关于能上能下的相关内容查看全部标签

• 透视干部能上能下三大关键

  从７月１９日起，中办印发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》为干部能上能下提供更权威、全面的依据。除到龄免职（退休）、任期届满离任、健康原因调整、违纪违法免职等已有渠道外，《规定》还列举“不适宜担任现职干部”的十大情形，新增五种干部问责情况。...[详细]
  时间：2015-09-08 08:58 查看：709次标签：能上能下选人用人从严治党依法治国
• 用好“能上能下”这把尚方宝剑

  只有高悬“达摩克利斯之剑”，毅然决然剔除无为者，就多了实干者，便可以汇聚改革发展的磅礴正能量，有效推进“四个全面”战略布局行稳致远；只有惩戒了乱为者，就可以约束后来者，防止“一头苍蝇坏了一锅粥”，这才有党员干部队伍之幸，也是国家发展、民生福祉之幸。...[详细]
  时间：2015-09-07 14:39 查看：492次标签：陈清峻能上能下选人用人队伍建设
• “干部召回”能否治理为官不为？

  干部召回要“真召回”而非“假召回”；召回后要区别对待不同对象，视其情形予以“真检修”——敢于较真碰硬，敢于念“紧箍咒”、 敢于狠打“板子”，而非“假检修”——让其赋闲一段时间后再次“出山”，依然故我，故态复萌。...[详细]
  时间：2015-09-06 15:29 查看：340次标签：何勇海为官不为能上能下选人用人机制领导干部
• “能下”新规可能面临的最大现实难题

  领导干部能上能下《规定》的现实指向非常明确，就是要为党和人民的事业提供坚实保障。在全面深化改革的当下，公共治理工作特征是开拓创新远多于墨守成规，创业高于守成，必须建立“能者上、庸者下、劣者汰”的氛围才能回应时代的要求。...[详细]
  时间：2015-09-02 13:31 查看：1038次标签：程文浩能上能下从严治党改革
• 干部“能下”之难的症结所在

  改革开放之前，我国实行的是事实上的干部终身制。而改革开放之后，干部退休制逐步成为普遍制度。以退休制取代终身制，当然是一个巨大的历史进步。...[详细]
  时间：2015-09-02 09:36 查看：715次标签：任建明领导干部能上能下干部终身制
• 切实推进领导干部能上能下

  推进领导干部能上能下，必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。...[详细]
  时间：2015-09-01 13:18 查看：1373次标签：杨彧能上能下领导干部党的建设
• 在治理“为官不为”中如何用好 干部“能上能下”政策

  近期，中央聚焦干部“能上不能下”的老大难问题，出台了《推进领导干部能上能下若干规定》。这一有力的举措，既为各级党委和组织部门指明了工作方向，也给那些“不作为、慢作为、乱作为、懒作为”的干部敲响了警钟，是中央全面从严治党和从严治吏的又一记漂亮的“重拳”。...[详细]
  时间：2015-08-28 09:22 查看：501次标签：为官不为能上能下党的建设落实
• 积极稳妥推进干部“下”的工作

  干部队伍建设中，推动领导干部的“下”是啃硬骨头。既然是硬骨头，那就必须真正形成推动不合格干部“下”的强大执行力。...[详细]
  时间：2015-08-27 09:58 查看：811次标签：钟宪章能上能下领导干部党的建设
• 运用辩证思维看待干部能下问题

  政治路线确定之后，干部就是决定的因素。建设一支德才兼备的高素质干部队伍，是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。协调推进“四个全面”战略布局，党员干部应当始终牢记和珍惜自己的“第一身份”，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，正确对待能下问题，以严格标准加...[详细]
  时间：2015-08-24 13:49 查看：740次标签：李继明能上能下辩证思维用人导向
• 干部不作为？当心“下来”

  从实践看，推进领导干部能上能下的难点，主要是怎样把那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来。舆论认为，此次《规定》最大的亮点，就是对调整不适宜担任现职干部问题作出规范。...[详细]
  时间：2015-08-21 09:45 查看：757次标签：领导干部能上能下干部人事制度改革政治纪律
• 官员干事动力从哪来？

  让干部能上能下，优进劣退。改革时代要起用真干实干搞改革的干部，对不作为的冗官懒官，要严格惩治；对光拿钱不干事的冗员，要坚决裁撤。...[详细]
  时间：2015-08-18 08:57 查看：449次标签：干事官员动力政绩考核能上能下
• 以创新思路推进干部能上能下

  干部能上能下特别是能下问题长期没有实质性突破，有其多样而复杂的成因。今天重新着手解决这一问题，必须正视这些因素，以问题为导向来提高解决问题的针对性和实效性。...[详细]
  时间：2015-08-13 09:42 查看：718次标签：曾峻创新思路能上能下从严治党
• 以创新思路推进干部能上能下

  干部能上能下是个老话题，虽然呼吁多年，一直没有完全破题。党的十八届三中全会明确提出，要破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。今年6月26日政治局会议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，可以说是贯彻落实十八届三中全会精神的具体举措。...[详细]
  时间：2015-08-13 08:58 查看：710次标签：领导干部能上能下创新思路从严治党
• 干部能上不能下，不是好风气

  要通过干部能上能下和科学管理，真正让想干事、有担当的受到重用，受到激励，慢干的受到鞭策，不想干和乱干事的人受到惩罚，才能把干部的思想和精力凝聚到改革创新发展上来。...[详细]
  时间：2015-08-11 14:03 查看：934次标签：干部能上能下干部队伍建设政治生态
• 独家评论 丨 三严三实专题评论——让“能上能下”成为常态
  

  “能上能下”是选拔任用领导干部必须坚持的原则，是有效防止各级领导干部“庸懒散”、“不求有功，但求无过”思想状态的法宝。 实现干部的“能上能下”，目的其实就是盘活干部队伍、保持每个干...[详细]
  时间：2015-08-07 14:34 查看：476次
  标签：老骥党员领导干部能上能下庸政懒政好干部标准
• 让“能上能下”成为常态
  

  “能上能下”是选拔任用领导干部必须坚持的原则，是有效防止各级领导干部“庸懒散”、“不求有功，但求无过”思想状态的法宝。 实现干部的“能上能下”，目的其实就是盘活干部队伍、保持每个干...[详细]
  时间：2015-08-07 08:44 查看：3726次
  标签：老骥党员领导干部能上能下庸政懒政好干部标准
• 让官员的“上下”明明白白

  能者上、平者让、庸者下，以此评判官员是否应该上下，是容易赢得群众认同的好办法。当然，让这套制度有效运转的前提，是能够公平地区分能者和庸者。...[详细]
  时间：2015-08-06 15:02 查看：318次标签：王钟的队伍建设能上能下反腐败
• 长期坐惯“铁交椅”的领导干部，“下”了之后怎么办
  

  培养一名领导干部不容易，对“下”后“破罐子破摔”“准退休”等现象，如果不加以正确引导和管理，能上能下的制度价值就没有完全实现。所以，加强对“下”的干部跟踪管理，引导干部把“下”作为...[详细]
  时间：2015-08-04 14:08 查看：223次
  标签：时圣宇领导干部队伍建设能上能下
• 为“下”的干部建好“三个站”

  对于干部突如其来的“下”，无论是在物质上还是在心理上会受到较大的影响，如果不妥善处理，会导致干部自暴自弃、自甘堕落、甚至一蹶不振，这不是我们处理一个干部的初衷。...[详细]
  时间：2015-08-04 10:18 查看：576次标签：文爱能上能下干部选拔理想信念
• 长期坐惯“铁交椅”的领导干部，“下”了之后怎么办

  培养一名领导干部不容易，对“下”后“破罐子破摔”“准退休”等现象，如果不加以正确引导和管理，能上能下的制度价值就没有完全实现。所以，加强对“下”的干部跟踪管理，引导干部把“下”作为新的起点，“哪里跌倒就从哪里站起来”，显得尤为必要。...[详细]
  时间：2015-08-04 09:31 查看：283次标签：时圣宇领导干部队伍建设能上能下