关于人才评价的相关内容查看全部标签

• 着力解决青年科技人才培育的现实问题

  党的十八大以来，我国科技人才规模不断扩大，青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军，是国家战略人才力量的重要组成部分。准确把握青年科技人才的成长特点和发展需求，切实解决“青焦”难题，深化人才培养体制机制改革，为青年人才搭建干事创业平台，有利于全面提升青年科技...[详细]
  时间：2024-05-07 11:35 查看：707次标签：青年科技人才人才评价博士后制度
• 让“农把式”评职称为乡村振兴赋能

  乡村振兴离不开人才振兴，乡村人才职业荣誉感与基层归属感较弱是当前各地面临的现实问题。开展“农把式”评职称是新时代推进乡村振兴战略、转变人才评价方式、实现农民职业化的重大举措，有助于树立科学的人才评价导向、发挥良好的人才激励效应、提高乡村本土人才培养质量。为充分...[详细]
  时间：2022-03-24 11:07 查看：678次标签：职业农民职称评定人才评价乡村振兴
• 发挥人才评价的正向激励作用（人民时评）

  习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人才强国有重要意义。...[详细]
  时间：2021-10-15 09:28 查看：437次标签：石羚人才评价正向激励作用
• 让科研指挥棒更科学

  让科学研究的指挥棒更加科学，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境，将对更多科研工作者形成正向激励，从而激发各类人才创新活力和潜力，真正挖掘人才这个“第一资源”、激发创新这个“第一动力”，更好地建设世界科技强国。...[详细]
  时间：2018-07-05 10:47 查看：493次标签：赵永新项目评审人才评价机构评估
• 中办 国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》

  项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革是推进科技评价制度改革的重要举措。为全面贯彻党的十九大精神，落实全国科技创新大会部署和《国家创新驱动发展战略纲要》要求，深入推进“三评”改革，进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构...[详细]
  时间：2018-07-04 15:28 查看：443次标签：项目评审人才评价机构改革
• 擦亮人才评价的慧眼
  

  习近平总书记强调发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人...[详细]
  时间：2018-03-08 13:27 查看：755次
  标签：章海文人才评价人才是第一资源
• 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》

  人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。...[详细]
  时间：2018-02-27 08:49 查看：643次标签：人才评价人才强国创新驱动人才培养
• 用好“指挥棒” 让活力奔涌

  党的十八大以来，党中央对人才发展高度重视。人才工作高举改革创新大旗，人才评价制度改革步伐坚实有力，人才创新创造创业活力被充分激发，职业发展空间不断拓展。...[详细]
  时间：2017-09-12 11:12 查看：1360次标签：十八大以来人才培养人才评价机制改革
• 尹蔚民：全面深化职称制度改革 充分发挥人才评价指挥棒作用

  职称制度改革，一方面要促进与人才培养制度的有效衔接，充分发挥职称制度对提高人才培养质量的导向作用，督促专业技术人才更新知识、提高能力素质；另一方面要促进与用人制度的有效衔接，坚持以用为本，合理确定评价与聘用的衔接关系，评以适用、以用促评。...[详细]
  时间：2017-05-15 15:56 查看：1624次标签：尹蔚民职称制度改革人才评价放管服
• 陈斯术：草根天才需要制度呵护

  33岁的余建春老家在河南，父母双亡，现在杭州打工。如果不是特殊乃至“命定”的爱好，他的数学禀赋能否存在、存续甚至有所显露就是一个问题。在中国，在无数像余建春那样的打工者中，还会不会有拥有这样或那样禀赋的天才呢？...[详细]
  时间：2016-07-27 09:45 查看：417次标签：陈斯术人才评价草根天才教育制度天赋异禀
• 萧鸣政：让人才价值得到充分尊重

  实行领导班子与领导干部的人才工作目标责任考核制度，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。...[详细]
  时间：2016-05-24 09:16 查看：963次标签：萧鸣政人才体制机制改革人才评价
• 用好尺子量准才

  人才评价是一个衡量人才价值的天平和指挥棒。目前的各种人才成果评审，名目繁多、定位重叠；追求形式、不讲实效，一味看论文数量、影响因子、专利等数字指标，造成专家疲于参加各种评审，无暇顾及科研本职。而这些“帽子工程”也把青年创新人才的方向导偏了、心思搞乱了，扰乱了正...[详细]
  时间：2016-04-12 09:31 查看：811次标签：人才发展体制机制人才评价论文人力资源
• 用好人才评价“指挥棒”

  人才评价的标准、办法，总是随着时代发展、社会进步和事业需求而不断地改进完善。新中国成立特别是改革开放以来，我们逐步探索和建立人才评价机制，在发现、使用、激励人才上发挥了重要作用，积累了不少经验。...[详细]
  时间：2016-04-01 10:32 查看：359次标签：人才评价选人用人创新考核
• 孙锐：建立科学有效的人才评价新机制

  当前人才评价存在“六重六轻”，即人才评价中重学历、轻能力，重资历、轻业绩，重论文、轻贡献，重近期、轻长远，重显能、轻潜能，重数量、轻质量。...[详细]
  时间：2016-03-31 09:52 查看：857次标签：孙锐人才评价创新发展考核
• 改革人才评价激励机制

  在对科技人员的薪酬激励方面，突出的问题是尚未建立起既能充分发挥激励作用又合理规范的收入分配机制。一方面，现有的收入分配机制不能充分反映科技人员的能力贡献和工作业绩，难以保证科技人员合理的工资待遇水平。另一方面，用人单位自己探索形成的一些行之有效的激励措施，受到...[详细]
  时间：2015-11-20 10:22 查看：467次标签：何光喜人才评价激励机制改革创新
• 推进职称分类改革 迸发人才创新活力

  一直以来，职称评审受到全社会和广大专业技术人才的普遍关注，在许多单位，职称与工资、社保等福利待遇密切相关。财政拨款的事业单位，要实行科学设岗基础上的最高职务、岗位数额限制和结构比例控制；经费完全自给的事业单位可实行自主聘任专业技术职务。...[详细]
  时间：2013-07-05 11:15 查看：385次标签：职称制度职称改革人才评价人才创新职称评定