年代以来，伴随着全球政府改革运动的浪潮，公共组织内外部环境发生了变化，这一趋势也深刻影响了公共人事管理，传统的公务员制度因缺乏开放性、灵活性...[详细]
  时间：2013-10-04 18:15 查看：467次标签：聘任制试点公务员问题
• 聘任制公务员，不能开倒车

  聘任制要求公务员把注意力完全集中在工作上，而不是在职务的升迁上，这对于从机制上破除官本位有重要意义。...[详细]
  时间：2013-08-01 17:24 查看：1003次标签：周洪双聘任制宋世明铁饭碗
• 三问公务员聘任制

  近来，公务员聘任制改革提速、试点扩容引...[详细]
  时间：2013-06-18 12:48 查看：304次标签：聘任制公务员委任制铁饭碗增量改革吴俊周婷玉