运用耦合协同评估、交叉效率评估与动态窗口分析, 从经济、社会与生态维度考察了2013-2018年京津冀及周边地区(2+26+3市) 的大气污染治理情况。结果显示: 三个系统之间具有强劲的嵌套型互动关系, 但和谐程度低; 各系统均存在着显著的阶梯性差距, 且...[详细]
时间:2024-04-01 16:30
查看:11次标签:大气污染治理耦合协同绩效评估
“好好先生”的出现,主要是因为一些基层干部心理状态不过硬、思想意志不坚定,将“理性经济人”异化为了“自私经济人”,且易受“棘轮效应”“羊群效应”与避责心理的影响。形成“好好先生”问题还与一些地方绩效评估缺失或者流于形式、绩效问责未有效落实、群众满意度评估未有效...[详细]
时间:2022-06-15 13:33
查看:639次标签:基层干部“好好先生”绩效评估文化传统心理动机
加强领导,保证工作质量。各单位务必高度重视绩效管理工作,实行绩效管理工作“一把手”负责制,各单位“一把手”是绩效管理工作第一责任人,应熟悉考核规则,明确工作任务,抓部署,抓落实。要按照考核要求和标准,逐项对照检查,确保各项工作按时按质完成。...[详细]
时间:2016-07-14 14:21
查看:1436次标签:绩效管理管理工作实施方案绩效评估模板范例
较之其他领域的公共政策绩效评估,改革试点绩效评估影响范围更广泛、启动时间更紧迫、受重视程度更高。故此,可将改革试点绩效评估作为突破口,来提升全社会公共政策绩效评估的整体水平。...[详细]
时间:2015-10-26 13:55
查看:508次标签:贺海峰改革试点绩效评估公共政策
如何调动起各级政府和广大干部建功立业的积极性、主动性和创造性?当然还是要充分信任他们,给予所有积极作为、努力探索、敢于担当的政府和干部以精神、物质的奖励。同时还应注意在严格要求的同时,对他们工作中的失误、缺点予以适当的谅解和宽容,以保护他们的积极性和探索精神。...[详细]
时间:2015-10-16 09:57
查看:691次标签:房宁怠政绩效评估干部考评官僚主义
绩效评估的生命力在于根植于评估对象的实际工作,符合评估主体的战略目标。为了借助绩效评估落实“三严三实”,需要以公平、透明的方式充分协商,设计绩效评估指标体系。...[详细]
时间:2015-08-11 13:28
查看:259次标签:付景涛绩效评估三严三实党性修养
落实“三严三实”的关键是找到合适的工具。邓小平同志曾指出:离开了考核,政治就成了空头政治。实践表明,绩效评估能够制度化、操作化地调动领导干部和工作人员完成任务和实现目标的积极性、创造性,因此,将“三严三实”融入绩效评估是落实的关键途径。...[详细]
时间:2015-08-11 09:36
查看:275次标签:付景涛绩效评估“三严三实”
公众提出疑问后,自评单位有责任作出解释和回答,必要时应公开评价依据。财政部门在单位自评之后,由财政委派中介机构核查数据资料,聘请专家对自评报告做出信任度再评价,通过核查和专家信任度打分,将自评纳入规范体系。...[详细]
时间:2014-08-15 09:43
查看:306次标签:绩效评价绩效评估群众路线
机关的办公费用都是来自于纳税人,每花一分钱都要倍加珍惜、精打细算,这是对社会公共财富的节约,对人民群众劳动成果的尊重,这也体现国家公务人员应具有的品格和道德。...[详细]
时间:2013-06-22 21:16
查看:1048次标签:之江新语习近平节约型社会机关效能建设干部考核绩效评估
公务员“聘任制”,本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估,让公务员真正成为一种人力资源,提供更有效的公共服务 进入公务员行列,常被人们视为捧上“铁饭碗”。...[详细]
时间:2013-05-21 10:25
查看:313次标签:聘任制公务员队伍职业发展人民时评绩效评估身份保障
基本公共服务体系...[详细]
时间:2013-02-05 13:07
查看:581次标签:社会管理基本公共服务体系公众参与绩效评估