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• 从严从实选用和管理干部

  推动干部“能上能下”检验着我们的党性意识、担当精神，要认真践行“三严三实”要求，坚持从严执行、从严落实，做到不徇私、不变通、不打折，真正在推动领导干部“下”的问题上有担当、有作为。...[详细]
  时间：2015-11-24 14:58 查看：413次标签：燕胜三能上能下官本位干部考核
• 推进干部能上能下重在把握七个结合

  要充分运用好职务与职级并行制度，强化对干部日常工作的考核管理，对照干部的能力素质、道德品质、是否敢于担当以及群众综合评价等相关情况，综合研判干部的人岗匹配度，对不适应担任领导岗位工作的要及时予以调整，按照相关程序，符合条件的给予相应的职级待遇，实现个人意向与组...[详细]
  时间：2015-11-10 10:39 查看：1154次标签：刘非能上能下职务制度规范从严治党
• 解决干部能“下”的重大改革创举

  建立健全工作责任制，保证干部能上能下制度落地生根。制度的生命力就在于有效执行。把干部能上能下的制度真正落到实处，重点是增强党管干部意识、落实领导机构在干部工作中的责任。因此，各级党委要把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容。...[详细]
  时间：2015-11-04 09:49 查看：291次标签：钟宪章能上能下领导干部制度建设
• 对症下药打破官位“铁饭碗”

  能上能下，“要”在激励干事创业。吏治是政治的关键性问题，人才是事业成功的决定性因素。诚如习近平总书记所言，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。推动干部能上能下，关键是要让干部想干事的动力提起来、会干事的活力激起来、干成事的能力强起来。...[详细]
  时间：2015-11-02 09:22 查看：527次标签：鲁俊官位铁饭碗党要管党能上能下
• 如何完善干部“下”的出路安排？

  建立健全工作责任制，保证干部能上能下制度落地生根。制度的生命力在于执行。把干部能上能下制度落到实处，重点是增强党管干部意识、落实领导机构在干部工作中的相关责任。...[详细]
  时间：2015-11-02 09:16 查看：368次标签：钟宪章能上能下干部制度改革用人导向
• 干部能上能下重在能下

  要着力扫清干部能上不能下的观念障碍。引导干部树立正确的权力观，以在位不作为、做事不尽责为耻，以创业有作为、干事有担当为荣，进而理性对待个人的进退留转。...[详细]
  时间：2015-10-23 16:52 查看：726次标签：索耀乐能上能下领导干部干部人事制度改革
• 用“能上能下”之制 除“为官不为”之弊

  干部能上不能下，客观上是缺乏认定标准，主观上还是决心不大、落实不力，一些干部更因此放松自我要求，为官不为，懒政怠政。“动员千遍，不如问责一人。”要想使铁规发力，必须狠下心来、动真碰硬，把鞭子真正打到庸官、懒官身上，让“下”成为新常态。...[详细]
  时间：2015-10-22 09:40 查看：988次标签：崔楠楠能上能下为官不为党的建设
• 知人善用与知人善免

  在干部任免的问题上，要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不能团团伙伙，亲亲疏疏，更不能顺我者上，逆我者下，顺我者任，逆我者免。...[详细]
  时间：2015-10-20 14:58 查看：879次标签：吴淑洪知人善用能上能下干部任免
• 破除“四难”推进干部能“下”

  破除“执行难”，落实干部能“下”的措施。要从严执行程序。把规定程序的实质要求一项一项做到位，坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，充分发挥程序的把关功能，把那些政治上不守规矩、廉洁上不干净、作风上不实在、工作上不担当不作为或能力不够的干部筛选出来、调整下来。...[详细]
  时间：2015-10-10 13:44 查看：730次标签：黄俊四难能上能下干部
• 破除“四难”推进干部能“下”

  中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点聚焦不适宜担任现职干部，为解决“能上难下”的顽疾提供了制度依据。组织部门必须强化选贤任能的历史担当，着力解决干部“下”的难题，推动实现退庸进贤的常态化，保持干部队伍的生机与活力。...[详细]
  时间：2015-10-10 13:36 查看：451次标签：黄俊领导干部能上能下制度依据
• “能上能下”激发乡镇干部活力

  只有完善干部考核机制，加强日常考核，提高群众参与考核的权重，坚持一把尺子量到底，真正把考核作为干部干事的量身标尺，才能让“能上能下”规定长出“牙齿”，激活乡镇干部队伍的干事热情。...[详细]
  时间：2015-09-30 09:22 查看：612次标签：邹友才领导干部能上能下干部活力
• 干部能下需去“官本位”

  实现干部能上能下，应大力建设先进政治文化，清除“官本位”影响。在我国社会主义制度下，以人为本是基本文化理念。体现在社会职业上，法律允许的各行各业都是平等的，彼此是互助合作的关系，并不存在什么“本位”与“非本位”的区别。...[详细]
  时间：2015-09-29 10:28 查看：373次标签：邵景均能上能下官本位政治文化
• 怎样理解“领导干部能上能下”新规

  推动干部“下”只是手段，并不是目的，是为有效防止各级领导干部“庸懒散”“不求有功，但求无过”“只要不出事，宁愿不做事”，在其位不谋其政。...[详细]
  时间：2015-09-24 13:17 查看：1111次标签：陶善才领导干部能上能下潜规则
• 怎样理解“领导干部能上能下”新规

  习近平总书记指出，从严治党、从严管理干部，要下功夫把干部的问责、惩处制度抓好，建立领导干部能上能下的制度机制。推动干部“下”只是手段，并不是目的，是为有效防止各级领导干部“庸懒散”“不求有功，但求无过”“只要不出事，宁愿不做事”，在其位不谋其政。...[详细]
  时间：2015-09-24 09:50 查看：977次标签：陶善才领导干部能上能下从严治党
• 解决干部能上不能下的制度规范

  长期难以解决干部“下”问题，难点是让什么人“下”。《规定》以问题为导向，重点明确了对不适宜担任现职干部的“下”，即对不适宜担任现职的情形、调整的程序、方式及调整后的使用、复出，做了全面具体的规定。这既是《规定》的重点，也是它的亮点。...[详细]
  时间：2015-09-23 09:45 查看：1118次标签：王庆五能上能下制度规范选人用人
• 干部“上与下”由谁说了算？

  中国共产党正在借鉴现代的管理学理论、包括企业管理的思路重塑自身的人事体系。在这种体系下，干部“能上能下”，将成为调动干部工作积极性，打击庸政懒政的一把“利剑”。...[详细]
  时间：2015-09-16 13:31 查看：595次标签：宋雄伟能上能下领导干部干部选拔任用
• 独家评论 丨 “能上能下”不移忠诚之心
  

  能上能下之“能”，是共产党员应有的党性和胸怀，也是检验一个党员干部对党是否忠诚的试金石。...[详细]
  时间：2015-09-15 13:25 查看：1001次
  标签：三严三实专题教育对党忠诚能上能下
• “能上能下”不移忠诚之心
  

  能上能下之“能”，是共产党员应有的党性和胸怀，也是检验一个党员干部对党是否忠诚的试金石。...[详细]
  时间：2015-09-14 11:33 查看：4405次
  标签：三严三实专题教育对党忠诚能上能下
• 担起能“下”的责任

  中央颁布《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点对干部“下”作出刚性规定，进一步彰显了能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。能否真正使规定落实到位，着力解决“下”的问题，直接考验各级党组织和组织人事部门的责任担当。...[详细]
  时间：2015-09-10 13:19 查看：381次标签：领导干部能上能下“三严三实”队伍建设
• 没有铁打的交椅

  能上不能下，是长期困扰干部队伍建设的难点问题，也是群众关心、社会关切的问题。破解干部工作难题，既要把好干部选出来，又要不断完善机制，将不符合好干部标准的干部调下去。...[详细]
  时间：2015-09-10 13:16 查看：393次标签：领导干部能上能下难点问题队伍建设