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• 尹蔚民：为全面建成小康社会提供坚强人才支撑

  强化人才服务是推进人才管理体制改革的重要内容，也是转变政府职能的基本要求。我们要按照《意见》部署，加快完善人才管理服务体系和运行机制，推动政府人才管理职能向创造良好环境、提供优质服务、营造创新生态体系转变。...[详细]
  时间：2016-05-12 14:25 查看：921次标签：尹蔚民小康社会人才国际竞争力
• 孙锐：如何让“高精尖”人才自由涌现

  人才不能得到合理配置，不能在自由竞争中优胜劣汰，不仅不利于提升科研创新效率，更难以冒出“高精尖”人才。...[详细]
  时间：2016-05-12 14:21 查看：867次标签：孙锐高精尖人才科研
• 质量强国之路怎么走

  提品质最终要落实到人身上。今年两会，李克强总理在《政府工作报告》中首次提出“工匠精神”，随后在中国质量奖颁奖大会上，再次强调要弘扬“工匠精神”。此次《行动计划》中提出，开展质量素养提升行动，塑造精益求精、追求质量的工匠精神。...[详细]
  时间：2016-05-12 09:42 查看：1151次标签：国务院质量强国人才工匠精神
• 崔文佳：向用人主体充分放权才能人尽其才

  “试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，当好伯乐，需要用人主体有的放矢地结合岗位所需，作出准确、客观且带有预见性的判断。...[详细]
  时间：2016-05-11 09:42 查看：884次标签：崔文佳选人用人人才体制机制改革
• 陶庆华：铺设青年人才成长之路

  在使用青年人才时，不仅要体现社会公平，更要体现培养发展效率，为青年人才健康成长创造宽松的社会环境，想方设法促进青年人才脱颖而出。...[详细]
  时间：2016-05-10 13:26 查看：464次标签：陶庆华青年人改革创新人才
• 以人才深改开启人力资源的最大宝库
  

  只有消融人才使用的机制“坚冰”、才能引得人才的“活水”，只有通过人才深改，解放思想、解除束缚，才能支撑起人才的发展，凝聚起人才的力量，真正实现人才与发展的不断互动和良性循环。...[详细]
  时间：2016-05-09 15:58 查看：539次
  标签：人才人才竞争人才制度人才深改党管人才
• 孙锐：打破束缚人才的制度藩篱

  创新人才流动机制，要打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等的限制，特别是打破体制的壁垒，推动人才公共服务的均等化、应需化和高质化。...[详细]
  时间：2016-05-05 14:34 查看：912次标签：孙锐人才制度流动激励机制
• 劳动铸就“中国梦”
  

  当前，全国各族人民正满怀信心为实现“两个一百年”奋斗目标而努力。而一代又一代的劳动模范和先进工作者、先进人物，是我国劳动人民的杰出代表，是祖国和人民的骄傲。以强烈的主人翁责任感，立...[详细]
  时间：2016-05-03 16:34 查看：3304次
  标签：劳动精神“中国梦”人才价值导向
• 王通讯：“大数据”可是个识才利器

  我们所处的时代已经是信息时代。信息时代又划分为三个阶段：计算机时代、互联网时代和大数据时代。大数据时代选择人才、评价人才，就是不要凭印象说话，不要凭经验说话，而要凭事实和数据说话。...[详细]
  时间：2016-05-03 13:29 查看：1075次标签：王通讯大数据人才科学
• 关于强化人才集聚制度的对策研究

  始终以确保人才政策落地为基点，充分调动方方面面的积极性创造性。人才政策出台实施后，最实际的问题就是要把目标任务用具体的制度措施来保障实现，充分发挥各地区各部门的责任主体作用，防止出现相互脱节，甚至挂空档的问题。...[详细]
  时间：2016-04-28 11:31 查看：1186次标签：人才写作素材理论文章调查研究公文写作
• 李文平：创新驱动，实现强军目标的必然要求

  当前最重要的就要实施创新驱动发展战略，跳出军队自成体系、相对封闭的模式，把军队创新纳入国家创新体系，大力开展军民协同创新，合力在思想创新、制度创新、科技创新上下功夫，加快把军队建设融入经济社会发展体系。...[详细]
  时间：2016-04-26 09:14 查看：958次标签：李文平创新驱动强军目标人才
• 王国庆：坚持用马克思主义新闻观成风化人

  习近平总书记指出：“党的新闻舆论工作是政治性、政策性很强的工作，从来不是单纯的业务工作，讲政治是第一位的。”这告诉我们，没有清醒的政治头脑，就无法做好党的新闻舆论工作。...[详细]
  时间：2016-04-21 09:03 查看：887次标签：王国庆马克思主义新闻观新闻舆论工作人才
• 保护知识产权就是保护创新

  为激励创新，在经济全球化过程中占据竞争优势，许多国家都将知识产权政策与人才培养紧密结合，充分发挥知识产权在高层次创新型人才培养和发展中的关键作用。...[详细]
  时间：2016-04-20 13:26 查看：853次标签：赵勇知识产权创新人才
• 吴德贵：透视高层领导人生经历的示范意义

  时势造英雄，环境出人才。选拔重用有基层和艰苦边远地区经历的干部，对于稳定基层和艰苦边远地区干部队伍，促进人才资源合理配置，实现不同区域经济社会同步发展，实现人才资源同经济社会协调发展，具有重要的战略意义。...[详细]
  时间：2016-04-19 15:55 查看：1171次标签：吴德贵高层领导人生经历人才基层
• 孙锐：不合理的职称评定体系可能造成人才逆激励

  未来职称评定制度改革，要适应多种所有制发展、新行业与新职业发展的需要，面向市场、面向国际、面向未来，着力构建分层分类的职称制度体系，推动职称制度改革与事业单位岗位管理、聘用制度改革相协调。...[详细]
  时间：2016-04-15 10:05 查看：885次标签：孙锐职称评定人才激励官本位
• 习近平总书记更青睐什么样的创新人才
  

  党的十八大以来，习近平总书记把创新摆在国家发展全局的核心位置，高度重视科技创新。从习总书记的历次讲话中不难看出，人才是科技创新的重中之重。...[详细]
  时间：2016-04-13 16:57 查看：1705次
  标签：习近平总书记创新人才科技创新人才
• 国际公务员，面孔日趋多元化

  随着国际组织日益追求人员结构多元化，来自发达国家的雇员比例逐渐下降。国际货币基金组织年报所统计的1990—2015年雇员国籍数据显示，美国与加拿大籍雇员的占比从1990年的31.9%下降到2015年的20%。...[详细]
  时间：2016-04-13 09:01 查看：793次标签：国际公务员人才政府国际组织
• 牛仲君：人才彰显软实力

  国际公务员活跃于世界舞台上，在很多情况下其影响力甚至超过各国的普通外交官，因此，一国拥有的国际公务员数量及质量在一定程度上也是该国国际影响力和国际贡献程度的体现，是国家“软实力”的重要内容。...[详细]
  时间：2016-04-13 08:56 查看：700次标签：牛仲君人才软实力国际政治
• 创新创业人才因何而聚

  传统观点认为，区域对人才的吸引力主要是当地能够提供的工作、薪酬和发展机会，也即重视经济收益因素与人才需求的匹配度。而美国学者丹尼尔·阿尔特曼指出，通过提高生活舒适度，可以大大增强人才聚集效应。生活舒适度理论可以很好地解释一些高层次人才选择工作目的地的基本动机。...[详细]
  时间：2016-04-12 09:56 查看：1082次标签：孙锐创新创业人才区域发展
• 吴江：开启迈向人才强国的决胜阶段

  人才发展与经济社会发展的深度融合，是人才贡献度的重要标志，也是检验改革成效的试金石。发挥好党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，形成人才多元治理主体的责任共同体，就一定会做好深度融合这篇大文章。...[详细]
  时间：2016-04-12 09:12 查看：792次标签：吴江人才十三五人才强国