关于能上能下的相关内容查看全部标签

• 能上能下 优进劣退

  近年来，各地各部门按照中央要求和部署，在推进领导干部能上能下方面也进行了积极探索。现将浙江、安徽、贵州黔西南三地的探索集中刊发，以飨读者。浙江：两年调整千余名干部；安徽：“太平官”没了市场；黔西南：干部不胜任，召回！ 这一规定特别针对干部能上不能下这一老大难问...[详细]
  时间：2015-08-04 09:26 查看：594次标签：领导干部能上能下优进劣退干部调整
• “下”成常态，“上”有状态

  “下”成常态，核心的是破除“官本位”思想，改变“上荣下辱”、“只上不下”、“下必有过”等传统观念，打破“铁饭碗”、“终身制”，树立“能上能下”、“能官能民”、“能进能退”的新导向，建立平庸者下、落后者下、超龄者下、违纪者下、评议差者下、不称职不适岗者下的硬杠杠...[详细]
  时间：2015-08-03 10:22 查看：373次标签：王厚明能上能下干部选拔制度建设实事求是
• 从严从实推进干部能上能下

  让一部分不作为、不称职的干部“下”，是推进一大批德才兼备、实绩突出的干部“上”，为他们干事创业腾出空间、搭建平台。同时，在注重干部“下”和“上”的同时，进一步做好干部教育培养、管理监督、激励保障等各个环节工作，真正发挥这一制度的牵引带动作用。...[详细]
  时间：2015-07-31 14:28 查看：272次标签：姚志文能上能下干部队伍建设政治生态
• 让“能下”制度倒逼官场新生态

  以明确规定为“能上能下”划出硬性约束，为干部有序正常流动提供规范遵循和制度保障，有助于构建科学合理且富有生机的干部组织人事体系，是领导干部管理迈向现代化的重要一步。这就是在警告那些幻想“平平安安占位子，舒舒服服混日子”者此路不通，促其变更新的“官念”，倒逼他们...[详细]
  时间：2015-07-31 10:46 查看：338次标签：领导干部能上能下政治生态干部管理
• 从严从实推进干部能上能下

  干部能上不能下，是长期困扰干部队伍建设的难点问题。日前，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），这是中央第一次以党内法规的形式，专门就干部能上能下作出制度规定，可以说是干部人事制度改革的一项重大突破。可以预见，随着制度...[详细]
  时间：2015-07-31 09:27 查看：276次标签：姚志文领导干部能上能下优化干部
• 让“能下”制度倒逼官场新生态

  党管干部，不光要管好上，也要管好下，现在的关键是严格执行制度和规矩。充分释放“能上能下”的制度力量，就要做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让党内法规长出“牙齿”、“咬”出成果。...[详细]
  时间：2015-07-31 09:27 查看：394次标签：胡宇齐能上能下制度建设官场政治新生态
• 从严从实推进干部能上能下

  日前，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），这是中央第一次以党内法规的形式，专门就干部能上能下作出制度规定，可以说是干部人事制度改革的一项重大突破。...[详细]
  时间：2015-07-31 08:49 查看：378次标签：姚志文从严从实能上能下干部队伍建设
• 中办发文明确干部能下6种渠道 10类干部小心“乌纱帽”

  出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，是建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破，具有十分重要的意义，《规定》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。...[详细]
  时间：2015-07-30 15:58 查看：1294次标签：中办乌纱帽能上能下干部考核
• 官员“能下”才能廓清吏治生态

  中央此番出台新规，是首次系统性地解决官员“能下”的问题，而通过各级官员的“一体执行”，“上去下不来”的规则壁障也有望彻底清除。近日中办印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，首次明确干部“下”的6种渠道，详细列明领导干部或被“调岗”的10种具体情形，阐...[详细]
  时间：2015-07-30 13:24 查看：396次标签：领导官员能上能下吏治生态《规定》
• 能上能下新规补齐干部管理制度短板

  干部管理贵在于严，具体实施贵在于细，让严格管理的制度得到落实，就必须让其更具有操作性，并由此堵死各种例外。激励、奖惩、问责等一整套制度安排，是对干部人事管理的一次实践性丰富，对把权力关进笼子，有效激活内生动力，切实增加干部活力，可以起到基础性保障的作用。...[详细]
  时间：2015-07-30 13:18 查看：416次标签：堂吉伟德能上能下领导干部人事制度改革
• “能下”，要把自己摆进去

  “精神感觉到巨大物体的重压，这种压力感就是敬畏的开端。”对各级领导干部来说，如果常以“能者”自居，眼睛只看到“上”，却有意无意地忽视“下”和“汰”，缺乏对沦为“庸者”、“劣者”的压力感和危机意识，那么失去对权力的敬畏感、为民的使命感、担当的紧迫感就是迟早的事，...[详细]
  时间：2015-07-30 11:10 查看：344次标签：领导干部能上能下《规定》优胜劣汰
• 别指望任何潜规则，只有优“升”劣汰

  中央政治局6月26日审议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，为落实全面从严治党提供了重要制度保证，激起了公众对“干部能上能下，关键是能下”的殷切期待。近日，中共中央办公厅印发了这个《规定》，从中可以明确看到干部“下”的6种渠道：到龄免职(退休...[详细]
  时间：2015-07-30 11:00 查看：409次标签：中央政治局领导干部能上能下《规定》优“升”劣汰
• 以“能上能下”优化选人用人生态

  优化选人用人生态，要厘清“能上能下”思想源。思想是行动的先导，有什么样的思想，就会产生什么样的行动。...[详细]
  时间：2015-07-30 09:10 查看：942次标签：石庆硕能上能下选人用人治党管党
• 官员“能下”才能廓清吏治生态

  “上”有上的路径，“下”也该有下的制度，唯有将其理顺，官员“能上能下”才能落到实处，风清气正的吏治生态也才可期。否则，某些官员难免会以投机钻营方式经营“向上的台阶”，甚至以牺牲地方发展、民众权益为代价换取晋升，结果败坏党风政纪，也很难契合治理能力现代化之需。...[详细]
  时间：2015-07-30 08:53 查看：310次标签：能上能下制度建设作风建设党风政纪
• 专家详解《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》

  干部能上能下，关键是下。要让干部下得合理、下得合法、下得服气，下得真正能够起到对干部队伍的激励作用。这就要靠相关制度的科学设计。...[详细]
  时间：2015-07-30 08:46 查看：1267次标签：领导干部能上能下制度建设党的建设
• 能上能下，先要克服“好人主义”

  如果说，领导干部“能上能下”的治理目标之一是“为官不为”，推进“能上能下”本身也要克服“为官不为”。毕竟，相比于反腐案件的黑白分明，“能下”的规定虽然明确，却并不一定有那么“紧迫”；相比于“能上”的皆大欢喜，“能下”肯定会得罪人，甚至还会“惹麻烦”。...[详细]
  时间：2015-07-30 08:43 查看：318次标签：范正伟能上能下好人主义领导干部
• 能上能下，先要克服“好人主义”

  如果说，领导干部“能上能下”的治理目标之一是“为官不为”，推进“能上能下”本身也要避免“为官不为”。这几年来，在中央正风反腐的政治新生态下，不正之风大为收敛、腐败现象得到有效遏制。与此同时，也出现一种现象：一些干部感慨为官不易，有的甚至为官不为，正所谓“啥都不...[详细]
  时间：2015-07-30 08:32 查看：334次标签：领导干部能上能下好人主义政治生态
• 能上能下，优进劣退

  全面从严治党，关键是管好用好干部。干部用好了，队伍带好了，一个地方一个部门的局面就会为之一新；干部不合格，却始终赖在位子上下不来，失去的不仅是工作的主动权，而且影响群众对整个干部队伍的信任。...[详细]
  时间：2015-07-29 13:28 查看：330次标签：能上能下选人用人执行力干部选拔从严治党
• 能上能下，优进劣退

  有制度而不执行，无异于一纸空文。推进干部能上能下，执行是关键环节。从以往经验看，一些领导同志不敢担当、怕得罪人，是干部能上不能下的重要因素。要让《规定》长出“牙齿”，就一定要强化责任担当，提高制度执行力。...[详细]
  时间：2015-07-29 13:27 查看：283次标签：领导干部能上能下为官不为用人导向
• 中央出台从严治吏新规 哪些干部要当心乌纱？

  按照新规，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。同时，规定干部被组织调整影响期满后，德才表现和工作实绩突出、工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。...[详细]
  时间：2015-07-29 13:15 查看：784次标签：从严治吏能上能下领导干部选人用人