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• 以用人导向破“洗碗效应”

  选人用人如果凭关系、凭感情，就会让老实人吃亏，让投机者得利，让群众心寒。因此，要破除“洗碗效应”，就必须严明组织人事纪律，坚决整治选人用人不正之风。...[详细]
  时间：2015-12-03 14:45 查看：618次标签：刘灿用人导向洗碗效应选人用人
• 独家评论 丨 单纯的“以票取人”危害不小
  

  德才兼备、以德为先，票作参考、深入考察、重在平时、综合分析、全面权衡地选人用人，才能形成群贤毕至，见贤思齐的良好政治生态。...[详细]
  时间：2015-11-24 16:30 查看：1283次
  标签：选人用人“以票取人”党员干部政治生态
• 单纯的“以票取人”危害不小
  

  德才兼备、以德为先，票作参考、深入考察、重在平时、综合分析、全面权衡地选人用人，才能形成群贤毕至，见贤思齐的良好政治生态。...[详细]
  时间：2015-11-24 09:33 查看：3784次
  标签：选人用人“以票取人”党员干部政治生态
• 严格标准建设高素质干部队伍

  “三严三实”和“忠诚干净担当”要求，与新时期好干部标准是一脉相承的，是培养选拔干部的目标要求和重要准绳。因此，我们必须始终坚持以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标尺，切实把党和人民需要的好干部选准用好。...[详细]
  时间：2015-11-10 09:24 查看：690次标签：习近平系列讲话选人用人好干部标准“三严三实”
• 严以用权 把牢选人用人关口

  严以用权是我们党权力观的体现与要求。就组工干部来说，严以用权重在严格落实管党治党、管人治吏的要求，严格约束干部工作用权行为，严格执行干部选拔任用政策和制度规定，为党委选准用好干部严把关口。...[详细]
  时间：2015-11-10 08:58 查看：479次标签：杨汭严以用权选人用人务实创业
• 用干部就是要五湖四海

  党的力量在组织，组织的力量在结构。五湖四海实际上讲的是通过结构上的优化组合、合理搭配以达到整体功能的提升，是组织学原理在选人用人上的具体运用。五湖四海承认事物的多样性、复杂性、平衡性、相对性，因而要求班子结构具有各方面的代表性，旨在通过多元吸纳、适当照顾，达至...[详细]
  时间：2015-10-22 10:02 查看：2274次标签：严德领导干部选人用人领导班子
• 积极稳妥推进国有企业混合所有制改革

  稳妥推进混合所有制改革，做强做优做大国有企业，就要进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设，善于发挥企业家的作用。要根据改革发展需要，明确选人用人标准和程序，创新选人用人方式。...[详细]
  时间：2015-10-08 09:48 查看：462次标签：朱前鸿国有企业混合所有制改革选人用人
• 解决干部能上不能下的制度规范

  长期难以解决干部“下”问题，难点是让什么人“下”。《规定》以问题为导向，重点明确了对不适宜担任现职干部的“下”，即对不适宜担任现职的情形、调整的程序、方式及调整后的使用、复出，做了全面具体的规定。这既是《规定》的重点，也是它的亮点。...[详细]
  时间：2015-09-23 09:45 查看：1250次标签：王庆五能上能下制度规范选人用人
• 制度有漏洞 带病提拔就难绝

  倘若提的腐败分子比抓的腐败分子还多、还快，怎么反腐败啊？因此，就要改革落后的干部选拔制度，建立先进的干部选拔制度。小平同志在1979年讲，我们的干部选拔制度是落后的，这个说法主要基于选人、用人上的论资排辈。30多年的反腐败实践，使我们进一步认识到，落后的干部选...[详细]
  时间：2015-09-21 11:29 查看：413次标签：邵景均制度建设带病提拔选人用人
• 立根“九之” 笃行“三严”

  为党和人民的事业选人用人是组织部门一项极其重要的权利，组工干部要以全面从严的精神，依法秉公行使权利，决不能任性用权，必须深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》“基本法”，自觉带头学法遵法守法用法，手中紧握法律戒尺，知晓为官做事的尺度，做到心中有法、虑必及法、...[详细]
  时间：2015-09-16 09:48 查看：1336次标签：隋淑贵“三严三实”清正廉洁选人用人
• 官员不能只拥有“会做官”的能力

  “会做官”确实是一种能力，但官员除此之外身无长技未必是好事。不少年轻人刚进入体制就染上了严重的官僚病，张嘴就是滴水不漏的官话，满肚子都是拉帮结派的心思，最终确实越来越有“官样”，但也越来越面临“本领恐慌”。...[详细]
  时间：2015-09-11 10:36 查看：419次标签：易艳刚官员作风建设选人用人选人用人制度改革
• 选准用好善于从严治党的人

  选准用好善于从严治党的人，既是战略任务，又是当务之急。各级要以“等不起”的危机感和“坐不住”的紧迫感，以“寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能”的强烈人才观，确实把那些善于从严治党的人选准用好，使他们用当其位、用当其时。...[详细]
  时间：2015-09-11 10:31 查看：813次标签：谭永旭从严治党选人用人领导干部
• 发挥优秀县委书记的典型示范作用

  遴选全国优秀县委书记，具有现实的重要性和必要性。中央下大力气重视县委书记的培养，未来将会进一步激发他们干事创业的激情和肩担大任勤政务实的雄心壮志。...[详细]
  时间：2015-09-10 10:28 查看：844次标签：王明明县委书记选人用人领导干部
• 透视干部能上能下三大关键

  从７月１９日起，中办印发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》为干部能上能下提供更权威、全面的依据。除到龄免职（退休）、任期届满离任、健康原因调整、违纪违法免职等已有渠道外，《规定》还列举“不适宜担任现职干部”的十大情形，新增五种干部问责情况。...[详细]
  时间：2015-09-08 08:58 查看：797次标签：能上能下选人用人从严治党依法治国
• 用好“能上能下”这把尚方宝剑

  只有高悬“达摩克利斯之剑”，毅然决然剔除无为者，就多了实干者，便可以汇聚改革发展的磅礴正能量，有效推进“四个全面”战略布局行稳致远；只有惩戒了乱为者，就可以约束后来者，防止“一头苍蝇坏了一锅粥”，这才有党员干部队伍之幸，也是国家发展、民生福祉之幸。...[详细]
  时间：2015-09-07 14:39 查看：551次标签：陈清峻能上能下选人用人队伍建设
• 影响领导胜任的决定因素

  胜任领导的一个基本要求是领导必须具有相应的知识技能。领导将知识与领导实践活动结合起来，能够运用知识经验帮助解决领导工作中存在的问题，这样的知识才是管用的。优秀的领导者应当是业务熟练、经验丰富、技能卓越的专家型人才，而不是一知半解的人。...[详细]
  时间：2015-09-07 14:06 查看：1243次标签：胡月星领导干部选人用人胜任
• 【习近平用典】任贤篇：不拘一格降人才

  习近平总书记在很多重要讲话中引经据典，生动传神，寓意深邃。为方便网友学习，宣讲家网特此整理推出《习近平用典》系列组图，敬请关注。本组图为系列之七：任贤篇。...[详细]
  时间：2015-09-07 08:48 查看：6602次标签：习近平《习近平用典》任贤篇选人用人干部队伍
• 聚焦事业单位领导队伍建设：向管理要成效

  乘着事业单位人事制度改革的春风，《管理暂行规定》应运而生、顺势而成，它的印发实施，对于进一步深化事业单位人事制度改革，推进事业单位领导人员管理工作科学化制度化规范化，影响深远。在改革和法治的双轮驱动下，一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍正在打造升级...[详细]
  时间：2015-08-28 09:38 查看：1622次标签：队伍建设事业单位选人用人权力监督
• 选人用人必须守住道德底线

  习近平同志提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，还强调了六种科学的思维方法，其中之一就是“底线思维”。我们在坚持好干部标准同时，也要自觉运用好“底线思维”，用“道德底线”去考察和衡量干部，看清其做人到底如何，并坚守这条底线，坚...[详细]
  时间：2015-08-21 09:09 查看：835次标签：陈文国选人用人道德底线习近平讲话
• 敢于给年轻干部压担子

  给优秀年轻干部压担子，不是一时之计，而是长远之策。要坚持制度用人，以科学有效的选人用人机制，确保他们进有依据、上有通道。要坚持因业择人，把他们及时发现出来，合理使用起来，确保人岗相适、才尽其用。...[详细]
  时间：2015-08-07 15:46 查看：744次标签：罗晓东年轻干部选人用人强军目标